ケアマネで年収1000万円は本当に可能？実現するための3つの方法を徹底解説！

福祉職のなかでもケアマネは給与が高く人気です。これからケアマネを目指す方や実際に働く方は、「年収1,000万円は可能なのか」と気になる方もいるでしょう。

そこで本記事では、ケアマネで年収1,000万円は可能なのか解説します。

さらに、年収1,000万円を達成するための3つの方法も紹介します。さまざまな稼ぐ方法を知ることで、給与収入以外の稼ぐ手段がわかり年収を上げやすくなるでしょう。

また、すぐにでも給料アップを図りたい方は、カイテクで単発バイトすることをおすすめします。スキマ時間を活用して1日数時間から働くことができ、即日入金されるので、収入面での悩みは解決するでしょう。

ケアマネは年収1000万円を目指せる？

「ケアマネで年収1,000万円は現実的なのか？」という疑問は、介護職からキャリアアップを目指す方にとって大きな関心事です。結論から言えば、年収1,000万円の可能性はゼロではありませんが、ごく限られた条件と働き方を満たす必要があります。

ケアマネの平均年収と上限年収の目安

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、介護支援専門員（ケアマネ）の平均年収は約430万円前後で推移しています。これは一般的な介護職よりは高めですが、1,000万円には大きな隔たりがあります。

勤務形態	年収目安
施設ケアマネ	約380万～450万円
居住ケアマネ	約400万～500万円
主任ケアマネ	約500万～600万円
独立・開業型	600万～1,000万円以上

居宅介護支援事業所の開業や複数拠点運営、講師業・副業との掛け合わせにより高収入を実現している例はありますが、それでも年収1,000万円は業界内で上位1%程度と考えられます。

年収1000万円を目指すうえでの現実的な壁

ケアマネで年収1,000万円を目指すには、いくつもの高いハードルがあります。特に次のような条件をすべて満たさなければ、到達は現実的ではありません。

また、報酬単価は法改正の影響を受けやすく、収入が不安定になりやすい点もリスクです。特に報酬改定のたびに制度対応が求められるため、経営・法務・人材管理など多岐にわたるスキルが求められます。

高収入を得るには相応の努力と犠牲が伴うことを理解した上で、自分に合った働き方かどうかを冷静に判断することが大切です。

ケアマネで年収1000万円を実現する3つの方法

ケアマネで年収1,000万円を実現するための方法を紹介します。

• 居宅支援事業所を運営する
• 独立した経験でマネタイズする
• 副業をする

ケアマネとして年収を上げるためにも、ぜひ参考にしてみてください。

居宅支援事業所を運営する

居宅支援事業とは利用者を在宅で支援できるように、ケアマネがケアプランを作成する事業所です。ケアマネが各サービス事業所や関係機関との連絡・調整を行います。

2021年まではケアマネの資格を有する人であれば居宅支援事業が運営できましたが、現在は居宅介護支援事業所の管理者要件が主任ケアマネに限定されています。そのため主任ケアマネになるための研修を受講する必要があります。

受講費用は各都道府県で異なりますが、約5万円となっています。

居宅支援事業所の運営にはさまざま基準があるので、事前に調べておきましょう。

独立した経験でマネタイズする

講演家や介護事業コンサルタントの道で年収を上げる方法があります。独立の失敗談や上手くいった経験を企業研修やセミナー・講演会などで話したり、介護事業を運営ししている経営者にノウハウを提言したりすることで収入を得ます。

ただし講演家やコンサルタントで年収1,000万円以上に昇るのは、わずかだと言われています。

厳しい道ですが、ケアマネの経験で年収を上げるためにも講演家やコンサルタントの道を選んでみてもいいでしょう。

副業をする

ケアマネのスキルだけではなく、副業のスキルを磨くことで収入を上げられます。

具体的なスキルは以下のとおりです。

• ブログ
• Webライター
• YouTube

副業は自身の得意なことや好きなことで発信できます。ケアマネの経験を活かして福祉関連の発信を行ってもいいですが、収益が伸びやすいジャンルをリサーチして狙ってみてもいいでしょう。

介護現場で学んだ経験を活かして副業をするなら、スキマ時間を活用して単発バイトで働くのがおすすめです。カイテクを使えば、無料で自分に合った職場を探すことでき、好きな時間に働いて給料が得られます。

ケアマネで年収1000万円を目指す際の注意点

ケアマネとして年収1000万円を目指すには、通常の雇用形態から一歩踏み出し、独立や副業など新たな挑戦が必要になります。しかし、収入アップの可能性がある一方で、それに伴うリスクやハードルも少なくありません。

ここでは、ケアマネとして高収入を目指す際に、特に注意すべき3つのポイントを紹介します。

独立開業に資金や集客が必要になる

居宅介護支援事業所を独立開業するには、資金面の準備が不可欠です。事業所の設立には設備費・初期運転資金・人件費などが必要で、目安としては数百万円〜1,000万円以上かかることもあります。

さらに、開業後すぐに利用者が集まるとは限らず、収益化までに数ヶ月～1年程度かかるケースもあります。集客面では地域の医療・介護関係者との連携が鍵となり、信頼構築や営業活動も必要です。

ケアマネとしての経験だけではなく、経営や集客に関する知識・スキルも問われるため、「プレイヤー」から「マネジメント」への意識転換が求められます。

副業や兼業が難しい勤務環境もある

「本業＋副業」で収入を増やしたいと考えても、現実には副業が制限される職場も少なくありません。特に医療法人や社会福祉法人が運営する施設では、就業規則で副業が禁止されているケースがあります。

また、ケアマネの業務は担当件数が多くなると時間外対応や記録作業が増えやすく、体力的・時間的な余裕がなくなり、副業に割けるリソースが確保しにくいこともあるでしょう。

主任ケアマネ取得のハードルが高い

主任ケアマネ（主任介護支援専門員）は、ケアマネとしてキャリアアップするための有力なステップです。特定の研修修了と5年以上の実務経験が必要で、一定の年収アップも見込めますが、誰でもすぐに取得できるわけではありません。

主任ケアマネの条件として、介護支援専門員で実務経験5年以上が必要です。

また、主任ケアマネになったからといって自動的に高収入が保証されるわけではなく、あくまで「役職手当」「職域拡大」などによって年収が数十万円上がるイメージです。

これらを考慮すると、主任ケアマネの取得は長期的な視野で取り組むべきステップといえるでしょう。

ケアマネの給与体系【基礎知識】

ケアマネの給与体系について、以下を解説します。

• ケアマネの給与はどこから支払われる？
• 施設ケアマネと居宅ケアマネの給与の違い

ケアマネの給与の仕組みを理解し、戦略的に年収1,000万円を目指すためにも知っておきましょう。

ケアマネの給与はどこから支払われるの？

ケアマネの給与は主に居宅介護支援費の介護報酬から支払われています。

居宅介護支援費は、利用者の人数と要介護によって変わります！

要介護1・2は1,000単位、要介護3・4・5は1,300単位です。例えば、居宅支援は、ケアマネ1人が担当できる利用者の人数は35人です。

そのため以下のような介護報酬となります。

• 要介護1・2の利用者35人×1,000単位＝35,000円
• 要介護3・4・5の利用者35人×1,300単位=45,500円

さらに退院や医療職への情報提供・事業所の質の高いケアマネジメントが評価されると加算されるシステムになっています。

施設ケアマネと居宅ケアマネの給与の違い

ケアマネには居宅ケアマネと施設ケアマネがおり、それぞれ給与が異なり居宅ケアマネは1人で35人まで担当できますが、施設ケアマネは1人100人まで担当できるので、介護報酬の面で差が出ます。また施設のケアマネには、夜勤手当が付与されます。

居宅ケアマネの月収は20万円前後になることが多いですが、施設ケアマネは30万円前後です。

ケアマネの年収に関するよくある質問

ケアマネの年収に関するよくある質問を紹介します。

• ケアマネとして給与を上げる方法はある？
• ケアマネの年収は他職種と比べて高い？
• ケアマネは開業すれば儲かる？

ケアマネとして給与を上げる方法はある？

ケアマネが会社に勤めながら給与を上げるには、施設ケアマネで管理職になる方法がおすすめです。管理職に就いて役職手当を取得することで、収入を上げられます。

マネジメント力やリーダーシップが求められますが、進捗管理や意見を伝えるのが得意な方は、ぜひ管理職を目指してみてください。

ケアマネの年収は他職種と比べて高い？

介護職員の平均年収が約370万～390万円程度に対し、ケアマネの平均年収は約430万円前後とされています。わずかに高い水準ではあるものの、業務負担や責任を考慮すると「割に合わない」と感じる方も少なくありません。

ケアマネは開業すれば儲かる？

開業が成功すれば高収入も可能ですが、難易度は高いです。初期投資や経営リスクも伴うため、「儲かる」と言い切るのは難しく、安定性を重視するなら雇用型の働き方を継続するのも1つの選択肢です。

他のスキルと掛け合わせることで年収1,000万円も可能！

ケアマネのみのスキルだけでは、年収1,000万円は難しいでしょう。しかし、ケアマネの経験を活かしたり、他のスキルを磨いたりして複数のスキルを掛け合わせることで、年収1,000万円も夢ではありません。

ケアマネとして年収を上げたい方は、ぜひ今回紹介した方法をお試しください。