理学療法士の平均年収はいくら？給料アップを目指す7つの方法を解説

理学療法士として働く中で、「この年収が妥当なのか」「収入を上げる方法はあるのか」と悩む方も多いのではないでしょうか。

特に、他職種と比較した際や、昇給のペースが緩やかだと感じる場面で不安を覚えることがあるかもしれません。

この記事では、理学療法士の平均年収や条件別の収入差、他職種との比較を紹介します。

さらに年収を上げる具体的な方法まで幅広く解説します。

記事を読むことで、理学療法士としての収入の全体像を把握し、自分に合った方法で収入を向上させられるようになるでしょう。

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理学療法士の平均年収

令和5年賃金構造基本統計調査によると、理学療法士の平均年収は432万円でした。

性別	平均年収
男性	約432万円
女性	約400万円

※給与だと男性だと約30.1万円、女性だと約27.5万円。さらに賞与は71.4万円のため給与×12か月＋賞与額で算出

地域や勤務先の規模、経験年数によって大きく異なるものの、おおむね医療や福祉業界の中では安定した水準とされています。

ここでは、以下の項目にわけて理学療法士の平均年収を紹介します。

• 経験年数：理学療法士の年収
• 施設の規模：理学療法士の年収
• 新卒：理学療法士の年収

経験年数：理学療法士の年収

理学療法士の経験年数に応じての平均年収は以下のようになります。

経験年数	平均年収	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額
0年	約305万円	24.8万円	7.7万円
1年～4年	約368万円	25.4万円	63.8万円
5年～9年	約401万円	27.7万円	68.7万円
10年～14年	約446万円	30.6万円	79.7万円
15年以上	約500万円	33.8万円	95.2万円

参照：賃金構造基本統計調査
※年収においては、所定内給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額で算出。作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士の金額も含まれています。

上記の表からわかるように、理学療法士の平均年収は経験年数の増加に伴い、着実に上昇する傾向があります。

これは、医療職全般に共通する特徴であり、理学療法士の場合も同様です。

特に、実務経験を重ねることでスキルが向上し、それに伴って責任も増し、結果として収入にも反映されます。

経験年数が収入に与える影響は明らかであり、理学療法士として長期的なキャリア形成を目指すことは、安定した高収入を得るために重要です。

経験を積むことで得られるスキルや責任感は、理学療法士としての成

施設の規模：理学療法士の年収

続いて、施設規模別の理学療法士の平均年収です。

施設規模	平均年収	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額
10～99人	約419万円	30.3万円	56.3万円
100～999人	約417万円	29.0万円	69.4万円
1000人以上	約422万円	28.2万円	84.2万円

参照：賃金構造基本統計調査
※年収においては、所定内給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額で算出。作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士の金額も含まれています。

施設規模ごとの平均年収の違いは、所定内給与と賞与の配分に大きな影響を受けています。

小規模施設では基本給が高めで、賞与が少なめになる傾向です。一方、大規模施設では基本給が抑えられ、賞与が多く支給されています。

理学療法士としてのキャリア選択において、年収だけでなく、施設規模による業務内容の違いや働きやすさも考慮することが重要です。

新卒：理学療法士の年収

最後に新卒で理学療法士になった方の初任給と手取りについて表で紹介します。

年齢	所定内給与額	手取り
20歳～24歳	24.7万円	約20万円
25歳～29歳	25.4万円	約21万円

参照：賃金構造基本統計調査
※「経験年数0年」男女別（20～24歳、25～29歳）を対象。作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士の金額も含む。手取り額は所定内給与額を手取り計算でシミュレーションを利用し算出。

所定内給与額の24.7万円は、基本給と定期的に支給される手当（例：資格手当や住宅手当など）を含む額です。

• 所得税
• 住民税
• 社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料）

これらが差し引かれるため、実際の手取り額は約20万円程度、年収は約200万円となります。

この差額は新卒社員にとっては大きなものと感じられるかもしれませんが、社会保険制度を利用するうえでは不可欠な負担です。

同調査によれば、25歳から29歳の年齢層では、所定内給与額が25.4万円、手取り額は約21万円に増加します。

これは、新卒から数年間働くことで給与が微増する傾向を反映しており、経験年数の増加に伴い少しずつ収入が向上していることを示しています。

新卒理学療法士の初任給は平均的ですが、賞与や手当、勤務先によって収入に差が出るため、事前の情報収集が重要です。

男女年代別の理学療法士の年収比較

理学療法士の年収には、性別や年代ごとに一定の差が見られます。

ここでは、男性と女性の理学療法士における年代別の年収の特徴を詳しく解説します。

男性理学療法士の年代別年収

男性理学療法士の年代別平均年収から見ていきましょう。

年齢	平均年収	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額
20歳～24歳	約337万円	25.1万円	36.7万円
25歳～29歳	約385万円	26.7万円	65.3万円
30歳～34歳	約421万円	28.7万円	77.1万円
35歳～39歳	約467万円	31.9万円	85.0万円
40歳～44歳	約488万円	33.6万円	84.9万円
45歳～49歳	約490万円	34.2万円	80.5万円
50歳～54歳	約478万円	33.3万円	78.5万円
55歳～59歳	約623万円	42.6万円	111.8万円
60歳～64歳	約538万円	34.6万円	122.8万円
65歳～69歳	約478万円	39.0万円	10.1万円
70歳以上	約335万円	23.2万円	57.0万円

参照：賃金構造基本統計調査
※年収においては、所定内給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額で算出。作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士の金額も含まれています。

男性理学療法士の年収は、年齢とともに上昇し、中高年期にピークを迎える傾向があります。

しかし、60歳以降には減少傾向が見られるため、働き方やキャリアプランを早期に検討することが重要です。

女性理学療法士の年代別年収

次に女性理学療法士の年代別平均年収を紹介します。

年齢	平均年収	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額
20歳～24歳	約325万円	23.6万円	41.8万円
25歳～29歳	約362万円	25.2万円	60万円
30歳～34歳	約381万円	26.6万円	61.9万円
35歳～39歳	約405万円	28.2万円	67.1万円
40歳～44歳	約428万円	28.9万円	78.1万円
45歳～49歳	約480万円	31.6万円	101.5万円
50歳～54歳	約490万円	32.7万円	98.6万円
55歳～59歳	約523万円	34.6万円	108.1万円
60歳～64歳	約484万円	34.7万円	67.9万円
65歳～69歳	約276万円	16.7万円	76.0万円
70歳以上	該当なし

参照：賃金構造基本統計調査
※年収においては、所定内給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額で算出。作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士の金額も含まれています。

女性理学療法士の年収は、経験や年齢とともに増加しますが、育児や家庭との両立が影響して減少する場合もあります。

安定した収入を得るには、ライフステージに合った働き方を選ぶことが重要です。

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理学療法士の年収は低い？他の福祉職と比較

理学療法士の平均年収は、福祉職全体の中で見ると平均以上の水準に位置していますが、医療職の中で比較するとやや低いと感じる場合もあります。

ここでは、理学療法士の年収を他の福祉職と比較し、その立ち位置を明確にします。

理学療法士と作業療法士の比較

令和5年賃金構造基本統計調査によると、理学療法士と作業療法士の平均年収は男性で約432万円、女性で約400万円です。

しかし、勤務場所や施設の規模によって収入には差が生じることがあります。

例えば、介護施設の作業療法士は日勤が中心である一方、理学療法士は宿直（夜勤）を任されることもあります。

この違いが収入面に影響を与えることもあるのです。また、両者とも経験年数やスキルの向上によって収入を上げる可能性があります。

長期的なキャリア形成を意識しながら専門性を高めていくことが、安定した収入を得るために大切です。

このように、努力次第でより高い年収を目指すことができる職業と言えます。

理学療法士と作業療法士の給料については、以下で詳しく解説しているのでご一読ください。

理学療法士と他の福祉職と比較

理学療法士は他の福祉職と比較して、収入面でどうなのか表にまとめました。

職種	所定内給与額（男女計）
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士	29万円
介護	24.8万円
看護師	31.9万円
薬剤師	38.8万円

引用：令和5年賃金構造基本統計調査

理学療法士の所定内給与額は、一般的に約30万円前後とされ、作業療法士や言語聴覚士、視能訓練士と同等の水準に位置しています。

このように、理学療法士は福祉業界の中でも中程度からやや高めの給与水準に位置しており、専門性を持つ職種として安定感があります。

特に看護師や薬剤師と比べた場合、給与面では劣る部分があるものの、働き方やキャリアの多様性は理学療法士の魅力の一つと言えるでしょう。

理学療法士が給料アップを目指す7つの方法

理学療法士として働きながら収入を上げたいと考える場合、7つ方法があります。

• 理学療法士としての専門知識を深める
• 勤続年数を重ねる
• 管理職を目指す
• 他職種の資格取得を目指す
• 独立をする
• 副業をする
• 転職する

ここでは、7つの方法について解説します。

理学療法士としての専門知識を深める

専門知識を高めることは、理学療法士としての価値を高める最も基本的な方法です。

特に以下の資格を取得することで、キャリアアップや給与アップにつながります。

登録理学療法士

登録理学療法士は、理学療法士の資格を持つ人がさらに専門的な技術や知識を深め、一定の基準を満たしていることを証明するための資格です。

この資格は、理学療法士の職能団体や専門機関によって管理されており、理学療法士としての力量を客観的に評価する指標として広く認知されています。

登録理学療法士は、基礎的な理学療法スキルを身につけているだけでなく、より高度な臨床経験や知識を持ち、専門性を発揮できる人材として位置づけられます。

登録理学療法士の取得方法は以下のとおりです。

これにより、登録理学療法士として登録されます。

参照：静岡県理学療法士会

認定理学療法士

認定理学療法士は、「整形外科」「神経系疾患」「小児リハビリテーション」など、特定の分野において高度な専門知識と技術を持つことを証明する資格です。

この資格を取得すると、整形外科の手術後のリハビリや神経疾患による運動機能の改善、小児リハビリテーションにおける発達支援など、特定の症状や疾患に応じた専門的なケアが可能となります。

その結果、これらの分野の患者からの信頼を得やすくなります。

また、専門性を活かして病院や施設内でリーダー的な役割を担うことができるため、キャリアアップや収入の向上につながるケースも少なくありません。

認定理学療法士の取得の流れは以下です。

上記流れで、認定試験に合格すると資格を取得できます。

参考：認定理学療法士制度

専門理学療法士

専門理学療法士は、理学療法士の中でもさらに高度な専門性を証明する資格です。

この資格は日本理学療法士協会が認定しており、取得には指定分野での実務経験に加え、一定の学術的活動が求められます。

対象となる分野には「循環器」「呼吸器」「がんリハビリテーション」などが含まれ、それぞれの領域で特化した知識と技術を習得する必要があります。

専門理学療法士は以下の流れで取得可能です。

その後、口頭試問に合格すると専門理学療法士の認定証が発行されます。

参考：認定理学療法士制度

勤続年数を高める

理学療法士として同じ職場で勤続年数を重ねることは、収入アップを目指す安定的な方法です。

長期間勤務することで、定期的な昇給や賞与の増加が期待できるだけでなく、職場内での信頼や役割の拡大が収入に反映される場合があります。

特に、公的機関や大規模病院では昇給制度が明確に設定されており、勤続年数が長いほど年収が安定して増加する傾向です。

さらに、勤続年数が長くなると、後輩の指導やプロジェクトのリーダーシップを任される機会が増えます。

これにより、管理職や専門職へステップアップするための土台を築けるだけでなく、賞与や手当の増額につながるでしょう。

管理職を目指す

管理職を目指すことは、理学療法士として収入を大幅に増やすための効果的な方法です。

例えば、リハビリテーション科の主任や部長、施設全体の管理責任者などの役職が挙げられます。

これらのポジションに就くことで基本給与に加えて役職手当が支給されるため、年収が大きく上昇するケースが一般的です。

管理職になるためには、単に勤続年数を重ねるだけでなく、リーダーシップ能力や組織運営に関する知識が求められます。

具体的には、チームのマネジメントスキルや病院や施設全体の目標達成に向けた戦略的な判断が重要です。

また、スタッフ間のコミュニケーションや教育・指導のスキルも評価される要素となります。

他職種の資格取得を目指す

理学療法士として働きながら、関連する他職種の資格を取得することも収入アップを目指す有効な手段です。

資格を取得することで業務の幅が広がり、新しい領域での活動が可能になるだけでなく、収入面でもメリットを得られる場合があります。

例えば、「福祉用具専門相談員」の資格を取得すれば、介護用品やリハビリ機器の選定や提案ができるようになり、患者や利用者に対して包括的なサポートを提供できます。

また、「ケアマネージャー（介護支援専門員）」の資格を取得することで、介護保険制度に基づくサービスの計画や調整を行う仕事に携わることが可能です。

独立をする

理学療法士として独立することは、高収入を目指すうえで挑戦的かつ魅力的な選択肢です。

独立することで、自分のリハビリテーション施設や訪問リハビリ事業を運営でき、収入が職場に依存しなくなるというメリットがあります。

特に、地域の需要に応じたサービスを提供することで、他にはない価値を生み出す可能性が広がります。

ただし、独立を成功させるためには十分な準備が必要です。

まず、地域のニーズを調査し、自身の専門分野をどのように活用できるかを分析します。

次に、施設運営に必要な初期費用を確保し、経営スキルを習得することが求められます。

副業をする

副業は、現在の仕事を続けながら収入を増やす柔軟な方法です。

理学療法士としてのスキルを活かした副業には、訪問リハビリやオンラインセッション、リハビリ関連の講師業などがあります。

比較的自由な時間設定が可能で、隙間時間を有効に活用できる点が魅力です。

一方で、リハビリ関連以外の副業を選ぶケースも増えています。

理学療法士のスキルを活かした副業としては、訪問リハビリやデイサービス、介護施設での勤務が挙げられます。

これらの仕事は専門知識を活用できるだけでなく、比較的柔軟な働き方が多いため、現在の職場での勤務と両立しやすい点が特徴です。

ただし、副業を始める際には、勤務先の規則を確認し、問題がないか注意する必要があります。

転職する

転職は、現在の職場よりも高い給与や条件を求める際に有効な選択肢です。

特に、都市部の大規模な病院やリハビリ専門施設、訪問リハビリ事業所では、理学療法士に高収入を提示する事例が多くあります。

また、転職によって福利厚生や勤務時間などの条件が改善される場合も少なくありません。

転職を成功させるには、まず自分のスキルや実績を整理し、理想とする職場の条件を明確にすることが大切です。

そのうえで、求人情報をリサーチし、複数の施設を比較検討します。

さらに、面接ではこれまでの経験やキャリアプランを具体的に伝え、自身の価値を効果的にアピールすることが重要です。

理学療法士で年収1000万を目指すのはハードルが高い

理学療法士として年収1000万円を目指すことは、多くの人にとって高い目標であり、実現には多くの課題が伴います。

なぜなら、理学療法士という職種の収入構造や業務内容に関連しているからです。

一般的に、理学療法士の平均年収は400万～500万円程度とされています。

このため、年収1000万円を達成するには、通常の給与体系を大きく超える収益を生み出す必要があります。

病院や施設で働く場合、役職や勤続年数を重ねても年収の上限は600万～800万円程度となるケースが多く、それ以上の収入を得るのは難しいのが現状です。

年収1000万円を目指すためには、独立開業や専門性の高い資格の取得、副業や複数の収入源の活用など、一般的なキャリアパスを超えた選択が必要です。

これらの方法を取り入れることで、収入の可能性を広げることができるでしょう。

理学療法士が転職・就職をする際に気を付けたいポイント

理学療法士が転職や就職を考える際には、収入や働き方、キャリア形成に関わる重要なポイントを押さえる必要があります。

選択する職場によって、収入だけでなく仕事のやりがいや成長の機会にも大きな影響を与えるため、慎重な判断が求められます。

以下では、転職・就職時に注意すべき具体的なポイントを解説するので参考にしてください。

• 規模が大きいと施設は給料が高くなる
• 長く働く場合は国公立の方が給料が上がりやすい
• 先輩職員が自分よりも若くなる可能性がある

規模が大きい施設は給料が高くなる

一般的に、規模の大きい病院や施設では、給与が高めに設定される傾向があります。

大規模施設では患者数が多く、収益が安定しているため、その分が職員の給与に反映されやすいのが特徴です。

また、昇給や賞与の制度が整備されていることも多く、長期的に安定した収入が期待できる点もメリットです。

一方で、規模の大きい施設では、業務量の多さや複数部署との連携が求められることから、仕事の負担が増える可能性もあります。

そのため、高収入を得られる反面、労働環境や業務内容について事前に確認しておくことが重要です。

長く働く場合は国公立の方が給料が上がりやすい

長期的な勤務を考える場合、国公立の病院や施設は給与面で有利な選択肢と言えます。

国公立の職場では、公務員に準じた給与体系が採用されており、勤続年数に応じた昇給が確実に行われるのが特徴です。

さらに、退職金や福利厚生が手厚い点も大きな魅力です。

ただし、国公立の職場は民間施設に比べて採用倍率が高く、就職の競争が激しい場合があります。

そのため、志望する職場について十分な情報収集を行い、模擬面接や必要資格の取得など、採用試験に向けた具体的な準備を進めることが求められます。

また、業務内容や異動の可能性について事前に確認しておくことも重要です。

特に、安定を重視する人にとって国公立の職場は魅力的な選択肢と言えるでしょう。

先輩職員が自分よりも若くなる可能性がある

転職や就職時に注意したい最後のポイントとして、新しい職場で自分より若い先輩職員がいる可能性があることです。

特に転職の場合、新しい環境での人間関係を築く必要があり、若い先輩との関係に不安を感じることもあるでしょう。

このような状況に適応するには、自分の経験やスキルを過信せず、柔軟な姿勢を持つことが重要です。

新しい知識や技術を学ぶ意欲を持ち、協力的な態度で仕事に取り組むことで、信頼関係を築きやすくなります。

また、年齢に関係なくコミュニケーションを重視することが、新しい職場での成功に大きく寄与します。

理学療法士の年収に関するよくある質問

理学療法士としての収入に関して、多くの人が疑問を抱くポイントを解説します。

理学療法士で勝ち組になるにはどうすればいいですか？

理学療法士として「勝ち組」になるためには、収入面やキャリア面で他者との差別化を図ることが大切です。

そのためには、専門知識や技術を高める努力が欠かせません。

例えば、登録理学療法士や認定理学療法士、専門理学療法士などの資格を取得することで、スキルを向上させることが効果的です。

さらに、勤続年数を重ねたり、管理職を目指したりすることも有効な手段です。

管理職に就くことで、給与の向上だけでなく、職場内での影響力を高めることができます。

また、他職種との連携を深めたり、訪問リハビリや介護事業といったリハビリテーション以外の分野に挑戦することで、幅広いキャリアを築くことが可能です。

さらに詳しい内容については、以下の記事で紹介しております。

看護師と理学療法士どっちが給料は良いですか？

看護師と理学療法士の給与を比較すると、一般的に看護師のほうが高い傾向です。

看護師の所定内給与額は約31.9万円であるのに対し、理学療法士は約30万円前後とされています。

この差は、夜勤や休日出勤など、看護師特有の業務形態による手当が影響していると考えられます。

看護師の年収については以下で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

理学療法士の年収アップ方法はさまざま！自分に合った方法で高収入を目指そう

理学療法士の年収をアップさせるためには、専門資格の取得や管理職への昇進、独立開業や副業など、さまざまな選択肢があります。

それぞれの方法には特徴やメリットがあり、自分のキャリアプランやライフスタイルに合った方法を選ぶことが重要です。

また、転職や長期的な勤続も収入向上につながる有効な手段です。

さらに、働き方の柔軟性を活かして副業や資格取得に挑戦することで、キャリアの幅を広げながら収入を増やせます。

理学療法士としての強みを活かしつつ、自己成長と収入アップを同時に目指しましょう。