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【例文あり】看護師のダブルワークでの志望動機とは?履歴書の書き方や面接の答え方・注意点

ダブルワークを始める場合、志望動機の記入に悩む方は多いでしょう。日々の忙しい看護師の仕事の合間に、ダブルワーク先を見つけることは大変です。

面接での好印象は、採用のチャンスを掴むために欠かせません。志望するダブルワーク先から選ばれるためには、好印象を与えるポイントを押さえておく必要があります。

今回では、看護師としてダブルワークを始める際の志望動機の書き方や答え方、面接の注意点について解説します。

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目次

看護師のダブルワーク:【例文5選】志望動機はどう書いてる?

看護師としてダブルワークの職を探す際に、履歴書や職務経歴書志望動機欄にはどのような内容を記載すればよいでしょうか?

重要なポイントは、ポジティブな理由を述べることです。こちらで、面接時に役立つ志望動機の例文を5つご紹介いたします。

ダブルワークに応募するための志望動機を記載する看護師のイメージ図

①看護師としての経験を積みたい

ダブルワークを通して、看護師としての多様な経験を積みたいという前向きな志望動機は、採用担当者に好印象を与えると思われます。

志望動機の例文は以下の通りです。

「私は、より多くの看護現場での経験を積みたいと思っており、この度、御社の求人に応募いたしました。現在、クリニックで勤務しておりますが、新たな分野での経験を通じて、更に実力を向上させたいと考えています。」

②スキルを高めたい

ダブルワークを通して新たなスキルを身につけたいという志望動機は、向上心のある人材であるという印象を与えます。
志望動機の例文は以下の通りです。

「私は、現在デイサービスで看護師として勤務しています。夜勤がある施設での経験を通じて、介護の現場でのスキルをさらに高めたいと思っています。」

③過去の経験を活かしたい

過去の経験を活かし、即戦力として貢献したいという志望動機は、採用担当者から注目されるでしょう。

志望動機の例文は以下の通りです。

「私は、総合病院やクリニックでの看護業務経験を持っています。夜勤の経験もあるため、即戦力として貢献できると信じています。これまでの経歴を生かし、継続して業務に専念したいと考えています。」

④スキマ時間を有効活用したい

採用担当者は、応募者の働ける時間や日数が気になることでしょう。具体的な勤務可能時間を明記することで、採用の際の参考となります。

志望動機の例文は以下の通りです。

「現在、平日8時から12時30分までの勤務をしています。平日の午後や土日は自由に時間を使えるため、その時間を有効に活用して勤務したいと考え、応募いたしました。短時間勤務のため、体力的にも無理なく対応できると思っています。」

⑤生活費や学費を稼ぎたい

もちろん、収入を増やしたいという理由でダブルワークを検討している方も多いです。ただ、「お金のため」と直接記載するよりは、「生活費のため」「学費のため」というように具体的な理由を伝えることがポイントです。

志望動機の例文は以下の通りです。

「私は、二人の子どもの育児をしながら看護師として働いています。将来を見越して、必要な生活費を確保したいと考え、この度、応募いたしました。これまでの経験を活かし、長期間にわたって貢献できるよう努力いたします。」

【状況別】ダブルワークの志望動機

ダブルワークの志望動機は、転職理由や現在の状況によって書き方が異なります。「収入を増やしたい」「スキルアップしたい」など、それぞれの状況に応じた内容を書くことで、採用担当者に伝わりやすい志望動機になるでしょう。

主婦・子育て中の看護師の場合

主婦・子育て中の看護師の場合の例文は以下のとおりです。

現在、子育てをしながら看護師として勤務しています。

家庭と仕事の両立を通じて、時間を効率的に活用する力が身についたと感じています。
また、育児の経験から、患者様やご家族への寄り添い方についても、より深く考えるようになりました。

貴院でのダブルワークを通じて、看護師としてさらに多くの患者様のお役に立てればと考え、応募いたしました。
シフトや業務内容については柔軟に対応できますので、どうぞよろしくお願いいたします。

「柔軟に対応できる」という言葉とあわせて、希望する働き方(例:週2回・日勤のみなど)を具体的に添えると、採用担当者が採用後のイメージを持ちやすくなります。

応援ナース・単発バイトとして働きたい場合

応援ナース・単発バイトとして働きたい場合の例文は以下で説明しています。

貴院の高い専門性と技術力に魅力を感じ、自身の看護師経験をより深く活かせる環境として応募いたしました。
これまで短期・単発の勤務を重ねる中で、急性期特有の緊張感ある現場においても、新しい環境や業務フローに素早く対応することを意識して働いてまいりました。
さまざまな現場で培った適応力と即戦力としての実践力を強みに、専門性の高い貴院のチームの一員として貢献したいと考えています。
限られた期間であっても、患者様に誠実な看護を提供できるよう全力で取り組んでまいります。

「どこでもいい」という印象を与えないよう、応募先の特徴や理念に触れると、志望動機に説得力が増します。応援ナースや単発バイトは複数の施設に同時応募するケースも多いため、採用担当者は「本当にうちを選んでくれているのか」を気にする傾向があります。

応募先ならではの情報を盛り込むことで、他の候補者との差別化にもつながるでしょう。

夜勤専従・夜勤バイトを希望する場合

この例文は、本業が日勤中心で夜勤帯のみ副業として働きたい看護師や、夜勤専従での安定した収入増を希望している看護師に向いています。

日中は本業に従事しているため、夜勤帯での勤務を希望して応募いたしました。
夜勤は患者様の状態変化に迅速に対応することが求められる場面が多く、緊張感を持って看護に臨める環境としてやりがいを感じています。
体調管理を徹底しながら、継続的に安定した勤務ができるよう努めてまいります。
また夜間帯の看護を通じて、患者様の安心につながる看護を提供したいと考えています。

「夜勤しか働けないから」という消極的な印象を避けるため、「夜勤帯の看護にやりがいを感じている」「夜間の患者対応に意欲がある」といったポジティブな表現に言い換えることが大切です。

夜勤専従・夜勤バイトは体力的な負担が大きい働き方であるため、採用担当者は応募者が長く安定して勤務できるかどうかを特に気にする傾向があります。

積極的な姿勢を伝えることで、継続勤務への期待感を持ってもらいやすくなります。

本業と異なる診療科に挑戦したい場合

本業と異なる診療科に挑戦したい場合の例文は以下のとおりです。

現在は〇〇科で勤務しており、副業として異なる診療科の看護も経験したいと考え、応募いたしました。
新しい分野への挑戦となりますが、これまで培った看護の基本や患者様への関わり方は、診療科を問わず活かせると考えています。
不明点は積極的に学びながら、早期に戦力となれるよう努めてまいります。

「未経験ですが」という言葉は謙虚さの表れですが、使いすぎると自信のなさが前面に出てしまいます。

「本業で培った〇〇の経験を応用しながら」のように、既存のスキルとの接続を意識した書き方にすることで、未経験でも前向きな印象を与えられます。

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看護師のダブルワーク:面接で好印象を与える答え方

ダブルワークの採用面接では、志望動機の内容だけでなく、答え方も重要なポイントとなります。

こちらでは、面接で好印象を与える答え方についてご紹介いたします。

笑顔で面接の受け答えをする看護師のイメージ図

その施設を選んだ理由を明確に答える

面接で志望動機を尋ねられた際、その施設を選んだ理由も伝えると、より良い印象を与えることができます。採用担当者は、「なぜこの施設を選んだのか」という視点で応募者を評価しています。

多くの応募者がいる中、「この施設でなければならない」という強い意志を持つ人材が注目されるのです。面接を受ける前に、その施設の特徴や雰囲気を把握しておくとよいでしょう。

施設側が求める人物像と自分の共通点を述べる

看護師が活躍する場所はさまざまですが、病院や施設ごとに求める人物像が異なります。

どれだけ熱意があったとしても、求める人物像と大きく異なる場合、採用される確率は低くなることが考えられます。そのため、施設側が求める人物像と自身の共通点を明確に伝えることが大切です。

求人情報を確認すると、どのような人材を求めているのかが記載されていることが多いです。もし、記載がない場合でも、情報を収集し、アピールポイントとなる共通点を探すことが推奨されます。

採用した場合にどのような貢献ができるのかを伝える

やる気のある志望動機を伝えることは大切ですが、入社後の具体的な活躍をイメージさせる内容も同様に重要です。

入社後に何を実現したいのか、どのような貢献ができるのかを伝えることで、採用された際の活躍がイメージしやすくなります。

施設側から見て、そのような内容は採用のメリットとして捉えられ、好印象となります。

看護師のダブルワーク:面接のときの注意点

ダブルワークの採用面接を受ける際には、いくつか注意点が存在します。

こちらでは、その注意点について詳しくご紹介します。

面接時の注意点を確認する看護師のイメージ図

身だしなみは清潔感を大事に

採用面接では、第一印象が非常に大切です。特に、看護師の仕事を探している方は、清潔感のある身だしなみに気を付けましょう。

髪型から服装、爪、靴まで、細部にわたりチェックされますので、看護師として相応しい身だしなみを整えるよう心掛けましょう。

立ち振る舞いや声の大きさも意識する

声が小さかったり、自信のなさそうな態度は、良い印象を与えません。表情や声のトーン、立ち振る舞いを意識して、面接に臨みましょう。

緊張して言葉に詰まってしまうことも考えられますが、ハキハキとした受け答えや、堂々とした姿勢を保つことで、より良い評価を受ける可能性が高まります。

勤務時間や日数、ダブルワークでの志望をしっかり伝える

志望動機をしっかりと伝えるのはもちろん、勤務時間や日数などの希望もしっかりと伝えることが重要です。ダブルワークを志望している点も、隠さず伝えましょう。

採用後に他の場所でも仕事をしていることが発覚し、トラブルになる事例は少なくありません。双方の職場に迷惑をかけないよう、面接の段階できちんと伝えることが大切です。

ブランク期間を誤魔化さない

中には、看護師としてのブランク期間があり、再就職先を探している方もいるかと思います。看護師としてのキャリアの中で、ブランク期間がある場合、その期間を隠すことなく正直に伝えましょう。

嘘の経歴を記載するのはマナー違反となります。ブランク期間を正直に伝え、その間に積んだ経験や、今後の意欲をアピールすることで、良い印象を持たれることが期待できます。

【OK例あり】ダブルワークの志望動機で避けるべきNG表現

ここでは、ダブルワークの志望動機でやりがちなNG表現とその理由を紹介します。志望動機を丁寧に書いたつもりでも、表現の選び方によっては採用担当者にマイナスの印象を与えてしまうことがあります。

意図とは逆の受け取られ方をしてしまわないためにも、NG表現をしっかりと理解しておきましょう。

本業への不満や愚痴が伝わる表現

志望動機に本業への不満を書くことは避けましょう。採用担当者にマイナスな印象を与えるNG表現とOK表現の例を紹介します。

NG例
「現在の職場では夜勤が多く、体力的に限界を感じているため、日勤のみで働ける職場を探しています。」
OK例
「日勤帯での勤務を通じて、より多くの患者様と継続的に関わりながら、丁寧なケアを提供したいと考え応募いたしました。」

NG例は現職への不満が前面に出てしまっており、「トラブルを抱えているのでは」「すぐに辞めてしまうのでは」という懸念を与えやすいです。

OK例のように、応募先で実現したいことや貢献できることを中心に書くことで、前向きな志望動機として伝わります。

志望動機がはっきりしない表現

志望動機が曖昧な表現は、採用担当者に「本当にうちで働きたいのか」という疑問を抱かせてしまいます。以下のNG例とOK例を参考にしてください。

NG例
「御施設に興味を持ち、ダブルワークとして働かせていただければと思い応募いたしました。」
OK例
「貴施設が訪問看護に力を入れていることを知り、本業で培った急性期の経験を在宅医療の現場でも活かしたいと考え応募いたしました。」

「興味を持った」だけでは理由が不明確で、どの施設にでも使い回せる内容になっています。応募先を選んだ具体的な理由と、自分の経験・スキルを結びつけることで、志望動機に説得力が生まれます。

勤務条件しか触れていない表現

勤務日や時間などの条件面だけを書いた志望動機は、採用担当者に「条件が合えばどこでもいい」という印象を与えてしまいます。

具体的なNG例とOK例は以下のとおりです。

NG例
「土日休みで、週2〜3日の勤務が可能なため応募いたしました。」
OK例
「週2〜3日の勤務を希望しており、貴施設の外来診療において本業で培った処置経験を活かしながら、患者様のサポートに貢献したいと考え応募いたしました。」

自分の都合のみが伝わり、施設側へのメリットが一切含まれていない志望動機は採用につながりにくいです。希望する勤務条件に加えて「応募先でどう貢献できるか」を必ず盛り込むことで、採用担当者に好印象を与えられます。

看護師ダブルワークの志望動機でよくある質問

看護師ダブルワークの志望動機でよくある質問は以下のとおりです。

  • 志望動機を「生活費のため」はそのまま書いてもいいですか?
  • 志望動機で使ってはいけない言葉はありますか?

志望動機を「生活費のため」はそのまま書いてもいいですか?

「生活費のため」という表現をそのまま書くことは避けた方が無難です。収入を得たいという気持ちは自然なことですが、採用担当者には「条件さえ合えばどこでもいい」と受け取られる可能性があります。

「生活の安定を図りながら、看護師としてのスキルを継続的に活かしたいと考えた」など、収入目的に加えてその施設で働きたい理由や貢献意欲を添えることで、説得力のある志望動機になります。

志望動機で使ってはいけない言葉はありますか?

収入面のみの理由や本業への否定的な表現は避けましょう。また「とりあえず」「なんとなく」のような言葉も、志望意欲の低さが伝わり、採用の優先度が下がる可能性があります。

いずれも、ポジティブな表現に言い換えることで印象が大きく変わります。

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