【登録方法は3つ】介護派遣の登録と介護派遣会社の選び方を紹介！

介護派遣へ初めて登録する方は、どのような順序で進めばよいかわからないこともあるでしょう。

この記事では、介護派遣への登録方法と就職までの手順を詳細に解説します。

介護派遣での就職は一見難しく感じるかもしれませんが、適切な手順に従えば正社員で仕事を探すのと変わらないものです。ぜひ本記事を参考にしてみてください。

介護派遣に登録する3つの方法

介護派遣に登録する3つの方法は以下のとおりです。

これから介護派遣に登録する予定の方は、ぜひ確認してください。

来社登録

来社登録は、電話やWebで日程を予約し、その日程に従って派遣会社に直接足を運び、登録をする方法です。

来社登録のメリットは、派遣会社のコンサルタントに自分の能力や経験を直接話せる点です。コンサルタントと1対1で話せるため、前職の仕事内容やスキルを詳細に伝えられます。詳しい情報を登録しておくことで、企業とのミスマッチが少なくなり、満足のいく職場を見つけやすくなります。

ただし、自分で登録会場まで行かなければならないという手間がかかる点はデメリットです。

初めて介護派遣で仕事を探す方や、その場で求人を紹介してもらいたい方には、来社登録をおすすめします。

電話登録

電話登録は、電話やWebで予約した日程に合わせて、コンサルタントから再度電話で連絡が来る登録方法です。

電話登録のメリットは、登録会場までの交通費や時間がかからない点です。電話を通じてコンサルタントと話し、希望条件を伝えることができます。しかし、電話登録は、就業までに時間がかかるというデメリットがあります。

電話やWebで予約した日程に基づいて再度連絡を取る形となります。また、1度の電話で全てが決まるわけではありません。求人の紹介や面談の日程など、何度も連絡を取り合う必要があります。

Web登録

Web登録は、派遣会社のサイトに個人情報を入力して登録する方法です。

Web上で入力された経歴や条件をもとに、LINEやメールで求人を紹介してもらえます。来社面談や電話面談と比べると、最も手間をかけずに登録できます。しかし、コンサルタントは求職者が入力した情報のみで求人を紹介するため、お互いの認識にズレが生じ、条件に合わない職場を提案される可能性があります。

「Web上でも的確に条件を伝えたい」と考えている方には、Web面談のある派遣会社をおすすめします。Web面談とは、ZOOMやSkypeなどのツールを利用して、コンサルタントと面談を行うスタイルです。新型コロナウイルスの影響もあって、Web面談を提供する派遣会社が増えています。

コンサルタントと顔を合わせて希望を直接伝えたい方は、ぜひこの方法を利用してみてください

介護派遣に登録してから就職するまでの流れ

介護派遣に登録してから就業するまでの流れは以下のとおりです。

介護派遣の流れを確認したい方は、ぜひ参考にしてください。

コンサルタントと面談

来社や電話、Webを通じて登録したら、採用担当のコンサルタントと初回面談を行います。

初回面談では、求職者が入力した個人情報の確認や就職状況、希望条件などを詳細に確認しますので、遠慮せずに伝えましょう。来社で面談をする場合は、その場で仕事を紹介されることもあります。

コンサルタントからの連絡を受け取れなかった場合、後日折り返すか、改めて希望の時間を伝えてください。

求人紹介

コンサルタントとの初回面談が終了したら、求人の紹介が行われます。

 

時には人気ですぐに定員が埋まってしまう「非公開求人」を紹介してもらえることもありますので、コンサルタントとは定期的に連絡を取ることをおすすめします。また、紹介される求人は断ることも可能ですので、安心してください。

希望する条件を再度伝えることで、コンサルタントは求職者の条件をより深く理解することができ、ミスマッチの発生を避けることができます。

就職前の来社面談（見学）

希望条件に適合する施設が見つかれば、面談や見学を行います。

面談や見学は、職場の雰囲気や利用者の様子などを直接確認できる機会です。

募集要項ではわからなかった疑問点・不明点を解消できるので、事前に質問を用意しておくと良いでしょう。また、介護派遣会社には面談や見学に同行してくれるサービスを提供している場合があります。

面談や見学が苦手な方は、コンサルタントの同行を依頼することをおすすめします。

就職先が決まれば契約

自分の条件にマッチした派遣先の施設が見つかったら、介護派遣会社と雇用契約を結びます。

コンサルタントから雇用契約や福利厚生についての説明を受けます。就職まで就職までの間に、前職の源泉徴収票や年金手帳などの必要書類を用意しておきましょう。

入社前に必要書類のチェックリストを用意しておくと、漏れなくスムーズに手続きが進められます。

理想の職場が見つかる！介護派遣会社の選び方

介護派遣会社の選び方を紹介します。

「失敗した」と就職後に思わないように、ぜひ参考にしてください。

求人数が多い

求人数の多い介護派遣会社を選ぶことが、自分の条件に合った派遣先を見つけるための鍵です。

多くの選択肢の中から適切な仕事を選ぶことが可能になるからです。多様な施設形態や、様々な勤務時間に対応した職場も見つけられるでしょう。また、多くの求人を扱う介護派遣会社は、非公開求人を多数保有しているため、高給料や充実した福利厚生といった条件の良い派遣先に出会える可能性があります。

介護派遣会社を選ぶ際には、求人数の多さに注目してみてください。

福利厚生が充実

介護派遣会社を選ぶ上で、充実した福利厚生が提供されているかどうかは重要なポイントです。

育児休暇、有給休暇、社会保険の完備などを確認しましょう。近年では商業施設の割引券やギフトカードの提供もある会社もあるので、自身が望む福利厚生が提供されているかどうかを確認してください。

福利厚生がない介護派遣会社も存在するため、事前にウェブサイトをチェックしたり、コンサルタントに尋ねたりすることをおすすめします。

資格取得や研修制度などのサポートが豊富

未経験者や無資格者、ブランクを持つ方は、資格取得支援や研修制度が整備されている介護派遣会社を活用しましょう。

多くの介護派遣会社では、未経験者や無資格者でも安心して働けるように、無料の介護職員初任者研修やOJT研修を受けることができる制度が用意されています。また、ブランクがある方向けに、短時間勤務から徐々にフルタイム勤務へとシフトしていけるような支援も提供してくれる施設があります。

自分の状況に合ったサポートを提供する介護派遣会社を利用してみてください。これにより、自分自身のスキルや経験を考慮した上で最適な職場を見つけることができます。

未経験や無資格の状態からでも、適切な研修とサポートにより、自信を持って介護職に従事することが可能になります。

介護派遣という働き方を選ぶメリット

介護派遣には以下のようなメリットがあることを抑えておきましょう。

自身が介護派遣に合っているか確認するためにも、ぜひ確認してみてください。

自分のペースで働ける

介護派遣では自分のペースで働くことが可能です。

雇用者は派遣介護会社となり、勤務先の労働条件とは異なるものが設定されます。そのため、残業が無く、曜日指定も可能なため、育児や家族の介護に専念したい方にはおすすめの働き方です。

また、近年では副業が許可されている介護施設も増えてきています。介護派遣で短時間勤務し、別の仕事で収入を得るというパラレルキャリアも実現できます。

自身のライフワークバランスを意識している方は、介護派遣という働き方を検討してみてください。

未経験・無資格でも始められる

介護派遣では未経験者や無資格者でも歓迎している職場が多く存在します。

介護現場が深刻な人手不足に悩んでいるため、少しでも人材を確保したいと考えている施設が多いのです。また、介護派遣会社によっては、資格取得を無料でサポートするサービスを提供しています。

介護の資格取得には5〜20万円程度が必要とされるので、無料で受講できるのは非常にお得です。

これから介護の仕事に就きたいと考えている方は、介護派遣という働き方を検討してみてはいかがでしょうか。

ブランクがあっても働ける

介護派遣ではブランクがある方でも働くことが可能です。

介護派遣会社では、ブランクがある方のために、就業前に事前研修や勉強会を開催しています。これにより、介護技術を再学習することや、派遣先の職場の雰囲気を見学することができます。

ブランクが不安な方は、現場復帰までのサポートが充実している介護派遣会社の利用がおすすめです。

即日最短で働くならカイテクがおすすめ！

介護派遣はさまざまな手続きが必要で、それには時間がかかるため、すぐに働き始めることは難しいでしょう。

「即日で仕事を始めたい」と考えている方には、カイテクがおすすめです。

カイテクでは、就職先の検索や面接の日程調整など、すべての手続きがアプリを通じて完結できます。履歴書は不要で、最短1日から働くことが可能なので、「派遣のような手続きが面倒」と感じている方はぜひ利用してみてください。