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仕事ができない…新人看護師の独り立ちできない要因や解決方法とは？
新人看護師の頃は、多くの悩みが尽きないことでしょう。
「自分は周りと比べて、仕事ができないのかも」と不安に思ったり、「このままだと独り立ちできない」と感じたりするかもしれません。しかし、看護師はいつかは独り立ちしなければなりません。
なるべく早く独り立ちするためには、どのようなことをすれば良いのでしょうか？
目次
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新人看護師はいつ独り立ちできる？
看護師として独り立ちするという状態について説明します。
初めに、新人看護師が独り立ちするための基準と、その一年目の典型的なスケジュール例をご紹介します。
新人看護師の独り立ちの基準
看護師として独り立ちするという状態の大前提は、自身が何ができるか、何ができないかを理解し、必要な支援を求める能力を持つことです。
先輩からの具体的なフォローがなくなり、問題が発生した際にリーダーに相談しながら業務を進められる状態を、一般的に「独り立ち」と見なします。
多くの場合、新人看護師は6月から10月の間に独り立ちの判断がなされます。
一年目の看護師のスケジュール例
病院によっては差異があるものの、一般的には指導プログラムに従って看護師としてのスキルを磨きます。
独り立ちするまでの一般的なスケジュールは以下のようになります。
4月〜5月
この時期はオリエンテーションや研修が行われます。現場では、シャドーイングを通じて基本的な技術を習得します。
6月〜7月
基本的な看護技術を自分自身で行えるようになる期間です。この時期から、夜勤のシャドーイングが始まる看護師もいます。
8月〜9月
患者の受け持ちが始まる時期で、指導を受けながら難易度の高い技術を習得します。
10月〜11月
この時期には、ほとんどの新人看護師が日勤での独立業務を遂行できるようになります。サポートを受けながら、より主体的に行動を始めます。また、この時期から夜勤が本格化します。
12月〜翌1月
日勤に加えて、夜勤でも独立業務が認められるようになる期間です。一人で任される業務も増えてきます。
2月〜3月
この期間には、さらに難易度の高い技術が求められる患者を受け持つようになります。また、2年目への準備を始めます。
新人看護師よくある悩み5選
新人看護師というのは、先輩からの厳しい指導や批判に直面する時期です。
業務にまだ慣れていないため、多くの仕事についての悩みが生じます。こちらでは、新人看護師がよく遭遇する悩みとそれに対するアドバイスを提供します。
「報・連・相」ができなくて怒られる
社会に出ると、「報告・連絡・相談」が必要な作業となります。
初めのうちはこれが難しく感じることもあるでしょう。しかし、報連相が不十分だと患者さんの命に関わる事態につながることもあります。そのため、これは看護師の仕事において重要な要素です。
報告が遅れることを防ぐことができます！
報連相が苦手だと感じる場合、報告するタイミングをあらかじめ決め、トラブルが生じた際には速やかに上司に伝えることを心掛けましょう。
情報収集が上手くできない
情報収集は、患者さんの状態や状況を把握するために必要な業務の一つです。
しかし、これに悩む新人看護師は多いでしょう。焦ると、情報を上手く集めることができなくなります。そこで大切なのは、患者さんを知りたい、より良い治療・看護を提供したいという気持ちを持つことです。
全てをメモしようとするのではなく、情報の優先順位を付けて整理することが重要です。
アセスメント力が低い
看護師として独り立ちするためには、アセスメント力の向上が必要となります。
これは、患者さんの異変に気づき、適切に報告する能力に直結しています。そのためには、まず勉強が必要です。治療ごとの経過や正常な値を把握し、それを基に異常を見つけ出す能力を養いましょう。また、先輩のアセスメントを参考にすることも効果的です。
自分のアセスメントを先輩に見てもらうことも推奨します。
時間の使い方が苦手
多くの人が「業務が予定通りに進まず、時間内に仕事が終わらない」ことに苦手意識を持っているかもしれません。
過度の負担はミスを引き起こし、仕事を辛く感じさせる要因となります。しかし、先輩看護師も同じ経験をしており、その感情を理解しています。業務を円滑に進めるためには、明日の受け持ち患者さんに関するスケジュールを確認しておくことが重要です。
不安や疑問を最小限に抑え、余裕をもって計画を立てることが大切です。
夜勤に慣れていない、辛い
多くの新人看護師は初めての夜勤に慣れないことが多いです。
生活リズムの変化は体力的、精神的な疲労を蓄積させる可能性があります。この疲労を軽減するために、自分なりのリフレッシュ方法を見つけることが重要です。また、就寝や食事のタイミング、夜勤前後の過ごし方を見直すことも有効です。
夜勤に対応できるようになることは、看護師として独り立ちするための大きなステップとなります。
独り立ちするために新人看護師が意識すべき3つのこと
「早く独り立ちしたい」という焦りを感じる新人看護師は多いかもしれません。その気持ちを理解しつつ、視点を変えることで独り立ちへの道が見えてきます。
この節では、看護師として独り立ちを実現するために新人看護師が留意すべき3つのポイントをご紹介します。
同期と比べず、自分のペースで進んでいく
独り立ちを目指す際には、他の同期と自分を比べることを避けることが大切です。
他人と比較することは、自己評価を下げ、仕事に対するモチベーションを低下させる可能性があります。他人との比較よりも、自身の成長とスキルの進歩が重要です。
自分自身と昨日の自分とを比べ、自分のペースで進むことを心掛けましょう。
1人で抱え込まずに、周囲にSOSを出す
自分が頑張っていること、まだ業務に慣れていないことも先輩たちは理解してくれます。独り立ちを目指す上で、周囲にSOSを出すことが大切です。
先輩とのコミュニケーションを増やし、アドバイスをもらうことで問題解決の糸口が見つかるかもしれません。
ミスや不明なことの解決を後回しにしない
自分が起こしたミスやわからないことをそのままにせず、すぐに報告し、解決することが大事です。
報連相を怠ると、患者さんに迷惑をかけることになりかねません。しかし、「こんなミスをするなんて」「ダメな新人だと思われるかもしれない」と心配する必要はありません。
みんな最初は新人であり、誰でもミスをするものです。
自分のミスや不明なことの解決を後回しにしてしまわず、すぐに上司や先輩に相談し、解決に努めましょう。
看護師として独り立ちするために、コツコツを積み重ねて自信を高めていこう！
独り立ちするためには、できることとできないことを見極め、必要な時に支援を求めることが大切です。
大事なことは、日々少しずつスキルを増やしていくことです。1人で抱え込まずに、周囲に助けを求めながら、確実にスキルを高めていき自信をつけていきましょう。