看護師の大変な科ランキング｜辞めたい人必見！合う科がわかる自己診断

「この科って、もしかしてすごく大変？」「もっと自分に合った働き方があるんじゃないか」と感じていませんか？

その辛さを一人で抱え込んだまま無理を続ければ、心身がすり減ってしまい、大好きな看護の仕事さえ嫌いになってしまうかも知れません。

この記事では「大変な科ランキング」を大公開します。

なぜその科が大変なのかという理由から、今の職場が限界だと感じたときの対処法、そしてあなたに合う科がわかる自己診断まで、キャリアを見直すための情報を網羅しました。

この記事を読み終える頃には、あなたが抱える悩みの正体が明確になり、自分らしいキャリアを築くための具体的な一歩を踏み出せるはずです。

看護師の大変な診療科ランキングTOP5【口コミ・体験付き】

現役看護師が「もう行きたくない…」と感じるほど大変な科はどこなのでしょうか。

ここでは、特に心身への負担が大きいとされる診療科をランキング形式でご紹介します。

• 1位：救急科・ICU（集中治療室）
• 2位：外科（脳神経外科・心臓血管外科）
• 3位：産婦人科
• 4位：循環器科
• 5位：小児科

これらの科が大変だと感じられる理由について、以下で詳しく解説します。

※このランキングは看護師向け掲示板やSNSなど、インターネット上に寄せられた現役・元看護師のリアルな口コミ・体験談を参考に作成しています。

1位：救急科・ICU（集中治療室）

看護師が選ぶ大変な科として、常にトップにあげられるのが救命の最前線である救急科とICUです。

重篤な患者の全身管理を行い、予測不能な急変が日常茶飯事のため、高度な観察力と迅速な判断力が求められます。

絶え間なく鳴り響くモニター音の中で、患者さんのわずかな変化も見逃せません。

緊迫した状況でご家族への対応も行うなど、精神的な負荷も非常に大きい診療科です。

2位：外科（脳神経外科・心臓血管外科）

多くの看護師調査で、「大変な診療科」として常に上位に入るのが外科、特に脳神経外科や心臓血管外科です。

緊急手術や長時間にわたるオペが頻繁にあり、術後の患者管理も非常に繊細なため、体力的な負荷が大きいのが特徴です。

脳神経外科では患者さんの意識レベルの変化、心臓血管外科では生命維持装置の管理など、高度な知識とスキルが欠かせません。

計画通りに業務が進まないことも多く、長時間勤務や急な呼び出しが発生しやすい点も、看護師の心身を疲弊させる要因となっています。

3位：産婦人科

3位には、新しい命の誕生に関わる産婦人科がランクインしました。

幸福な瞬間に立ち会える一方で、母子の命を預かるという重い責任と精神的なプレッシャーは計り知れません。

お産はいつ始まるか予測できず、急な分娩進行や緊急帝王切開への対応で、勤務は不規則になりがちです。

また、安全なケアを提供するためには助産師との密な連携が不可欠であり、専門職としての高い協調性も求められます。

4位：循環器科

循環器科は、患者さんの状態が急変しやすい科の代表格として4位に入りました。

心筋梗塞や不整脈など、生命に直結する疾患を扱うため、常に緊迫した状況下での勤務となります。

24時間体制で心電図モニターを監視し、わずかな波形の変化も見逃せません。

一刻を争う処置が求められるため、常に知識のアップデートが求められ、休日も勉強に費やすことが多い科と言えます。

5位：小児科

5位は、未来を担う子どもたちの看護を行う小児科です。

自分の症状をうまく言葉で伝えられない子どもの状態を正確に把握するのは、高度なアセスメント能力を要します。

また、子ども本人だけでなく、不安でいっぱいの保護者への丁寧な説明や精神的なケアも重要な業務です。

患者である子どもと、その家族の両方への細やかな配慮が同時に必要な点が、小児科ならではの大変さといえるでしょう。

診療科別の特徴と「大変」と感じる理由

ランキング上位の診療科は、具体的にどのような点が「大変」なのでしょうか。

忙しさの質や求められるスキルは、科によって大きく異なります。

• 救急科・ICU｜急変対応と緊張感が続く勤務環境
• 外科系｜長時間手術や医師との密な連携で業務量が膨大
• 産婦人科｜母子2人分の命を預かる責任の重さ
• 循環器科｜命に直結する処置が多く常にプレッシャー
• 小児科｜子どもと保護者の両方に対応する負担

ここでは、現場で働く看護師が実際に感じる負担やストレスについて、診療科ごとのリアルな理由を深掘りしていきます。

救急科・ICU｜急変対応と緊張感が続く勤務環境

救急科やICUが大変なのは、予測不可能な急変対応と、それに伴う精神的・肉体的な疲労が大きいためです。

24時間体制で、いつ重篤な患者さんが判断されてくるか予測できないため、常に緊張感が漂っています。

例えば、心停止や呼吸不全といった緊急事態が立て続けに起こることも少なくありません。

その中で、看護師には常に冷静かつ迅速な判断と処置が求められます。

緊迫した環境の中で働くことは、看護師にとって精神的・体力的な限界を感じさせる要因となっています。

外科系｜長時間手術や医師との密な連携で業務量が膨大

外科系が大変だといわれる理由は、長時間の手術に加え、医師との密な連携の中で発生する業務量の多さにあります。

予定されていた手術に加え、交通事故などの臨時による緊急手術が頻繁に発生しており、頻繁に勤務が不規則になることも少なくありません。

厚生労働省は、医師の働き方改革で時間外労働の上限を設けました。

しかし、外科などの急性期医療の現場では、依然として長時間労働が続いています。

そのため、看護師も残業や不規則な勤務に対応せざるを得ない状況です。

看護師は、10時間を超えるような長時間の手術を介助として立ち会い続けることもあり、長時間の立ち仕事や不​​規則なシフトが体力面で大きな負担となっています。

産婦人科｜母子2人分の命を預かる責任の重さ

産婦人科の大変さは、お母さんと赤ちゃんの「2人分」の命を預かるという、計り知れない責任感と精神的なプレッシャーにあります。

新しい命の誕生は喜ばしいことですが、その裏では常に急変のリスクと隣り合わせです。

「出産は安全で当たり前」という期待が大きい分、万が一の事態が起きた際の精神的ダメージは計り知れません。

また、不安や期待から感情的になる妊婦さんやご家族からのクレーム対応に、心を消耗することもあります。

華やかなイメージとは裏腹の、常に張り詰めた緊張感と精神的な重圧が、産婦人科のきつさの正体といえるでしょう。

循環器科｜命に直結する処置が多く常にプレッシャー

循環器科が大変なのは、心筋梗塞や重度の不整脈など、生命に直結する疾患を扱うため、常にプレッシャーがかかるからです。

患者さんの状態が急変しやすく、迅速で的確な処置が求められる場面が頻繁にあります。

例えば、心電図モニターでST上昇や心房細動などの変化を即座に捉え、迅速に連携し医師対応を行う必要があります。

ナースコールが鳴るたびに急変の可能性を考慮し、緊張感を伴う対応が避けられません。

看護師からは「常に集中力が強く、精神的な負担が大きい」との声も多く、バーンアウトリスク（燃え尽き症候群）の増大が課題となっております。

小児科｜子どもと保護者の両方に対応する負担

小児科の大変さは、病気の子どものケアに加えて、不安や心配を思い悩む保護者への対応という二重のコミュニケーションが求められる点です。

子どもは症状をうまく言葉で伝えられないため、泣き顔やしぐさといった些細な変化から状態を読み取る、高い観察力が必要です。

同時に、わが子を心配するあまり、感情的になったり、過度な要求をしたりする保護者とも信頼関係を築かなくてはなりません。

このように、患者である子どもと、その家族の両面への細やかな配慮が同時に必要なことが、小児科特有の精神的な負担となっています。

忙しい看護業務の時間管理について知りたい方は、「看護師の優先順位と時間管理｜多重課題に追われないテクニック6つのコツ」で解説していますのでご覧ください。

大変でも働き続けるメリットと看護師のやりがい

大変な科は、確かに心身への負担が大きい職場です。

しかし、その厳しい環境だからこそ得られる、かけがえのないメリットや看護師としての深いやりがいがあります。

困難な状況を乗り越える中で培われるスキルは、看護師としての市場価値を大きく高めてくれます。

例えば、急性期病棟での急変対応の経験は、どんな状況でも冷静に対処できる判断力とアセスメント能力を養います。

このような貴重な経験は、看護師としての自信につながり、将来のキャリアを築く上での大きな強みとなるでしょう。

そして何より、患者さんの回復を間近で見届けられる喜びは、看護師にとって大きなやりがいです。

重篤な状態だった患者さんが、日々のケアを通じて元気になり、「ありがとう」と笑顔で退院していく姿は、日々の疲れを吹き飛ばしてくれます。

「限界かも」と感じたときの対処法と働き方の工夫

「もう、今の科で働くのは限界かも知れない…」そう感じたときは、一人で抱え込まずに行動を起こすことが大切です。

まずは、信頼できる上司や先輩に現状を相談してみましょう。

話すだけでも気持ちが楽になったり、シフトを調整してもらえるなど、解決の糸口が見つかるかも知れません.。

同時に、効果的なセルフケアで心と体をリフレッシュさせることも重要です。

趣味に没頭する、適度な運動やリラクゼーション法を取り入れるなど、自分に合った方法でストレスを軽減し、追い詰められた気持ちを一度リセットしましょう。

それでも状況が改善しないなら、部署異動を願い出て環境を変えるのも一つの手です。

思い切って休職したり、心身の負担が少ない職場へ転職したりすることも、自分を守るための大切な選択肢になります。

【比較】人気が高く比較的楽だといわれる診療科・職場

激務な科がある一方で、看護師の仕事には、心身への負担が少なく、ワークライフバランスを取りやすい職場も存在します。

ここでは、プライベートの時間も大切にしながら働けると人気の高い、比較的負担の少ない診療科や職場をご紹介します。

• 定時で帰りやすい眼科・皮膚科
• 夜勤や緊急対応が少なめの健診センター
• カレンダー通りに休みが取れるクリニック勤務
• 患者と向き合える訪問看護

「自分らしい働き方」を見つけるための参考にしてみてください。

定時で帰りやすい眼科・皮膚科

眼科や皮膚科は、精神的・身体的負担が比較的少ないため、定時で帰りやすい職場として看護師に人気があります。

これらの科は予約制の外来診療が中心で、緊急入院や命に直結するような急変がほとんどありません。

そのため、突発的な残業が発生しにくく、プライベートの予定を立てやすいのが大きな魅力です。

業務内容も、視力検査の補助や軟膏処置など、比較的ルーチン化されていることが多いです。

患者さんの状態も安定している場合が多いため、精神的なプレッシャーを感じることなく、落ち着いて働きたい看護師に向いています。

外来看護師の役割や業務内容についてしりたい方は、「【病棟とは違う！】外来看護師の役割や業務内容について徹底解説」に解説しています。

夜勤や緊急対応が少なめの健診センター

健診センターは、夜勤がなく、規則正しい生活リズムを保ちやすい職場として人気を集めています。

主な業務は、健康な方を対象とした採血や身体測定、問診などです。

病棟勤務のように急変対応に追われることはなく、完全予約制のため、一日のスケジュールがあらかじめ決まっています。

そのため、業務の見通しが立てやすく、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。

残業もほとんどなく、土日祝日が休みの施設が多いため、家庭や子育てと両立したい看護師にとって、非常に働きやすい環境といえるでしょう。

採血センターや検診センターの業務内容について深堀りしたい方は、以下で解説しています。

カレンダー通りに休みが取れるクリニック勤務

クリニック（診療所）は、カレンダー通りに休みが取りやすく、プライベートを充実させたい看護師に選ばれています。

多くのクリニックは入院施設がなく、日曜・祝日が休診です。

そのため、夜勤はもちろんなく、年末年始やゴールデンウィークといった大型連休もしっかり休める傾向にあります。

業務は外来患者さんへの対応が中心で、地域に根差した看護を実践できます。

子どもの学校行事などに合わせて休みを調整しやすい職場も多く、特に子育て世代の看護師にとっては、仕事と家庭を両立させるための心強い選択肢となるでしょう。

どのような看護師がクリニックの勤務に向いているのか知りたい方は「クリニックで働く看護師に必要な資質とは？向いている人の特徴や転職するメリット・デメリットを解説！」をご覧ください。

患者と向き合える訪問看護

訪問看護は、病院の慌ただしさから離れ、患者さん一人ひとりと深く関わりたい看護師に人気の職場です。

利用者さんの自宅を訪問し、一対一でケアを提供するため、時間に追われることなく、その人らしい生活を支える看護を実践できます。

利用者さんやその家族と時間をかけて信頼関係を築いていく過程に、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。

事業所によっては土日休みで、オンコール（緊急時対応の待機）が少ないところもあります。

自分のペースで働きながら、看護の本来のケアに触れたい方におすすめです。

訪問看護師になるために必要なことや求められるスキルについて知りたい方は、「「訪問看護師」とは？求められるスキルと業務詳細」をご覧ください。

【自己診断チェックリスト】あなたに合う診療科・働き方を見つけよう

「自分にはどんな科が向いているんだろう？」と悩んだら、一度立ち止まって自分自身と向き合う時間を持つことが大切です。

ここでは、あなたの価値観や適性、将来のビジョンを明らかにするための3つの質問を用意しました。

• 体力的負担と精神的負担、どちらを避けたい？
• 積みたい経験・スキルは？
• ライフプランに合った勤務形態は？

これらの質問に答えていくことで、数ある診療科の中から、あなたが本当に輝ける場所を見つけるヒントが得られるはずです。

体力的負担と精神的負担、どちらを避けたい？

まず、自分がどちらのタイプの負担を避けたいのかを明確にしましょう。

看護師の「大変さ」は、大きく体力的なものと精神的なものにわけられます。

外科や救急のように、残業や夜勤が多く、常に動き回る体力的な負担が大きい科。

一方で、産婦人科や小児科のように、命の重圧や患者・家族とのコミュニケーションで心を消耗する、精神的な負担が大きい科もあります。

積みたい経験・スキルは？

次に、「どんな看護師になりたいか」という視点から考えてみましょう。

身につけたいスキルを明確にすることで、やりがいを感じられる診療科が見つかります。

例えば、幅広い疾患をみて総合的なアセスメント能力を磨きたいなら、内科や外科の混合病棟が最適です。

将来のキャリアプランを描き、そこから逆算して「今、何を学ぶべきか」を考えることが、成長にあった科選びのポイントになります。

ライフプランに合った勤務形態は？

最後に、あなたの将来の人生設計、ライフプランから働き方を考えてみましょう。

看護師は長く続けられる仕事だからこそ、結婚や出産、子育てといったライフステージの変化を見据えた職場選びが重要になります。

「キャリアアップして管理職を目指したい」のか、「プライベートを大切に、家庭と両立したい」のかで、選ぶべき道は大きく変わるからです。

後悔しない転職・異動を成功させるポイント

自分に合う科の方向性が見えたら、次はいよいよ行動に移すときです。

しかし、勢いだけで転職や異動を進めてしまうと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔する結果になりかねません。

ここでは、あなたの新しいキャリアを成功させるために、絶対に押さえておきたい3つポイントを解説します。

• 譲れない条件（給与・休日・勤務形態）の整理
• 転職エージェントを活用し内部情報を得る
• 病棟見学・面談でリアルな雰囲気を確認

これらのポイントを一つひとつクリアしていくことが、理想の職場を見つけるための鍵となります。

譲れない条件（給与・休日・勤務形態）の整理

最初にすべきことは、転職や異動で「何を叶えたいのか」という軸を明確にすることです。

「給与は今より下げたくない」「年間休日は120日以上ほしい」「夜勤は月4回まで」など、自分が新しい職場に求める条件を具体的に書き出してみましょう。

このとき、全ての希望を叶えるのは難しいため、「これだけは絶対に譲れない」という条件に優先順位をつけることが重要です。

転職の軸が定まっていないと、目先の好条件に惑わされてしまい、入職後にミスマッチが発覚するリスクが高まります。

転職エージェントを活用し内部情報を得る

次には、いかに「リアルな情報」を得られるかです。

求人票だけでは、職場の人間関係や実際の残業時間、有給休暇の取得率といった内部事情まではわかりません。

そこでおすすめなのが、看護師専門の転職エージェントを活用することです。

エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しているほか、担当者を通じて現場のリアルな情報を得ることができます。

複数のエージェントに登録すれば、より多くの求人を比較検討でき、客観的なアドバイスももらえるため、効率的に情報収集を進められるでしょう。

サービスの多くは無料登録で利用でき、面談や求人紹介、履歴書添削や面接対策といった転職支援も充実しているため、安心して活用できます。

看護師が転職エージェントを利用するメリット・デメリットについての記事、「【看護師転職エージェントおすすめ8選】利用するメリットデメリットも解説」をご覧ください。

病棟見学・面談でリアルな雰囲気を確認

そして最後に、自分の目で職場を確認することが必要です。

面接だけで入職を決めてしまい、求人情報とのギャップによりミスマッチが起こるリスクがあります。

事前に職場見学を申し込み、実際に働くことになる場所の雰囲気や、看護師たちの表情、業務の忙しさなどゆっくり観察しましょう。

スタッフ同士の会話の様子や、リーダーシップを発揮している看護師の動きなど、見学だからこそわかる情報はたくさんあります。

求人情報とのギャップがないかを確認し、直感的に「ここでなら頑張れそう」と感じられるかどうかを確かめることです。

看護師の大変な科に関するよくある質問

ここでは、看護師の診療科選びに関して、多くの人が抱く疑問にお答えします。

キャリアプランを考えるうえでのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。

新人看護師におすすめの教育体制が整った科は？

新人看護師には、基礎からしっかり学べる教育体制が整っている科がおすすめです。

多くの病院では、厚生労働省のガイドラインに沿った新人研修プログラムが用意されています。

特に、プリセプターやメンターといった先輩看護師が、マンツーマンで技術指導や精神的なサポートをしてくれる制度がある病院を選ぶと安心です。

診療科としては、幅広い疾患を学べる内科や外科が、看護の基礎を固めるのに適しているといわれます。

一方で、患者さんとじっくり向き合える精神科や療養病棟も、自分のペースで着実に学びたい新人には良い選択肢となるでしょう。

看護師として一番給料が高い（稼げる）科はどこですか？

給与が高い傾向にあるのは、夜勤が多く、専門性の高いスキルが求められる診療科です。

代表的なのは、ICU（集中治療室）や救命救急科で、夜勤手当や危険手当などが加算され、給与水準が高くなります。

同様に、手術室（オペ室）も、専門性の高さから特殊業務手当がつくことが多く、高収入が期待できる職場の一つです。

他にも、急変リスクの高い循環器科や、夜勤のある精神科なども、業務の負担や専門性に応じて手当が上乗せされることがあります。

ただし、給与の高さは業務の大変さと比例する場合が多いため、慎重な判断が必要です。

「花形部署」と呼ばれる人気の科はどこですか？

一般的に「花形部署」と呼ばれるのは、救急科（ER）やICU、手術室などです。

これらの部署は、最先端の高度医療に携わり、生命の危機にある患者さんを救うというドラマチックな場面が多いため、憧れの対象となりやすいです。

強い責任感が求められる一方で、看護師としてのスキルを存分に発揮できるやりがいのある職場といえます。

また、調査などでは、外科や小児科も専門性を高めたい看護師から根強い人気があります。

ただし、「花形」といわれる部署は、その分、心身への負担も大きいことを理解しておくことが大切です。

まとめ｜ランキングを参考に自分らしい看護師キャリアを築こう

この記事では、「大変な科ランキング」から、それぞれの科が大変な理由、そして自分に合った職場を見つけるための具体的な方法までを解説しました。

大変な科で働くことは、確かに多くの困難を伴いますが、その分、看護師として大きく成長できるという側面もあります。

大切なのは、ランキングの結果に一喜一憂するのではなく、「自分にとって何が大切か」という譲れない軸を見極めることです。

もし、あなたが今の環境に限界を感じているなら、決して無理をする必要はありません。

部署異動や転職は、決して逃げではなく、自分らしいキャリアを築くための前向きで賢明な選択肢です。

この記事で紹介した自己診断や転職のポイントが、あなたが心身ともに健康で、やりがいを感じながら働き続けられる場所を見つけるためのきっかけになれば幸いです。