看護師として年収1000万円稼ぐのは現実的？年収アップの7つの方法を徹底解説！

「看護師は年収1,000万円を稼げる？」「高収入を得る方法が知りたい」と疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。年収1,000万円は非常に難しい目標ではありますが、キャリア選択や努力次第で年収アップを目指すことは可能です。

そこで本記事では、看護師の給与の現状や年収アップの具体的な方法について解説します。

少しでも年収を上げたいと考える看護師の方は、ぜひ参考にしてください。

また、年収を上げる方法として単発バイトはおすすめな方法の1つです。「カイテク」では、1日1時間～働ける単発バイトの求人が豊富にあるので、スキマ時間を活用して年収アップを目指しましょう。

看護師で年収1000万円は実現可能？

看護師が年収1,000万円を目指すことは、一般的な働き方では難しいものの、不可能ではありません。平均年収はおよそ400万円～500万円程度ですが、キャリアや勤務先、働き方によっては高収入を実現している人もいます。

ここでは、看護スタッフの立場での限界と、年収1,000万円を可能にするキャリアルートについて解説します。

• 看護スタッフのままだと実現は厳しい
• 役職や働き方によっては年収1000万円も達成可能

看護スタッフのままだと実現は厳しい

看護師として病棟勤務を続ける「スタッフナース」の場合、年収は多くても600万円〜700万円前後が上限です。夜勤や時間外勤務、各種手当をフルで得たとしても、年収1,000万円に届くのは難しいのが現実です。

とくに地方の中小病院では給与水準が低いため、収入アップには限界があります。つまり、看護師として1,000万円を目指すには、役職・専門資格・転職・副業などの工夫が不可欠です。

役職や働き方によっては年収1000万円も達成可能

看護師長や看護部長などの管理職、または美容クリニック・ICU・訪問看護など高収入が期待できる職場への転職、さらに副業や開業を組み合わせることで、年収1,000万円を達成している看護師も存在します。

また、特定行為研修修了者や診療看護師（NP）などの上級資格を取得することで、医師に準じた役割を担い、高収入を得る道も開けます。

つまり、収入を大きく伸ばせるかどうかは「役職・スキル・選ぶ職場」にかかっているのです。

【年収1000万円は非現実的？】看護師の年収相場

結論、看護師として年収1,000万円を稼ぐことは非常に難しいといえます。しかし、看護師は医療現場で重要な役割を果たし、社会的な需要も高い職業のため、収入を上げることは可能です。

以下では、一般的な年収やその内訳について解説するので、看護師の現状について把握しておきましょう。

• 看護師の平均年収
• 男女・年齢別の平均年収
• 看護師の給与内訳

看護師の平均年収

厚生労働省が発表している情報によると、看護師の平均年収は約519.7万円です。

上記は、すべての看護師を対象に算出されたものです。しかし、平均年収は、勤務する地域や職場の種類、役職、経験年数によって大きく異なります。

例えば、地方の中小規模の病院で働く看護師と、都心の大規模病院で働く看護師では、年収に数十万円から数百万円の差が生じることでしょう。

また、特別手当や夜勤手当が充実している職場では、平均年収を超える収入が得られることもあります。しかし、これらの情報を見てわかるとおり、年収1,000万円を超えるのは簡単ではありません。

以下では、より詳しく看護師の平均年収を紹介しているので、併せてご覧ください。

男女・年齢別の平均年収

看護師の年収には、性別や年齢による差も見られます。女性が圧倒的に多い職種ではありますが、男性看護師の割合も徐々に増えており、男女間での平均年収を比較すると、男性看護師の方がやや高い傾向があります。

性別	平均年収
男性	約534.8万円
女性	約517.8万円

これは、男性看護師が管理職に就く割合が高いことや、力仕事が必要な場面での需要が高いことが影響していると考えられます。また、年齢別での平均年収の一覧は以下のとおりです。

年代	平均年収
20～24歳	約427.7万円
25～29歳	約486.7万円
30～34歳	約501.4万円
35～39歳	約511.2万円
40～44歳	約539.1万円
45～49歳	約572.3万円
50～54歳	約582.4万円
55～59歳	約571.7万円
60～64歳	約481.3万円
65～69歳	約448.7万円

参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

20代から30代の若い看護師は経験年数が短いため収入が低めです。40代以降になると役職に就く人も増え、収入が上昇していきます。

特に、50代では管理職や専門看護師として活躍する人が多く、年収がさらに高まるでしょう。しかし、年齢が上がりキャリアップするだけでは、年収1,000を達成するのは難しいのが現状です。

看護師の給与内訳

看護師の給与は、基本給に加えてさまざまな手当が含まれています。具体的には以下の5つです。

また、以下は厚生労働省を参考にした、平均年収の給与内訳です。

平均年収	きまって支給する現金給与額（月給）	所定内給与額	年間賞与・その他特別給与額
約519.7万円	約36.4万円	約33万円	83.5万円

参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

中でも、看護師の給与アップに欠かせないのが夜勤手当です。基本給に対する割合が大きいため、夜勤の有無が年収に大きく影響します。

さらに、資格手当や役職手当が充実している職場を選ぶことで、収入の底上げが期待できるでしょう。夜勤なしの年収については以下で解説しているので、ぜひご覧ください。

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助産師・保健師・診療看護師で年収1000万円は可能？

看護師よりも専門性の高い職種である助産師・保健師・診療看護師（NP）は、年収アップが期待できるキャリアです。とはいえ、いずれも通常の勤務形態では1,000万円に届くのは難しいのが実情です。

以下では、それぞれの職種の平均年収と、高年収に近づくための働き方のヒントを紹介します。

助産師の平均年収

助産師の平均年収は約581万円とされており、看護師よりもやや高めです。特に分娩件数の多い病院や、夜勤・オンコール体制のある医療機関では年収700万を超えることもあります。

しかし年収1,000万円に届くケースはまれで、副業や管理職への昇進などを組み合わせる必要があります。

参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

保健師の平均年収

保健師の平均年収は約521.1万円であり、自治体や企業の規模によって上下します。行政保健師は公務員扱いのため安定性はありますが、高収入は見込めません。

一方で、産業保健師（企業内で働く保健師）は年収700万円以上を狙えるケースもあり、外資系企業や医療系ベンチャーに勤務することで年収アップのチャンスが広がります。

参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

診療看護師の平均年収

診療看護師（NP）は、特定行為研修を修了し、一定の医療行為を行える上級職種です。平均年収は500万〜800万円程度とされており、中には1,000万円を超える場合もあります。

特に都市部の大学病院や訪問診療クリニックなどで重宝される傾向があり、医師と連携して診療に携わることで高収入を実現しています。

また、以下では看護師のリアルな年収について紹介しています。年収やその手取りを知りたい方は、ぜひご覧ください。

看護師で年収1000万円を稼げる人の環境

看護師として年収1,000万円を達成するためには、特定の条件や環境が大きく関わっています。そこで以下では、1,000万円に到達する看護師がどのような環境で働いているのか、その共通点について1つずつ解説します。

• 都心の病院に勤めている
• 病床数が多い病院で働いている
• 高度な医療が求められる病院で働いている
• 高い役職に就いている
• 専門資格を取得している

都心の病院に勤めている

都心の病院は、地方に比べて給与水準が高めです。都市部での生活コストが高いため、給与水準を引き上げる必要があることが要因とされています。

さらに、都心の病院は高度医療の設備が整っていることが多く、より多くの患者を受け入れるため、看護師に対する需要も高いことが特徴です。以下は全国47都道府県別の平均年収ランキングです。

都道府県	平均年収
大阪	568.1万円
神奈川	545.6万円
静岡	545.1万円
山梨	544.9万円
山形	539.4万円
富山	539.1万円
福井	537.3万円
山口	536.0万円
宮城	535.8万円
岡山	535.8万円
京都	532.1万円
和歌山	531.0万円
兵庫	530.1万円
千葉	526.7万円
岐阜	525.2万円
秋田	524.8万円
東京	522.8万円
愛知	522.3万円
奈良	519.9万円
三重	518.9万円
埼玉	517.2万円
栃木	513.4万円
広島	508.7万円
茨城	504.9万円
長野	502.2万円
新潟	499.2万円
群馬	498.0万円
福島	495.1万円
石川	493.3万円
島根	487.0万円
北海道	478.9万円
滋賀	475.7万円
香川	474.6万円
佐賀	473.7万円
高知	473.1万円
愛媛	471.3万円
沖縄	471.1万円
鳥取	469.3万円
福岡	466.3万円
長崎	461.0万円
岩手	459.0万円
徳島	445.7万円
鹿児島	442.3万円
青森	435.2万円
大分	433.3万円
熊本	418.5万円
宮崎	416.3万円

参照：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

特に、大阪や静岡などの大都市では、大規模な病院で夜勤手当や役職手当が充実しており、高収入を得ることができます。地方で看護師として働いている方は、収入アップを目的に、都心の病院への転職を考えてみるのも1つの方法です。

病床数が多い病院で働いている

病床規模が500床以上の大規模な病院は、看護師の給料が高い傾向にあります。その理由として、人事評価や昇給制度が整備されており、福利厚生も充実していることが挙げられます。

患者数が多いため、経営基盤が安定しており、金銭面での不安が少ないといえるでしょう。ただし、その分、高度な技術が求められる職場なので、専門性の高いスキルが必要となります。

高度な医療が求められる病院で働いている

高度な技術や経験が求められる専門性の高い病院や施設も、好待遇である可能性があります。

例えば、集中治療室や緊急医療センター、手術室看護師（オペ看）などです。

配属先によっては、危険手当や特殊業務手当など、看護師には付与されにくい手当が追加される場合もあり、結果として年収が上がります。ただし、常に緊張感に包まれるため、向上心があり、体力や精神的にタフな方が向いているでしょう。

高い役職に就いている

看護師長や看護部長などの管理職に就くことで、大幅な年収アップが可能になります。これらの役職は基本給に加えて役職手当が支給されるため、収入の増加が顕著です。

また、管理職になると夜勤が減る場合が多いですが、その分基本給やボーナスが充実しており、総収入はさらに高まります。ただし、管理職には、長年の経験やリーダーシップスキルが求められます。

さらに、職員の方から相談やアドバイスを求められることもあり、その声に応えるにはノウハウを深めることも必要です。

役職に就くためにも、日頃からの努力は欠かさず行いましょう。

専門資格を取得している

認定看護師や専門看護師などの資格を持つことで、収入アップの大きなチャンスが得られます。これらの資格は専門的な知識とスキルを証明するものであり、特定の分野でのリーダー的役割を担うことが期待されます。

その結果、資格手当が支給されるだけでなく、高度な業務を任されることで、ほかの看護師よりも高い給与を得ることが可能です。

資格取得はスキルアップだけでなく、職場でのキャリアの幅を広げる重要な要素になるでしょう。

看護師のキャリアを広げる資格や取得方法は以下で解説しているので、併せてご覧ください。

看護師で年収1000万円に近づく7つの方法

看護師が年収1,000万円を目指すなら、現場の働き方やキャリア戦略を見直し、新しい挑戦を積極的に受け入れる必要があります。収入を上げる方法は幅広いですが、その中でも年収1,000万円に近づくための具体的なアプローチを7つ解説します。

• 大規模病院での管理職を目指す
• 給与が高い職場への転職を検討する
• 資格取得やスキルアップに努める
• 看護師として独立開業する
• フリーランス看護師として案件単価を上げる
• 投資を始める
• 副業で収入アップを目指す

大規模病院での管理職を目指す

看護師が年収1,000万円を目指すうえで、最も現実的なルートが大規模病院で管理職に就くことです。

管理職とは、看護師長や看護部長といった役職を指し、これらのポジションでは基本給が大幅に引き上げられるだけでなく、役職手当や業績に応じたボーナスも支給されます。

また、管理職になることで夜勤が減少し、身体的負担が軽減される一方で、安定した高収入を得ることが可能です。

役職	見込み年収
看護部長	約940万円
副看護部長	約800万円
看護師長	約750万円
副看護師長	約650万円
看護師	約560万円

出典：国立病院機構

上記、2024年の情報を見てわかるとおり、看護部長なら年収1,000万円に大きく近づくことができます。

ただし、管理職になるには、長年の経験だけでなく、患者やスタッフ、病院全体の動きを把握し、適切に管理するスキルが欠かせません。これらのスキルは日々の業務の中で磨かれるため、日常から責任ある行動を心がけましょう。

給与が高い職場への転職を検討する

現在の職場で収入が頭打ちになっているなら、改善策として給与が高い職場への転職は収入アップにおすすめです。

例えば、自由診療を行う美容クリニックでは、基本給に加えてインセンティブ制度が充実しているため、高収入を狙いやすい環境です。

また、都市部の病院は給与水準が地方より高く、さらに夜勤手当や特殊業務手当が支給されることが多いため、転職先として検討する価値があります。まずは、転職サイトやエージェントを活用して自分に適した求人が掲載されているかチェックし、その後、現在の状況を踏まえて転職を検討しましょう。

資格取得やスキルアップに努める

看護師が収入を増やすためには、資格取得やスキルアップへの取り組みが欠かせません。

例えば、認定看護師や専門看護師の資格は、専門性の高さを証明するものとして給与アップに直結します。

これらの資格を取得することで、専門分野でのリーダーシップを発揮する機会が増え、結果的に役職昇格や特別手当を得ることができるでしょう。資格取得は無料ではなく費用がかかるほか、時間を要しますが、その投資は長期的に見れば十分に元が取れるものです。

また、研修やセミナーに積極的に参加することで、最新の医療知識や技術を習得し、キャリアアップすることで高収入を狙えるでしょう。

看護師として独立開業する

独立開業は、看護師としてのキャリアをさらに一歩進めるための選択肢です。特に、訪問看護ステーションの設立は、高齢化が進む日本社会で需要が増加しており、安定した収益を得られるビジネスモデルとして注目されています。

年収1,000万円はもちろん、いくつかの事業所を経営することで、さらに収入を上げることも可能です。

また、企業や個人向けに健康管理のコンサルティングを提供する業態も、高収入を得られる可能性があります。ただし、独立開業には、初期費用や経営の知識が求められるため、準備期間が必要です。

自分のペースで働ける自由さや、収益を直接コントロールできる点は大きな魅力なので、現在の年収や働き方に満足していない方は、独立開業を目指してみても良いかもしれません。

フリーランス看護師として案件単価を上げる

フリーランス看護師として働くことで、年収1,000万円に近づくことは現実的に可能です。特に「夜勤専従」「イベント救護」「ツアーナース」「派遣」など高単価の案件を選べば、月収ベースで60万〜80万円以上も目指せます。

ただし安定性には欠けるため、複数の派遣会社と契約したり、SNSやブログを通じて自身の専門性を発信・ブランディングするなど、営業力も求められます。案件単価を上げるには、「認定看護師」や「特定行為研修修了」などのスキルを保有し、企業や医療機関にとって即戦力となるスキルを提示できるかが重要です。

投資を始める

現場での収入だけに頼らず、「資産運用」によって年収1,000万円相当の可処分所得を得る看護師も増えています。

例えば、「つみたてNISA」や「iDeCo」などの制度を活用し、20代・30代から長期投資を続けることで、将来的に配当収入や値上がり益が安定収入になる可能性があります。

また、株式・不動産投資、REIT（不動産投資信託）などを学び、副収入としての地盤を固めるのも1つの方法です。ただし、投資にはリスクがあるため、最初は少額から始め、信頼できる情報源から学ぶことが重要です。

副業で収入アップを目指す

本業と並行して副業に取り組むことで、効率的に年収を増やすことも可能です。例を挙げると以下のとおりです。

• イベントナースとして短期的に働く
• 医療ライターとして記事を執筆する
• 看護学生向けのオンライン講師として教育に携わる

これらの仕事は、看護師の専門知識を活かしながら副収入を得る手段として人気があります。また、資産運用や投資など、看護師には関連しない分野で収入を得ることもできるでしょう。

ただし、副業をする際は自分の時間管理を徹底し、本業に支障が出ない範囲で計画的に取り組むことが大切です。収益の一部を自己投資や資格取得に充てることで、副業の経験をさらに次の収入アップにつなげることができます。

看護師の副業事情は以下をご覧ください。

また、看護師の副業には「カイテク」での単発バイトもおすすめです。副業で新しいことを始める必要はなく、今までの知識や経験を活かして手軽に副収入が得られるでしょう。

看護師で年収アップにおすすめの職場・転職先

看護師として収入をアップさせるためには、働く職場選びが非常に重要です。給与や待遇が良い職場に転職することで、年収を効率的に増やすことが可能です。以下では、収入アップが期待できるおすすめの職場や転職先について、それぞれの特徴や概要、その魅力を解説します。

• 看護師長
• 美容外科クリニック
• フィールドナース
• 臨床開発モニター（CRA）
• 治験コーディネーター（CRC）
• ICU（集中治療室）

看護師長

看護師長は、病棟や診療科の運営を管理する重要な役割を担う職種で、役職手当が充実しているため、年収アップを目指す看護師にとって理想的なポジションです。

看護師長の年収は、基本給に加え、役職手当やボーナスが支給されるため、一般の看護師に比べて大幅に高くなります。

この役職に就くためには、経験を積んだりリーダーシップ能力を磨いたりすることが重要です。また、スタッフの育成やチームの運営に責任を持つため、対人スキルや管理能力を磨く必要があります。

しかし、努力を経て管理職として採用してもらい、看護師長の経験を積むことで、さらに上位の看護部長や病院運営の役職へのステップアップも目に見えてくるでしょう。

美容外科クリニック

美容外科クリニックは、看護師が高収入を得やすい職場として人気があります。この分野では自由診療を行っているため、業績に応じたインセンティブ制度が充実しており、給与が固定ではなく高い収益が見込まれる点が特徴です。

また、美容外科クリニックは夜勤がない場合が多く、身体的な負担を抑えながら働けるメリットがあります。ただし、その他職種とは異なる美容外科特有のスキルや接客能力が求められるため、事前に必要な知識を学ぶことが大切です。

クリニック看護師の年収については、以下をご覧ください。

フィールドナース

フィールドナースは、医療機器メーカーや製薬会社で、医療従事者への製品説明やトレーニングを行う看護師のことです。

病院勤務とは異なり企業・組織の一員として働くため、年収が高く、福利厚生も充実しているのが特徴です。この職種では、看護師としての知識に加え、プレゼンテーション能力や営業スキルが必要とされます。

現場での経験を活かしながら新しい分野に挑戦したいと考えている看護師にとって、魅力的なキャリアパスとなり得るでしょう。

臨床開発モニター（CRA）

臨床開発モニター（CRA）は、新薬や医療機器の治験をサポートし、データの正確性を確認する職種です。

製薬会社や治験機関に勤務することが多く、病院勤務よりも高収入が期待できます。また、夜勤がないため、規則正しい生活が送れる点も魅力です。

CRAとして働くためには、治験に関する専門知識や正確なデータ管理能力が必要ですが、看護師としての経験があれば有利に働くでしょう。

治験コーディネーター（CRC）

治験コーディネーター（CRC）は、治験に参加する患者さんと医療機関をサポートする仕事で、製薬会社や治験施設に所属します。

この職種では、患者対応や治験プロセスの調整が主な業務となり、看護師としての経験が非常に役立ちます。また、CRCは、給与が比較的高く、働く時間が安定していることが特徴です。

患者さんとのコミュニケーションが得意な人に向いており、治験の成功に貢献することで達成感を得ることができるでしょう。

ICU（集中治療室）

ICUは、緊急度の高い患者さんをケアする特別な病棟で、看護師に高度なスキルと判断力が求められる職場です。この分野で働く看護師には、特別手当や夜勤手当が支給されるため、収入が大幅に増える傾向があります。

ICUでは、患者さんの生命に直接関わるため、責任感が強く求められます。一方で、最先端の医療技術に触れることができるため、スキルアップやキャリア形成につながるでしょう。

【年収・キャリア別】看護師として年収1000万円を達成するシナリオ

看護師として年収1,000万円を目指す場合、現実的なステップを年収帯やキャリア段階別に整理することが重要です。自分の年齢・現在の職場環境・保有スキルに応じて、年収1,000万円までの道筋を明確に描くことが成功への第一歩です。

• 年収500万から年収700万円を目指す働き方
• 年収800万から年収1000万円を目指す働き方
• 20代・30代・40代の到達の可能性

年収500万から年収700万円を目指す働き方

年収500万円台から700万円台へ上げるには、まず「夜勤回数の増加」や「時間外手当の活用」が基本です。病棟勤務であっても夜勤専従やリーダー業務に積極的に関わることで、年収ベースで＋50万〜100万円の増加が期待できます。

また、スキルアップを意識して「認定看護師」や「特定行為研修」などを取得すれば、手当が上乗せされる職場もあります。加えて、給与水準が高めの大都市圏や急性期病院への転職も有効な選択肢です。

収入アップの第一歩として、現職内での評価を上げるか、高年収が見込める施設にシフトする戦略が重要です。

年収800万から年収1000万円を目指す働き方

年収800万円台から1,000万円に到達するには、管理職や専門職としてのキャリアが必須となります。

例えば、「看護部長」「副院長クラス」「訪問看護ステーションの所長」などの役職では、基本給・役職手当・賞与が合算され、年収1,000万円に届くケースもあるでしょう。

また、美容クリニックや自由診療系の施設では、インセンティブ報酬を活用して年収を押し上げる方法もあります。副業や講師業・執筆活動などで収入の柱を増やすことも現実的な手段です。高収入を目指すには「収入源の多角化」と「マネジメント能力」がカギとなります。

20代・30代・40代の到達の可能性

看護師として年収1,000万円を目指すうえで、年齢ごとの戦略は大きく異なります。20代では臨床経験を積みつつ、夜勤や高単価業務に取り組むことで、早期に年収600万〜700万台を目指すのが現実的です。

30代になると、認定看護師や管理職経験を活かして転職を重ねることで年収800万円超えが狙えます。40代はマネジメント層や独立開業・副業との組み合わせにより、1,000万円到達が視野に入ってきます。

若いほど「積極的なスキル取得と職場選び」、中堅以降は「役職や副業による多収入化」が鍵です。

看護師で年収1000万円を目指す際のリスクと注意点

年収1,000万円を目指すことは魅力的ですが、そのためには相応のリスクや負担が伴います。具体的には、以下の3つです。

• 労働時間と負担がかかる
• 過労によるバーンアウト
• 資格取得や転職にコストがかかる

労働時間と負担がかかる

年収1,000万円を稼ぐ看護師は、一般的に長時間労働を強いられることが多いです。特に管理職や美容看護、開業医療では以下のような負担が増えます。

そのため、年収1,000万円を目指す場合、働き方とライフスタイルのバランスを考慮する必要があります。

過労によるバーンアウト

高収入を維持するためには、相応の努力と時間が求められます。しかし、その結果、心身に負担がかかり、バーンアウト（燃え尽き症候群）になるケースもあります。

年収1,000万円を目指すなら、収入だけを重視するのではなく、健康維持も意識することが大切です。

資格取得や転職にコストがかかる

年収1,000万円を目指すには、資格取得や転職のための投資が必要です。特に診療看護師（NP）や専門資格を取得する際には、以下のコストが発生します。

そのため、長期的な視点で資金計画を立てることが求められます。

上記は看護師の方にアンケートを取った内容です。やはり、資格や経験は給与アップにつながるので、年収1,000万円を目指す方は、資格取得に向けて動き出し見るとよいでしょう。

看護師の年収1000万円に関してよくある質問

看護師として年収1,000万円を目指すことができるのか、具体的な条件や可能性について気になる方は多いでしょう。そこで、以下ではよくある疑問についてわかりやすく答えていきます。同じ疑問を抱える方は、ぜひ参考にしてください。

看護師で年収1000万円の求人はある？

看護師で年収1,000万円を提示する求人は非常に少ないですが、存在しないわけではありません。多くの場合、美容外科クリニックや自由診療を行うクリニックなどが該当します。

これらの求人は基本給が高いだけでなく、業績に応じたインセンティブが付与されることが多いため、高収入を得られる可能性があります。

転職活動を進めている方は、公開求人を見つけ次第応募し、収入アップの目標を達成しましょう。

看護師の年収1000万円の手取りはいくら？

年収1,000万円を達成した場合、手取り額は約750万円程度になることが一般的です。所得税や住民税、健康保険料、厚生年金保険料などが引かれるため、額面年収と実際にもらえる手取り年収の差は大きくなります。

看護師として1番稼げるのはどこ？

看護師として最も稼げるのは、呼吸器外科とされています。しかし、美容外科などは、患者の治療費が直接病院の収益に結びつくため、給料に定めはなく、業績に応じて給与やインセンティブが支払われます。

そのため、呼吸器外科よりも美容外科の方が稼げる場合があるかもしれません。

看護師の給料は高すぎる？

看護師の給料は高すぎると感じる人もいるかもしれませんが、実際には仕事内容や責任の重さを考えると妥当な金額と言えます。看護師は患者の命を預かる重要な仕事を担い、夜勤や不規則なシフトが日常的です。また、身体的・精神的な負担も大きいため、その労働に見合った報酬が支払われています。

看護師の給料は高すぎるのか、その実態については以下で解説しているので、ぜひご覧ください。

看護師は年収2000万円も可能？

年収2000万円を稼ぐ看護師は非常に稀ですが、可能性はゼロではありません。具体的には、訪問看護ステーションや美容外科クリニックを経営する場合や、医療系のコンサルタントとして独立した場合に、そのような収入を得られる可能性があります。

看護師は働き方によって年収1000万円を狙える

看護師として年収を大幅に上げるには、働き方やキャリア選択が重要です。管理職を目指す、大規模病院や美容クリニックに転職する、認定看護師などの資格を取得することで収入を伸ばすことが可能です。

また、副業や独立を通じて新しい収入源を確保する方法もあります。ただし、収入アップには働きすぎやリスクの増加も伴うため、計画的なステップが重要です。

自分自身のスキルや目標に合わせたキャリア選択を行い、無理なく理想の収入を実現しましょう。

もし希望条件に合う職場を探しているなら、「カイテク」を活用してみてはいかがでしょうか。カイテクを利用すれば、働きながら自分に合った職場探しを支援してもらえます。

看護師の利用者も多く、実績豊富です。スキルアップを目指し、看護師として稼ぐためにステップアップしていきましょう。