【高時給】介護派遣とは？働くうえでのメリット・デメリットを解説

介護にはさまざまな雇用体系が存在し、その中でも介護派遣は勤務時間が優遇されたり資格がなくても始められたりする特徴があります。

ただし、介護派遣を始める前に注意点を把握しておかないと、入社後に失敗したと感じる可能性があるため注意が必要です。

今回では、介護派遣の特性、メリット・デメリットを詳しく紹介します。

さらに、自分に最適な介護派遣会社の選び方も解説するので、転職や介護の仕事を始めようと考えている方はぜひ参考にしてください。

介護派遣とは【基礎知識】

介護派遣とは、就職した事業所に雇用されているのではなく介護派遣会社に雇用されて働くことです。

派遣の働き方には以下のように2種類あり、自身の希望に沿って決めることが可能です。

【有期雇用】

• 契約期間：区切りあり
  
• 雇用条件：派遣先によって変化
  
• 福利厚生：薄い

【無期雇用】

• 契約期間：区切りなし
  
• 雇用条件：派遣会社に準ずる
  
• 福利厚生：手厚い

有期雇用には、派遣法により雇用期間は3年間というルールがあります。

3年以上同じ事業所に在籍することになる場合、無期雇用に切り替える必要があります。

介護派遣のメリット

介護派遣のメリットを紹介します。

• 給料が高い
• 勤務時間に融通が利く
• 無資格・未経験からでも始めやすい

介護派遣で働きたい方は、ぜひ確認してください。

給料が高い

介護派遣は給料が高いのがメリットです。

長期にわたる人手不足に直面している介護施設は、人材確保のため派遣会社に依頼しています。派遣会社が給料の交渉を行うため、アルバイトや正社員よりも高給となることも珍しくありません。

もし少しでも高給で働きたいのであれば、介護派遣という働き方を選んでみてください。

勤務時間に融通が利く

介護派遣には勤務時間が柔軟な点も特徴的です。

介護派遣の雇用先は派遣会社であるため、勤務条件は派遣会社と決定します。「週3日から働きたい」や「残業はしたくない」といった希望を出すことも可能です。

子育てに忙しい方やライフワークバランスを重視する方にとって、介護派遣は適した働き方かもしれません。

無資格・未経験からでも始めやすい

無資格・未経験でも介護派遣を始められます。「介護助手」や「介護補助」のような職種の求人が用意されています。

介護助手は主に以下の業務を担当します。

• 食事の配膳
• 見守り
• 部屋の清掃

これらの業務は、身体介議を含まないため無資格・未経験でも始められます。そして、介護助手の経験を積んだ後で、資格を取得し介護士として働く道も開けています。

介護派遣のデメリット

介護派遣のデメリットは以下のとおりです。

• 雇用期間が3年と決まりがある
• 賞与が発生しない
• 人間関係が構築しにくい

介護派遣を始めて失敗したと思わないように、デメリットも知っておきましょう。

雇用期間が3年と決まりがある

労働法により、派遣社員の雇用期間は最長で3年と定められています。同じ施設で働けるのは最大3年間までです。しかし、3年を超えても勤めている事業所に残りたいと考える方もいるでしょう。

3年以上同じ事業所に在籍する場合、派遣会社との契約を無期雇用に変更したり、部署を移動したりすることで働き続けることが可能です。

ただし、無期雇用への変更は派遣会社によって対応できない場合もあるので、事前に確認することをおすすめします。

賞与が発生しない

介護派遣では、通常、賞与やボーナスが発生しません。万が一発生したとしても、数千円から数万円といった少額になります。

派遣社員の給与は賞与分を含んで上乗せされているため、ボーナスのように別途支給されることは少ないです。しかし、ボーナス制度を設けている介護派遣会社も存在します。

資格を取得したり、長期間勤めたりすることで、一時金やボーナスという形で支給されるケースもあります。

人間関係が構築しにくい

介護派遣社員は、無期雇用を選択しない限り、同じ施設に永久に勤めることはありません。

最短で3〜6か月で退職する方もいるため、現場の職員との人間関係構築は困難な側面があります。また、事業所によっては、正社員と派遣社員の間に距離感が生じることもあります。

介護派遣について詳しくない方から見ると、「なぜその人は残業しないのか」「出勤日数が少ない」といった誤解を生むことがあります。

職場の人々と良好な人間関係を築きたい方にとって、介護派遣は向いていない可能性があります。

介護派遣会社の選び方のポイント

介護派遣会社の選び方のポイントを紹介します。

• 馬の合うアドバイザーがいるか
• 介護に特化した派遣会社を使う
• サポートが整っているか確認する

よい介護派遣会社の判断材料を知っておきましょう。

馬の合うアドバイザーがいるか

介護派遣を利用する際には、アドバイザーとの相性が重要です。

介護派遣に登録すると、アドバイザーが求人を紹介してくれたり、給与交渉を代行してくれるからです。キャリアアドバイザーが求職者の希望を理解しないと、理想的な職場を紹介されない可能性もあります。

アドバイザーとの相性は仕事への満足度に影響を与えますので、介護派遣会社を利用する前に、複数社から相性の良いアドバイザーがいるか確認することをおすすめします。

介護に特化した派遣会社を使う

介護に特化した派遣会社には業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、介護業界の動向や最新情報を提供できます。

業界に精通したアドバイザーに相談しながら求職活動を行えば、ミスマッチの少ない事業所と出会え、働き始めてからの満足度も高まるでしょう。さらに介護に特化した派遣会社は求人数が豊富なため、勤務時間や勤務日数など、自分の条件に合った事業所が見つけやすくなります。

自分のペースで働きたい方は、ぜひ介護派遣会社を利用してみてください。

サポートが整っているか確認する

介護派遣会社のサポート体制が充実しているか否かは、就職後の満足度に影響を与えますので、利用前に確認しておくことをお勧めします。

アフターフォローが提供されているか、社会保険や有給休暇などの福利厚生がしっかりと整っているかをチェックしてください。特に、福利厚生は介護派遣会社によって内容が異なります。育児・介護休業が取れる会社もあれば、レジャー施設の優待券が提供される会社もあります。

自分が求めているサポート体制があるかを確認することが大切です。

介護派遣より短期間で働きたいならカイテクがおすすめ！

介護派遣ではアドバイザーと連絡を取り合ったり、面接の準備をしたりと、やるべきことが多いです。しかし、カイテクなら、アプリ一つで働くことが可能です。

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