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50代未経験の介護士のよくある悩みとは？解決策や転職方法も紹介
50代で介護の仕事を未経験から始めた方の中には、仕事を覚えられないなどでつまずいている方もいるのではないでしょうか？
実は、50代の未経験介護士が抱える悩みは、意外と共通しています。 自分だけの問題ではないと気付けば、安心できることでしょう。
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目次
50代未経験の介護士のよくある悩み
50代で未経験から介護の仕事に就くと、現場で悩む方も多いです。
さまざまな人々の悩みを知ることで、自分だけが悩んでいるわけではないと感じ、少し安心できるのではないでしょうか？
そこで、ここからは、50代で未経験から介護職についた方のよくある悩みを解説していきます。
人間関係に入っていけない
50代で介護の仕事を始めた方の悩みの一つとして、人間関係にうまく適応できないというものがあります。
新しい職場で同じ年代のスタッフがいない場合、特に適応しにくいことがあります。また、苦手なスタッフがいるなど、人間関係の悩みは尽きないものです。
人生経験が豊富と思われがちな50代だからこそ、人間関係の悩みを打ち明けにくいこともあり、それが苦痛となることでしょう。
体がついていかない
介護の仕事は、誰がやるにしても体力的にハードなものが多いです。そのため、50代でこの業界に入り、慣れるまでは体が辛いと感じる人も少なくありません。
体力がついていけず、「このままやっていけるのか？」と途方に暮れることもあるでしょう。
特に入浴介助や排泄介助など、体に負担がかかる仕事を行う際には、辛さを感じる傾向にあります。
仕事が覚えられない
仕事内容を覚えられないというのも、50代で未経験から介護職についた方のよくある悩みです。
介護の仕事は、利用者の情報やケア方法など、覚えるべき事項が多いのが特徴です。最初は多くのことを覚える必要があるため、覚えきれずに焦ってしまうこともあります。同じくらいに入職した若いスタッフと自分を比べ、落ち込んでしまうこともあります。
覚えられないことに対する焦りが仕事への不安につながり、悪循環に陥ることもあります。
仕事に悩んだときの解決策
仕事に悩む際には、ただ放置せず、何らかの行動を起こすことが望ましいです。しかし、どのように問題を解決すればよいのかわからない、と悩む方も少なくないでしょう。
そこで、ここでは、仕事に悩むときの具体的な解決策を提案します。
上司に相談する
仕事の内容で悩んだときには、思い切って上司に相談するのも一つの手段です。相談する際には、何に困っているのかを明確に伝えることで理解を得やすくなります。
自分だけで解決できないことは、遠慮せずに上司に相談しましょう。可能であれば、上司からの具体的な対策提案を期待できます。
仕事に対する不安を上司に理解してもらうことで、自分自身が安心できる可能性もあります。
メモ・復習を繰りかえす
仕事の内容を覚えられないときには、焦って落ち込むことがあります。焦りが先行して仕事をしても、結果を出すことが困難なこともあります。
そんなときには、一旦冷静になり、とにかくメモ作成や復習を繰り返しましょう。家でのイメージトレーニングや復習をすることで、少しずつ要領を掴むことができるかもしれません。
焦らず、一歩一歩、着実に覚えていきましょう。
体力的に難しい部分は助けてもらう
20代や30代のスタッフと同じように働くことを求められても、体力的に無理な部分は当然存在します。
体力的についていけないと感じたら、時には周囲を頼ることも大切です。その際には、自分でできる部分と他者に頼りたい部分を明確にしておくと良いでしょう。
ただ漠然と「できないからやって！」と頼むよりも、具体的な理由を説明し、できる部分を明示することで、他のスタッフも快く協力してくれる可能性があります。
無理はせず、支援を必要とする部分は適宜スタッフに声をかけてみましょう。
同じ年代のスタッフと交流を持つ
職場の人間関係に適応できず悩む方は、異世代の方々と仕事をするケースが多いとされます。しかし、同じフロアではなくても、施設内には同世代のスタッフがいる可能性があります。同じ年代のスタッフとの交流を通じて悩みを共有できるかもしれません。
悩みを共有できる仲間がいると、「悩んでいるのは自分だけではない」と認識し、安心感を得られます。また、同じ悩みを乗り越えた相手からは、有用なアドバイスを得ることができます。
施設内に同世代のスタッフがいたら、積極的にコミュニケーションを図ることもおすすめです。
辞めたくなったときの対処法
試みた解決策が改善に結びつかない場合、退職を考えることもあるでしょう。退職したくなるということ自体が悪いわけではありません。
ただし、その前に、一度自分の気持ちを冷静に見つめ直すことが必要な場合もあります。
こちらでは、辞めたくなったときの対処法を解説していきます。
なぜ辞めたいのかを明確にする
退職することは、必ずしも悪いことではありません。しかし、退職を決断する前に、その理由と次の職場に求めることを明確にする必要があります。辞めたい理由が曖昧な場合、同じ問題を繰り返す可能性があるからです。
まず、なぜ辞めたいと感じたのかをじっくり考えてみましょう。感情の整理が難しい場合には、紙に箇条書きで自分の思いを書き出すのも良い方法です。最初は雑に書くでも構いません、書いているうちに気持ちが整理できてくることもあります。
自分の心にゆっくり耳を傾けてあげることが大切です。
解決策は本当にないのか考える
自分の気持ちが整理できたら、本当に解決策がないのか再評価してみましょう。思いもよらない退職以外の解決策があるかもしれません。
特に仕事を覚えることができないなど、自分の努力で変わる可能性がある問題については、できることをもう一度考えてみることが大切です。
他の職場を探してみる
上記の対処法を試しても状況が改善しない見込みがある場合、いよいよ退職を検討する時が来たと考えて良いでしょう。
仕事を続けながら次の職場を探すのが理想的です。次の職場に求める要素をリストアップし、それに合った求人を探すのがスムーズです。また、良さそうな職場を見つけたら、十分なリサーチを行うことも重要です。
公式HPや求人欄を徹底的にチェックし、待遇や仕事内容を理解しておきましょう。
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50代未経験でもさまざまな方法で介護の仕事はできる！
介護の仕事は、50代未経験からでも挑戦できます。ただし、未経験で始めると、困難な面も存在します。
壁にぶつかった時、この記事を参考に様々な解決策を試してみてください。そして、どうしても合わなくて転職を考える際には、以前の失敗を繰り返さないよう、転職先をしっかりと調査することが大切です。
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