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【年収500万達成！】成功の秘訣とは？介護福祉士の収入アップ方法
介護職の国家資格である介護福祉士を取得すると、業務量が増え、現場の責任も大きくなります。
よりやりがいも大きくなるため、介護福祉士へのキャリアアップを目指している方も多いでしょう。しかし、キャリアアップするにあたって、給与面も気になるところです。
年収が低いと言われる介護業界ですが、今後は介護福祉士を含め給与や待遇面の改善に見込みはあるのでしょうか？
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目次
介護福祉士の年収はどのぐらい？
介護福祉士の平均年収や給与事情についてご紹介します。
介護福祉士の平均年収は約394万円
厚生労働省の調査結果によると、
この結果を基に、一年分の収入を計算すると約394万円になります。
また、同調査結果を見ると、勤続年数が上がると共に給与額が上がっていることが分かります。
平均給与額の参考
- 1年目：約29万円
- 10年目：約33万円
施設形態や各事業所によって、金額は異なりますが、介護福祉士として長く勤めると給料も反映されていると言えるでしょう。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/21/dl/r03kekka.pdf
地域によって年収の差がある
他業種でも多く見られる傾向ですが、介護福祉士の年収も地域によって変化しています。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、
特に九州地方は給与額が低い傾向にあり、東京と比べて月給額に約7〜8万円ほどの差があるという結果が出ています。
年収で計算した場合、約100万円ほどの差があり、同じ職種でも地域によって大きな差が出ているということになります。
この結果データは、介護福祉士以外の介護職員も含まれているため、介護福祉士に限定した数値とは多少の差があるでしょう。しかし、地域の物価や最低賃金を考慮して介護報酬の基準額が決定されていることから、介護福祉士の年収は地域によって差があると考えられます。
日本の年収の中央値よりも下回っている
介護福祉士の年収は、低いのか高いのか気になる方も多いでしょう。日本の所得金額と比較してみると、介護福祉士の年収の実情を把握することができます。
平均年収額は、あくまでも平均値であり、大幅に年収が高い人のデータも含んでいます。
上記の通り、介護福祉士の平均年収額は約394万円です。日本の平均所得額や中央値に比べて、下回っているということになります。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa09/2-2.html
年収500万円超は厳しいのが現状
介護福祉士は平均年収から見ても、年収500万円を超えることは厳しいのが現状です。
目標到達するためには、約100万円年収を上げる必要があります。ただし、働き方によっては不可能ではありません。
資格取得やキャリアアップによって、手当支給額がアップし、介護福祉士から管理職を目指すことも可能です。
管理職や施設長になり、年収1,000万円というケースもあるため、年収を上げたい場合は働き方を工夫することがヒントとなります。
今後、介護福祉士の年収は上がる？
ここまで、介護福祉士の年収事情についてご紹介しましたが、今後の見込みが気になりますよね。
現在、介護福祉士を含む介護・福祉職の処遇改善に関する政策がいくつか実施されています。
こちらでは、政府が取り組む介護福祉士の処遇改善策についてご紹介します。
介護福祉士の年収は増加傾向にある
介護福祉士は給料が低いというイメージを持っている方も多いかもしれませんが、徐々に処遇・待遇が改善されつつあります。
職員の離職防止や定着率アップを目的として、処遇改善策が実施されており、年々効果が現れています。
上記でご紹介した、介護福祉士の平均年収額は令和3年度の調査結果によるもので、処遇改善加算を取得している事業所が対象です。
処遇改善加算とは、賃金や職場環境の改善に関する取り組みを行う介護事業所に対して、介護報酬を加算して支給する制度です。
現在、ほとんどの事業所が取得を行なっており、介護福祉士を含む介護職に分配されています。
介護福祉士を対象とした処遇改善加算が実施されている
処遇改善加算に加えて、介護福祉士を対象とした処遇改善策も設けられています。
特定処遇改善加算と言い、勤続年数10年以上の介護福祉士に、月額約8万円相当の処遇改善を行う制度が実施されています。
処遇改善加算は、全ての介護職が対象となりますが、特定処遇改善加算は経験や技術を保有しているベテラン職員が主な対象です。
今後さらに、取得する事業所が増加することで、給料アップとなる介護福祉士も増えることでしょう。
2022年2月より介護職の賃上げ政策が実施されている
岸田内閣の政策の一つである介護・福祉職の賃上げも実施されています。
介護福祉士を含む介護職、その他にも保育士や看護師といった職種に対して賃上げ政策が施されることとなりました。既に、2022年2月から開始されています。
職員一人ひとりあたり月額約9千円支給され、9月までは国費から、10月以降は介護報酬に組み込まれる予定です。
今回の賃上げ政策の対象となる事業所は、処遇改善加算を取得していることが条件にあるため、今まで以上に給料が上がることが期待できます。
介護福祉士として年収アップする方法とは？
介護福祉士として年収をアップする具体的な方法についてご紹介します。
各種手当を増加する
介護施設で勤務すると、資格手当や夜勤手当のように様々な手当が支給されるケースが多くあります。
よって、年収アップしたい場合は、各種手当を増加することを目標にすると良いでしょう。より早い方法は、夜勤の回数を増やすことです！
夜勤に入る回数が増えることで、夜勤手当てが多くなり、年収アップに繋がります。
ただし、昼夜逆転生活になりやすいので、体調管理に注意しましょう。
資格取得をする
介護福祉士の他に資格取得を目指すことも年収アップの方法の一つです。
介護福祉士の上位資格や他の資格を目指すことで、年収アップに繋がります。資格取得によって資格手当も増え、携われる業務も増えます！
年収アップに加えて、よりやりがいを持って仕事を行えるようになるでしょう。
管理職を目指す
年収アップの方法として、管理職へのキャリアアップもおすすめです。
管理者や施設長となると、大幅に年収をアップすることが可能となり、年収500万円超えも実現しやすくなるでしょう。
介護に関するスキルだけでなく、マネジメントや経営に関するスキルも求められるようになります。
現場でさらに力をつけながら、管理職に必要なスキルも身につけていく必要があるでしょう！
平均年収が高い地域へ転職する
地域によって平均年収に差があるため、年収が高い地域へ転職するという方法もあります。
転職だけでなく、生活の場を思い切って変える必要も出てきます。また、収入が高くなる分、物価や不動産の値段も高くなるため、慎重に選択しましょう。
都心部で介護福祉士としてのスキルをさらに高めたいという方におすすめです！
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処遇改善が推進されており介護福祉士の将来性は高い
介護福祉士の年収は、日本の年収の平均や中央値と比較すると低いのが現状です。ただし、国を挙げて処遇改善が推進されており、年収は年々増加傾向にあります。
今後もさらに処遇・改善に向けて政策を実施していくと政府が打ち出しており、将来性は高いと言えるでしょう。
年収アップを実現したい方は、今回ご紹介した方法を実践してみてください！