介護職でも副業可能？掛け持ちするメリット・デメリットを紹介！修正後

介護職でも副業をしたいと考えている方はいるでしょう。しかし仕事を掛け持つのは、心身的にも大変なことです。収入は増えますが、ストレスの多い生活を送る可能性もあります。

今回では、介護職が掛け持ちを始める前のメリット・デメリットを紹介します。

掛け持ちしやすい職場の特徴も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

掛け持ちとは副業・ダブルワークのこと

掛け持ちとは、2つ以上の仕事を同時に行う状態を指します。 厚生労働省では以下のように定義されています。

「副業・兼業とは、二つ以上の仕事を同時に行う状態を指します。」

引用：副業･兼業の促進に関するガイドライン｜厚生労働省

正社員として働きつつパートタイムで働いたり、アルバイトをしながら自己の事業を立ち上げたりと、その働き方は多種多様です。 2つ以上の仕事を同時に行っている状態であれば、それは掛け持ちと言えます。

介護職が掛け持ちするメリット

介護職が掛け持ちをするメリットは以下のとおりです。

• 収入を増やせる
• 他の事業所で経験を積める
• リスクを抑えてやりたいことができる

介護職が掛け持ちするメリットがわかるので、ぜひ参考にしてみてください。

収入を増やせる

副業を行うと、労働時間が増えるため収入も増えます。 正規雇用の傍らで起業し、事業所得を得ることも可能です。 事業所得には上限がないため、努力次第で本業を上回る収入を得る可能性があります。

掛け持ちという働き方は、現在の生活を安定させつつ収入を増やす手段となります。

本業では積めない経験やスキルを磨ける

副業を通じて、本業では得られない経験を積むことができます！

例えば、介護職では得られないWebライティングやマーケティングなどのIT系の知識を身につけることが可能です。 掛け持ちの仕事を通じて専門性を獲得し、それが転職やキャリアアップにつながります。

同じ介護業界でも、施設形態を変えて副業を行うことで新たなスキルを磨くことができます。 例えば、グループホームで働いている方がデイサービスで副業を行うと、レクリエーションのスキルを獲得できます。

現在の職場では得られないスキルを磨きたい方にとって、掛け持ちはおすすめです。

リスクを抑えてやりたいことができる

副業を行っている方の中には、自分の事業を立ち上げたり、自分の好きなことを仕事にしたいと考えている方もいます。 仕事によっては収益化までに時間がかかることもありますが、本業で安定した収入があるため、資金的な不安を抑えることができます。

金銭的な安心感を得つつ、本当にやりたいことに集中して取り組むことが、掛け持ちのメリットとなります。

介護職が掛け持ちするデメリット

掛け持ちにはメリットもありますが、デメリットもあります。ここでは、介護職が掛け持ちをする際の注意点を紹介します。具体的には以下のとおりです。

• 心身の負担が大きい
• シフト調整が難しい
• 税金面の手続きが面倒

掛け持ちをする際の気をつける部分がわかるので、副業に失敗しにくくなるでしょう。

心身の負担が大きい

掛け持ちは心身の負担が大きくなる傾向にあります。 終業後や休日に仕事をするため、休みが少なくなります。 労働時間が長くなると、疲れが取れにくくなるでしょう。

納期が迫っているにもかかわらず仕事が終わらない場合、プライベートの時間を削らざるを得ません。 友人と遊んだり、趣味に打ち込む時間が減ることもあります。

心が休まらず、精神的に疲れてしまう可能性もあります。

シフト調整が難しい

掛け持ちを行うと、シフトの調整が困難になることもあります。 介護職の場合、シフト制の職場が多いため、不規則な勤務となります。

本業と副業の勤務日程を元にスケジュールを立てる必要があります。 日程調整に失敗すると、夜勤明けに働かざるを得なかったり、休日が極端に少なくなったりすることもあります。

タイムマネジメントを行わないと、掛け持ちはうまくいかないこともあります。

税金面の手続きが面倒

年末調整は1つの職場でしか受けられません。 そのため、掛け持ちで年間20万円以上の収入を得た場合は、自身で確定申告を行う必要があります。 また、年間103万円を超えると扶養から外れ、自分で保険料を負担して社会保険に加入しなければならなくなります。

家族に扶養されている方は、税金や保険に関するルールを理解しておくことが重要です。

【介護職必見】掛け持ち求人を見つけるポイント

副業や兼業の求人には特徴があり、ここでは介護職が掛け持ち求人を見つけるポイントを紹介します。具体的には以下のとおりです。

• 副業・Wワークを許可している
• 同じ事業所で探す
• 単発バイトを活用する

入社してから苦労しないためにも、掛け持ち求人のポイントを知っておきましょう。

副業・Wワークを許可している

副業を無断で始めることにはリスクが存在します！

万が一、掛け持ちが発覚した場合、解雇処分を受ける可能性も否定できません。 そのため、掛け持ちを希望する職場で副業やWワークが許可されているか確認しましょう。 掛け持ちが可能な職場では、求人欄に「副業OK」「Wワーク歓迎」などと記載されています。

転職エージェントを活用する予定の方は、キャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

同じ事業所で探す

本業と同じ業種で掛け持ちを行うと、覚えるべき仕事の量は減少します。 グループホームで働いている方は、同じ施設形態での勤務がおすすめです。 しかし、掛け持ちの仕事を通じてキャリアアップを目指す方もいらっしゃるでしょう。

異業種での勤務や他のスキルの磨き方を考える必要があります！

自身の目的に合わせて、業種や職種を選択しましょう。

単発バイトを活用する

単発バイトとは、短時間から勤務可能なアルバイトのことを指します。 掲載されている仕事はスポット案件が多く、時間や日時を自由に選択できます。 最短で1日から勤務可能な求人もあり、急な出勤も可能です。

前日応募も可能なため、シフト制で時間管理が難しい介護職には最適です。

単発バイトを探すならカイテクがおすすめ！理由を解説！

介護の単発バイトをしたい方はカイテクを利用しましょう。カイテクのおすすめポイントは以下のとおりです。

• 求人数が多い
• 最短1日から働ける
• 短時間勤務も可能

カイテクを利用すれば、効率的に掛け持ち先が見つかります。

求人数が多い

カイテクには、1万件以上の求人が掲載されています！

全国に求人が存在するため、ご自身の住んでいる地域や近所で働くことが可能です。 また、カイテクにはほぼ全ての施設形態が掲載されています。

自身が経験を持つ事業所で働くことができるため、仕事を覚える手間を省くことができます。

短時間勤務も可能

カイテクには、短時間勤務の求人が多く掲載されています。 入浴介助やホール業務のみの3〜5時間勤務があるため、自分の都合に合わせて働くことが可能です。

育児で忙しい方でも、掛け持ち先を見つけることができます！

短時間勤務を希望している方は、ぜひカイテクを利用してみてください。

面倒な手間なく働ける

カイテクで仕事をする際には、履歴書の作成や面接の必要はありません。 ユーザーは資格証や個人情報を事前に登録します。

アプリ内には評価も記載されているため、事業所はどのような人物が来るかを把握することができます。 そのため、登録会への参加や履歴書の作成をせずとも仕事を始めることができます。

面倒な手間を省きたい方には、カイテクがおすすめです。

単発バイトを活用して仕事の掛け持ちをしよう！

仕事の掛け持ちを行うと、収入が増えたり、異業種のスキルを磨くことができます。 また、自分が挑戦したかったことに取り組むことで、仕事面での自己実現が可能となります。

ただし、心身の健康やシフト調整を行う際には注意が必要です！

収入は増えますが、働く時間も長くなるため、休みが減少し、体調を崩す方もいます。 マイペースに働きたい方には、介護の単発バイトアプリの活用がおすすめです。 時間や日時を自分で決められるため、不規則な勤務でもスケジュールを容易に調整できます。

掛け持ち先に迷っている方は、単発バイトを選択肢の1つに加えてみてはいかがでしょうか。