【2025年最新】ケアマネの資格は廃止？試験の受験資格や将来性を徹底解説！

「ケアマネの資格は廃止される」という噂を耳にし、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

特に、ケアマネジャーとして働いている方や資格取得を目指している方にとって、この情報が本当なのかは重要な問題です。

結論として、ケアマネの資格が廃止される予定は2025年時点ではありません。

しかし、資格制度の見直しや受験資格の変更、さらには国家資格化の議論など、今後の制度改正については注視する必要があります。

そこで本記事では、ケアマネ資格廃止の噂がどのように広まったのかを詳しく解説します。

また、今後の制度改正や資格の将来性についても深掘りしていきます。ケアマネの資格や今後について疑問をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。

ケアマネの資格が廃止されるか不安に感じる方は、今のうちに柔軟に働く選択肢を持つことをおすすめします。

中でも、「カイテク」ならスキマ時間で働ける単発バイトが多数あります。これからのキャリアのために、ぜひカイテクを試して自分に合った働き方を選びましょう。

【2025年】ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格は廃止されない

ケアマネの資格廃止の噂がたびたび話題になります。

しかし、2025年3月現在、ケアマネの資格は廃止されず残り続けています。むしろその必要性は高まっているのです。

確かに、過去の法改正や制度変更によって、ケアマネの難易度が高まり、受験者数が減少した時期がありました。そのため、「資格が取れなくなるのでは？」と不安を抱く人が増えたのは事実です。

しかし、これはあくまでケアマネジャーの専門性を高めるための措置であり、資格自体を廃止するという方向性ではありません。

現時点ではケアマネの資格がなくなる心配は不要です。

では、なぜ「廃止される」といった噂が出回るようになったのか、次で詳しく解説していきます。

ケアマネの資格は廃止されると言われた理由

ケアマネジャーの資格が廃止されるのではないかという噂は、いくつかの要因が重なったことで生まれました。

しかし、実際には資格そのものがなくなるわけではなく、制度の見直しや改善が行われているだけです。

以下では、なぜ廃止という話が出てきたのか、その背景を詳しく解説します。

• 試験改定による受験者と合格者の減少
• 法改正による管理者の限定
• 厚生労働省によるケアプランの有料化案
• AIによる仕事の代替

試験改定による受験者と合格者の減少

ケアマネジャー試験は、2度試験の改定が行われ、過去の試験制度と比べて難易度が上がりました。

過去には、国家資格の保有により一部科目が免除される制度がありましたが、2015年以降は全科目が必須となっています。

また、2018年以前の受験資格はさほど難しくはありませんでしたが、2018年からは厳格化され、ハードルが高くなっています。

【ケアマネの受験資格】

2018年以前	2018年以降
介護職員初任者研修の保有で5年以上の実務経験	特定の国家資格を保有し、実務経験が通算5年以上かつ、従事日数が900日以上
無資格で10年以上の実務経験	相談援助業務などで実務経験が通算5年以上かつ、従事日数が900日以上

これらの試験改定により、2015年以降は合格者数、2018年以降は受験者数が減少しました。

以下は、過去のケアマネジャー試験の受験者と合格者の人数の推移です。

	受験者数	合格者数
2014年	約17万人	約3.3万人
2015年	約13万人	約2万人
2016年	約12万人	約1.6万人
2017年	約13万人	約2.8万人
2018年	約4.9万人	約4千人
2019年	約4.1万人	約8千人
2020年	約4.6万人	約8千人

参考：厚生労働省「第27回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」

見てわかるとおり、2015年は前年と比較して合格者が13,000人ほど減少しています。続く2016年も影響を受けており、減少傾向にあることがわかるでしょう。

2017年には、科目免除の廃止に対策する受験者が増加したことが考えられ、合格者数が増えています。

しかし、受検資格が変わったことにより、2018年には受験者数が急激に落ちています。合格率に関しても、10.5％と過去最低を記録したのです。

このように、受験者数と合格者数が減少した結果、「今後資格が廃止されるのではないか」という憶測が広まったことが考えられます。

しかし、資格をなくす意図はなく、介護業界の専門性向上のための施策です。

むしろ、合格者の質を向上させることで、ケアマネの地位を確立し、より専門的な業務が行えるようにする狙いがあるのです。

法改正による管理者の限定

2018年の介護報酬改定により、ケアマネジャーが管理者として配置される事業所が制限される動きがありました。

以前は、ケアマネジャー資格を持っていれば介護支援事業所の管理者になれるケースが一般的でしたが、法改正により主任ケアマネでないと管理者になれなくなったのです。

この変更により、「ケアマネの役割が縮小されているのでは？」「資格自体がなくなるのでは？」という不安を抱く人が増えました。

しかし、これはあくまで管理者の要件を厳格化しただけであり、資格がなくなるわけではありません。

実際に、事業所管理者の主任ケアマネ要件は、2027年3月31日までの経過措置が設けらています。

加えて、厚生労働省の発表によると、管理者が主任ケアマネでない事業所は51.1％と半数以上であることが明らかになっています。

2027年3月以降は主任ケアマネでないと管理者にはなれませんが、ケアマネの資格自体がなくなるわけではないので、心配は不要だと言えるでしょう。

参考：厚生労働省「居宅介護支援の管理者要件に係る経過措置」

厚生労働省によるケアプランの有料化案

以前、厚生労働省が「ケアプランの有料化」を検討しているという話が浮上しました。

これまで、要介護者がケアマネジャーに作成してもらうケアプラン（介護計画）は無料でした。これが、「有料化により、利用者がケアマネを利用するケースが減り、ケアマネの仕事そのものがなくなる」と懸念されました。

しかし、実際にケアプランを作成するのは非常に専門的な知識を必要とし、利用者が自己作成するのは現実的ではありません。

ケアプランの有料化案は現在も見送られており、ケアマネの仕事がなくなる心配はほとんどないのが現状です。

AIによる仕事の代替

近年、介護業界にもAI技術の導入が進んでいます。例えば、介護プラン作成のサポートシステムや、データ分析による最適なケアプランの提案などが進んでいるのが現状です。

特に、ケアプラン作成をAIが支援するシステムが開発されており、正確性や作成スピードなど、人間より優れた部分があります。

これらが、「ケアマネの仕事がAIに取って代わられるのでは？」という不安の声が上がる要因となっているのです。

ここまで紹介した4つの理由により、ケアマネの資格は廃止されるのではないかと言われているのです。

しかし、価値はむしろ向上する一方で、現在資格廃止の心配は一切ありません。

では、今後の動向はどうなるのでしょうか。次で、今後廃止される可能性はあるのか解説していくので、ぜひ参考にしてください。

また、ケアマネの資格が廃止されるか不安な方でも、今ある資格を活かして働ける方法はたくさんあります。

カイテクは、介護資格を活かして単発・短時間で自由に働けます。まずは、あなたの資格を有効活用して、新しい働き方を試してみてください。

今後ケアマネの資格は廃止される？

現在の廃止に対する不安はなくとも、今後どうなるのか不安に感じるでしょう。

介護業界において、ケアマネジャーは利用者の生活を支える重要な存在であり、高齢化社会が進む中で今後も必要とされる職業です。

資格廃止の動きもなく、むしろ制度の見直しや役割の強化が進んでいます。今後も資格廃止の可能性がない理由について以下で1つずつ解説します。

• 試験改定後もケアマネの需要の高さは続いている
• 管理者でなくてもケアマネとして働き続けられる
• ケアプランの有料化は見送られる
• ケアマネの仕事がAIに奪われることはない

試験改定後もケアマネの需要の高さは続いている

試験改定により受験資格が厳格化され、試験の難易度が上がったことで受験者数が減少しました。しかし、その一方で合格者の質が向上し、より専門性の高い人材が育成される流れができました。

実際、高齢者人口が増加し続ける中で、介護サービスの適切な提供を担うケアマネの役割は拡大していると言えます。

特に、地域包括ケアシステムの推進に伴い、医療や福祉との連携を強化する必要性が高まっており、ケアマネジャーの活躍の場も広がっているのが現状です。

また、自治体や国の方針としても、ケアマネ不足を補うために働きやすい環境の整備が進められており、今後もケアマネの需要は続くと予測されています。

管理者でなくてもケアマネとして働き続けられる

介護報酬改定では、「居宅介護支援事業所の管理者は一定の経験が必要」とする条件が加わり、ケアマネ資格を持っているだけでは管理者になれない要件が増えました。

これにより、「ケアマネの仕事が減るのでは？」と懸念する声もありましたが、実際には管理職でなくてもケアマネジャーとして活躍する道は十分にあるのが現実です。

例えば、特別養護老人ホームや病院などの施設内ケアマネとして働く道もあり、利用者のサポートを直接行う業務に集中できるメリットもあります。

また、地域包括支援センターなどの公的機関で働く人材も求められており、役割の多様化が進んでいます。

2027年3月31日までは、主任ケアマネでなくても管理者に就くことが可能です。

つまり、「管理者にならなければ活躍できない」というわけではなく、個々のキャリアプランに応じた働き方を選ぶことが可能なのです。

ケアマネの仕事内容については以下で紹介しているので、併せてご覧ください。

ケアプランの有料化は見送られた

2025年3月現在、ケアプランの有料化は導入されておらず、利用者は引き続き無料で作成できます。

仮に今後、有料化が進んだ場合でも、その影響により仕事がなくなる可能性はありません。むしろ適切な報酬を得ながら働ける環境が整備される可能性があります。

実際、ケアマネの業務量に対して報酬が低いことが問題視されており、今後は業務負担の軽減と報酬の適正化が進む可能性が高いと言えるでしょう。

ケアマネの仕事がAIに奪われることはない

AIはあくまでケアマネジャーの業務を補助するツールであり、完全に仕事を代替するものではありません。

AIはデータ分析や定型的な業務の効率化には優れていますが、利用者の細かなニーズをくみ取り、個別に対応することは難しいのが現状です。

そのため、ケアマネの仕事が奪われることはないと言って良いでしょう。

むしろ、AIを活用することでケアマネの業務負担が軽減され、より最適なサービスが提供できる可能性があります。

将来的には、AIとケアマネジャーが共存する形で、介護サービスの質が向上していくことが期待されるでしょう。

ここまでケアマネの今後の見通しについて紹介しましたが、より詳しく知りたい方は、以下をチェックしてください。

ここまでの4点から、ケアマネも安心して目指して良い資格と言えるでしょう。次にその理由として、具体的な将来性について詳しく解説します。

ケアマネは将来性がある

ケアマネは今後の高齢化社会においてますます必要とされる職業です。

少子高齢化が進む中、介護が必要な高齢者が増加しており、その人々に適切な介護サービスを提供するために、ケアマネの存在は欠かせません。

ここでは、ケアマネの将来性を示す5つのポイントについて解説します。

• 高齢化により需要が増え続ける
• 業務効率化や報酬の引き上げが検討されている
• ケアマネの評価方法が改善される
• ケアマネの受験者と合格者が増えつつある
• キャリアアップが見込める

高齢化により需要が増え続ける

日本の高齢化率は年々上昇しており、令和5年10月1日現在では、総人口1億2,435万人中3,623万人（29.1％）が65歳以上の人口を占めています。

将来推計では、6人に1人が65歳以上、4人に1人が75歳以上に達すると見込まれています。

参考：内閣府「令和6年 高齢化の状況」

こうした背景から、介護サービスを必要とする人が増えることは確実です。

また、最適な介護を提供するためには、利用者の状況を把握し、最適なプランを作成するケアマネが不可欠です。

特に、認知症の高齢者が増加すると予測されているため、認知症ケアに特化したケアマネの需要も高まると考えられます。

さらに、在宅介護を希望する高齢者が増えているため、訪問介護やデイサービスを適切に調整するケアマネの役割はますます重要になるでしょう。

業務効率化や報酬の引き上げが検討されている

最近では、ICT（情報通信技術）の活用が進み、ケアプランの作成支援ソフトや、AIを活用した業務サポートシステムが導入され始めています。

これにより、書類作成や事務作業の負担が軽減され、利用者対応に集中できる環境が整いつつあるのです。

ケアマネの業務は多岐にわたり、非常に負担が大きいのが現状ですが、システムの導入により業務の効率化が期待できるでしょう。

さらに、ケアマネでは1.7〜1.8％の報酬引き上げも行われています。介護業界全体の人手不足が深刻化している中で、国は処遇改善を主に進め、より多くの人材がこの職業を選ぶような仕組みを作ろうとしています。

不安の声が多く寄せられるケアマネですが、今後はよりいっそう働きやすい環境が整えられるでしょう。

ケアマネの評価方法が改善される

現在はケアマネの質を重視した評価方法の導入が進められています。

例えば、利用者の満足度やケアの質、家族の意見を考慮した評価制度が検討されており、より適切な形でケアマネの仕事が評価されるようになりつつあります。

これまでもさまざまな評価方法がありましたが、利用者一人ひとりにじっくり向き合うことが難しくなり、流れ作業のようになってしまうことが問題視されていました。

しかし、改善されたことにより、「件数をこなすこと」が求められる仕事ではなく、「質の高い介護サービスを提供する専門職」としての価値が向上していくでしょう。

ケアマネの受験者と合格者が増えつつある

試験改定以降、一時的に受験者数が減少しましたが、ここ数年で再び受験者が増加しつつあります。

	受験者数	合格者数	合格率
2018年	約4.9万人	約5千人	10.1％
2019年	約4.1万人	約8千人	19.5％
2020年	約4.6万人	約8千人	17.7％
2021年	約5.4万人	約1.2万人	23.3％
2022年	約5.4万人	約1万人	19.0％
2023年	約5.6万人	約1.1万人	21.0％
2024年	約5.3万人	約1.7万人	32.1％

参考：厚生労働省「第27回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」

2018年から受験者数が減少したものの、2021年以降は50,000人以上の方が試験を受けています。

合格率も20％程度を推移しており、ケアマネ資格を取得する方は年々増加しているのです。

これは、ケアマネの需要が次第に上がっていることに加え、待遇改善の兆しが見え始めたことが要因と考えられます。

また、受験資格の緩和も議論されており、今後さらに多くの人がケアマネを目指す可能性があります。

キャリアアップが見込める

ケアマネの資格を取得すると、介護業界でのキャリアの幅が大きく広がります。

例えば、以下のようなキャリアパスが考えられます。

• 施設管理者（施設長）
• 地域包括支援センターの職員
• 介護事業のコンサルタント
• 行政機関での介護福祉関連の仕事

特に、地域包括ケアシステムの推進により、行政との連携が強化されているため、公的機関でケアマネを取り入れる企業は右肩上がりの状況にあります。

さらに、介護業界での経験を活かし、ケアマネ事務所を開業する道もあります。

自分のペースで働きながら、多くの利用者をサポートするやりがいのある仕事ができるでしょう。

ケアマネの資格は今後も必要性が高い

ここまで紹介した内容から、ケアマネは今後も高い必要性を維持し続けると考えられます。その背景には、以下のような要因があります。

• 高齢化の加速
• 医療・介護の連携強化
• 地域包括ケアシステムの推進
• 介護報酬の改定
• 処遇改善の影響

介護業界全体の人手不足が深刻化するなかで、ケアマネジャーの役割はますます重要になってきています。

このような状況を踏まえると、ケアマネジャーの資格は今後も高い必要性を持ち続けます。

ケアマネ資格廃止の方向で動くことはなく、むしろその価値が向上していく可能性が高いと言えるでしょう。これからケアマネを目指す人にとって、今は絶好のタイミングかもしれません。

将来性や需要の高さから、ケアマネを目指したいと考える方は、次に紹介する内容を参考にしてください。

ケアマネになるには

ケアマネジャー（介護支援専門員）になるには、一定の実務経験を積み、国家試験に合格することが必要です。

試験を受けるためには、介護や福祉、医療分野での実務経験が求められるため、誰でもすぐに取得できる資格ではありません。

しかし、介護業界でキャリアアップを目指す人にとっては、給与や業務の幅が広がる重要な資格の1つです。

ケアマネ資格が今後もなくならないことが明らかなので、以下を参考に資格取得を目指してください。

ケアマネになるまでの流れ

ケアマネジャーになるための主な流れは、以下の通りです。

• 介護・医療・福祉分野の実務経験を積む
• ケアマネ試験の受験資格を満たす
• 介護支援専門員実務研修を受講する
• ケアマネ試験を受験・合格する
• 資格登録を行い、ケアマネとして働く

ケアマネ試験を受験するためには、一定の実務経験が必須となるため、介護職や医療職での経験を積んでからの挑戦となります。

合格すれば「介護支援専門員」の資格を得られ、介護サービスの調整役として活躍できます。

ケアマネの受験資格

ケアマネ資格の試験を受けることができる条件は以下のとおりです。

国家資格に基づく業務経験もしくは相談援助業務が5年以上、なおかつ従事した日数が900日以上の実務経験がある

以下は、該当する国家資格です。

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、医師、歯科医師、助産師、保健師、薬剤師、視能訓練士、歯科衛生士、栄養士、はり師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師

また、受験の際に必要な書類は主に以下です。

• 受験申込書
• 受験の払込受領書
• 証明写真
• 「実務経験証明書」または「実務経験見込証明書」

これらの書類を各地域ごとに決められたルールに沿って提出します。

各地域ごとの介護支援専門員(ケアマネジャー)実務研修試験受講試験の概要は、社会福祉振興・試験センター公式サイトで公表しているので確認しましょう。

ケアマネになるまでの期間

ケアマネになるまでに必要な期間は、最低でも5年以上かかります。

これは、試験の受験資格として「5年以上かつ900日以上の実務経験」が必要なためです。さらに、試験合格後も87時間の「介護支援専門員実務研修」を受講する必要があります。

そのため、実際にケアマネとして働けるようになるまでには、試験合格から数ヶ月の期間が必要になります。

試験の合格率は20〜30%前後と比較的難易度が高く、一度で合格できるとは限りません。

試験対策をしっかり行わなければ、資格取得までにさらに時間がかかる可能性があることも念頭に置いておきましょう。

ケアマネになるためにかかる費用

ケアマネ資格の取得には、以下のような費用がかかります。

• 試験受験料：約15,000円（都道府県によって異なる）
• 実務研修費用：約50,000円（都道府県によって異なる）
• 試験対策講座や通信講座：約50,000円（任意）

合計すると、最低でも5〜10万円程度の費用がかかることになります。

独学で試験に挑む場合は受験料と研修費用のみで済みますが、合格率が低いため、試験対策講座や模擬試験を利用する受験者も多いです。

一部の勤務先では、資格取得をサポートする制度（受験料の補助や研修費の負担）があるため、職場の制度を確認することをおすすめします。

ケアマネを目指す際におすすめの勉強方法

ケアマネ試験の合格は決して簡単ではなく、計画的な学習が不可欠です。

特に、介護や医療の現場で働きながら受験を目指す人が多いため、効率的に学習できる方法を選ぶことが重要になります。

そこで以下では、ケアマネ試験の勉強方法として代表的な3つの方法を紹介します。

• 通信講座
• オンライン教室
• 短期講座

通信講座

一番スタンダードに行われている勉強対策が通信講座の利用です。

通信講座は、自分のペースで学習できるため、仕事や家事の合間に勉強したい人にとって、柔軟なスケジュールで学べるのが魅力です。

テキストや映像教材も充実しており、過去問も豊富に扱っています。質問対応のサポートも受けられるため、効率的に勉強できるでしょう。

メリット	デメリット
時間と場所にとらわれない	自己管理が求められる
独学に比べて試験対策が効率的	対面での指導がないため質問しにくい
わかりやすい教材で初学者でも学びやすい	受講費用がかかる

通信講座は試験対策を効率よく進められる便利な手段ですが、計画的に学習を進める意志が必要です。

学習スケジュールを立て、定期的に進捗をチェックしながら進めると良いでしょう。

オンライン教室

昨今オンラインでの講座や勉強会が急激に普及していますが、ケアマネ受験対策のオンライン教室も増えつつあります。

無料のものであればYouTubeの動画で勉強することも可能ですが、本格的に受験勉強をしたいなら、Web通信などによる受講が有効です。

PCやスマホでどこからでも受講できるため、勉強への取り組みやすさを感じられるでしょう。

基礎からしっかり学び、合格に向けたカリキュラムに沿って学習するため、安心して試験に臨むことができます。

メリット	デメリット
通学不要で負担が少ない	通信環境に左右される
講師と直接やり取りができるため理解が深まる	録画授業だと質問しにくいことがある
独学よりもモチベーションを維持しやすい	受講料が比較的高め

オンライン教室は、独学よりも学習サポートが充実しており、講師の解説が直接聞ける点が魅力です。

時間を有効に活用しながら、計画的に進めると効果的でしょう。

短期講座

通学制の本格的な短期講座を受ける勉強方法です。

対面での勉強が基本であるため、内容も理解しやすく質問もその場でできるのがメリットです。また、周りに受講生がいるため、勉強する雰囲気の中、集中して学習できます。

数日〜数週間の集中講義で対策もでき、総復習として活用する人も多く、短期間で知識を詰め込みたい場合に最適でしょう。

メリット	デメリット
短期間で集中的に学習できる	学習範囲が広い
ポイントを押さえた講義で効率的	長時間の学習に向いていない
試験直前に知識を整理しやすい	通学が必要な場合がある

短期講座は、試験対策としては最も効率的な方法の1つですが、基礎学習を済ませていることが前提となります。

普段の学習と組み合わせて活用すると、より合格に近づくでしょう。

3つのおすすめの勉強方法について紹介しましたが、講座費用の観点から、独学で目指したいと考える方もいるでしょう。

以下では、ケアマネジャーを独学で合格するために必要なことをまとめて解説しているので、ぜひ参考にしてください。

ケアマネジャーの資格廃止に関するよくある質問

最後に、ケアマネジャーの資格に関する疑問に1つずつ答えていきます。廃止されることはないものの、以下の内容が気になる方は、ぜひ参考にしてください。

ケアマネは国家資格にならない？

2025年時点でケアマネは国家資格ではありません。

公的資格ではありますが、介護保険制度の重要な役割を担っていることから、将来的に国家資格化の議論が進む可能性もあります。

とはいえ、現段階では正式な発表はなく、引き続き公的資格として位置づけられています。

ケアマネは今後どうなる？

高齢化が進むにつれ、ケアマネの需要はますます増えていくと予想されます。

近年の試験改定で取得のハードルは上がりましたが、その分専門性が高まり、評価が向上する可能性があります。

2025年のケアマネの受験資格は？

受験資格は国家資格を持ち、現場で5年以上の実務経験を積んだ人です。

2018年から2025年にかけて受験資格の変更はありません。

ただし、過去の改定のように、今後要件が厳しくなる可能性もあるため、受験を考えている人は早めの準備をおすすめします。

まとめ：ケアマネの資格は廃止されないため安心して目指そう

2025年現在、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格が廃止されることはなく、介護業界において欠かせない存在であり、今後も高い需要が見込まれます。

現在は、試験が難しくなったり、AIの導入が進んだりしています。しかし、これらの要因でケアマネがなくなる事態は考えられません。

むしろ、介護現場の専門的な知識や経験を持つケアマネの価値は高まっており、将来的にも必要とされる職種です。

したがって、ケアマネを目指している人は安心して資格取得に向けた準備を進めることが大切です。

試験対策をしっかり行い、実務経験を積みながらスキルアップすることで、より安定したキャリアを築くことができるでしょう。

介護・看護現場で実務経験を目指したいという方は「カイテク」がおすすめです。