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【理学療法士の将来性を探る！】需要増加と専門知識の重要性
科学技術の発展により今ある仕事の半分がAIに奪われると言われているなか「理学療法士の将来性はどうなの？」と疑問に感じている方もいるでしょう。
AIの発展や理学療法士の成り手の増加により、仕事が減る不安が常にあります。
結論から言うと「理学療法士の将来性は高い」です！
時代の変化が起きても医療従事者として活躍し続ける方法がわかる内容となっておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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目次
理学療法士の将来性がなぜあると言えるのか【理由3選】
理学療法士の将来性の高さを3つ紹介します。
- 日本は高齢化社会になるから
- 活躍の場が広がるから
- 自動化がされにくい分野だから
それぞれ具体的に解説します。
日本は高齢化社会になるから
現代の日本は高齢化社会であるので、これからの理学療法士は介護予防や認知症の方との関わりが増えます。運動機能の維持や回復を目的にリハビリをして、高齢者の日常生活のサポートをしていくでしょう。
「理学療法士を目指す人が増えて飽和するのではないか」と思う方もいますが、医療・福祉は常に人手不足で需要過多の分野なので高齢化社会になればなるほど、求められる人材です。
活躍の場が広がるから
理学療法士は、病院やクリニックなどの医療機関に就職する場合が多いです。ただ今後は高齢化社会となるので、デイサービスやデイケアサービスなどの介護分野での活躍が考えられます。
近年、高齢者の健康意識も高まり、リハビリに特化したデイサービスも増えてきており、また、フィットネスやジムなどの健康分野でも理学療法士は必要とされているためです。
理学療法士は個人に合った機能改善や、トレーニングプログラムを考えます。
食事や運動をコントロールするのが苦手な方に対して、プログラムを作り健康管理をする理学療法士は求められていくでしょう。
自動化がされにくい分野だから
理学療法士はAIが普及したあとも残り続ける仕事と考えられます。
2014年に発表された『雇用の未来』という論文によると、10年後も残る仕事のなかに医者や看護師といった医療従事者が選ばれているからです。
すでに医療現場では、機械学習によって病気の原因が判明した事例があります。しかし、手術のような繊細な作業を行うのは、人間でないと不可能です。
リハビリのような患者一人ひとりの身体に合わせて行う行為は、理学療法士の役割として残り続けると考えられます。
年収はいくら？理学療法士の初任給や性別による違い
理学療法士を目指す方は「給料が少ない？」と将来に不安を抱く方もいるでしょう。
ここでは理学療法士の平均年収や初任給を紹介します。
理学療法士の平均年収
令和2年の『令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果』によると、
月収にすると30万円前後です！
『金融庁』のデータによると日本人の平均年収が425万円なので、約70万円近くの差があるといえます。
管理職手当やボーナスなどが付与されると、もう少し高くなります。
理学療法士の初任給
『医療のお仕事大辞典』によると、
ほかの産業の初任給は、以下のとおりです。
- 技術・サービス業：19.1万円
- 情報通信業：18万円
理学療法士とほかの産業の初任給は、大きく変わらないのがわかります。
職種や性別による年収の違い
『令和３年賃金構造基本統計調査』では医療・福祉産業の性別による年収は以下のように発表しています。
- 20〜24歳
- 男性：223万円
- 女性：226万円
- 25〜29歳
- 男性：262万円
- 女性：246万円
- 30〜34歳
- 男性：298万円
- 女性：256万円
- 35〜39歳
- 男性：336万円
- 女性：266万円
- 40〜44歳
- 男性：359万円
- 女性：277万円
- 45〜49歳
- 男性：392万円
- 女性：280万円
- 50〜54歳
- 男性438万円
- 女性：285万円
- 55〜59歳
- 男性：466万円
- 女性：289万円
- 60〜64歳
- 男性：450万円
- 女性：255万円
年齢が上がるにつれて給料は上がっていく傾向があります。
現場リーダーになったり管理職に就いたりすると、給料をさらに上げていけるでしょう。
理学療法士として活躍し続けるための4つの方法
理学療法士として活躍し続けるための4つの方法を紹介します。
- 管理職になる
- 転職をする
- 独立をする
- 副業をする
活躍の場を広げるだけでなく、給料も上げられますのでぜひ参考にしてみてください。
管理職になる
理学療法士から管理職になるのはおすすめです。管理職に就くことで責任ある仕事を任される機会が増え、キャリアアップができます。
『令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果』によると、
管理職の給料は勤める職場によっても変わりますが、一般的な理学療法士よりも約5万円高くなります。デイケアサービスの管理職の場合は約418万円です。
管理職は現場では体験できない書類業務や職員の雇用などに関われます。給料が上がる魅力もありますが、理学療法士ではできない経験ができます。
将来独立を検討している方や、医療従事者として多くの経験を積んでいきたいと考えている方は、管理職を目指してみてはいかがでしょうか。
転職をする
基本給やボーナスが高い職場に転職するのもひとつの手段です。
病院や介護施設は常に人手不足です。また、施設の数も増えているので、転職できるチャンスが多いでしょう。医療・福祉専門の転職エージェントを活用すると、自身で転職先を探すよりも効率的にいい職場が見つかります。
医療・福祉職に詳しい専任アドバイザーがキャリアの相談に乗り、あなたに合った求人を見つけてくれます。さらにエージェントに登録しないと見られない「非公開求人」を紹介してくれます。
非公開求人は高待遇の求人が多いため、今よりも福利厚生や給料のいい職場に転職できる可能性が高いです。
独立をする
理学療法士の中には独立をする方もいます。臨床現場での経験や知見が活かせる事業を開く方が多い印象です！
具体的には以下のとおりです。
- 健康ジム
- デイサービス
- 整体院
リハビリは医師の指示のもと行わなければいけないからです。
マッサージや身体機能のケアなどの理学療法士を経験したからこそできる事業を展開する必要があります。
副業をする
ライターやWebデザインなどでスキルを伸ばすことができる副業はおすすめです。
パソコン1台ではじめられる副業であれば、仕事の前や後に行えます。ライターであれば医療分野の執筆もできるので、案件を獲得しやすいでしょう。
単価も高く、軌道に乗れば独立も可能です！
パーソナルトレーナーやセミナー講師など、理学療法士の経験や知見を活かせる副業もいいでしょう。
副業の経験が本業に活きたことでスキルが成長し、理学療法士として活躍の場を広げられます。
理学療法士の将来性は高い！
理学療法士のリハビリや患者を観察する能力は、AIに代替される可能性が低いといえます。高齢化社会になる日本の現状を考えると理学療法士の仕事は減るどころか増えていくでしょう。
「理学療法士になっても仕事はなくならないか」と不安を抱いている方は、ぜひ安心して目指してください。