【こんな理学療法士は気持ち悪い】嫌われる特徴と好かれるコツを解説

理学療法士として就職や転職をする時に周りからどう思われるか気になるものです。特に「なにこの人？気持ち悪い！」なんて思われて嫌われたら最悪です。

悪気なく相手を不快にした結果、嫌われてしまうことだけは避けたいですよね。

そこで本記事では、嫌われる理学療法士の特徴と注意点、そして好かれるポイントを解説していきます。

就職・転職先での人間関係を不安に思っている方は、記事を参考に好かれるポイントを掴んでみてください。

理学療法士に「気持ち悪い」と感じる瞬間とは？【患者・周囲の声】

理学療法士という職業は、患者と密接に関わるため信頼関係が不可欠です。しかし一部の現場では、「気持ち悪い」と感じさせてしまう言動や接し方があることも事実です。

そこで以下では、主に患者や周囲のスタッフが不快感を覚える具体的なシーンについて掘り下げていきます。

• パーソナルスペースを侵害されるような接触や言動
• 上から目線の物言いで圧を感じる
• 清潔感に欠ける外見・服装・匂い

パーソナルスペースを侵害されるような接触や言動

理学療法士の仕事では患者との身体的な接触が避けられませんが、患者の「パーソナルスペース」を尊重しない行動は、不快感につながることがあります。特に以下のような場面で「気持ち悪い」と感じるケースが報告されています。

パーソナルスペースの感覚は個人差が大きく、特に高齢者や異性の患者では「過度な近さ」を敏感に感じやすい傾向があります。理学療法士としては、接触前に一声かける、姿勢の説明を事前に行う、相手の表情を観察するといった工夫が大切です。

上から目線の物言いで圧を感じる

患者や周囲のスタッフから「理学療法士が偉そう」「命令口調で話す」と感じられる場面も少なくありません。これは単に口調や表現の問題ではなく、相手の尊厳や主体性を無意識に損なってしまうことが背景にあります。

理学療法士は専門知識が必要な職種ですが、患者や同僚が納得できるような丁寧な説明や、共感的な態度がないと、独善的に映る危険があります。「伝える」より「伝わる」を意識し、“上からではなく、横に立つ姿勢”が信頼関係構築の鍵となります。

清潔感に欠ける外見・服装・匂い

「見た目が気持ち悪い」と言われる理由の一つに、“清潔感の欠如”があります。理学療法士は患者の近くで身体を支える場面が多いため、外見の第一印象やにおいなどの感覚的な不快感は、相手に強く影響します。

項目	具体例
服装	ヨレヨレの白衣、シミ・シワが目立つ制服
身だしなみ	寝ぐせ、無精ひげ、皮脂の多い肌
におい	体臭・口臭・香水のニオイがきつい

特に介護・医療の現場では、「安心して任せられる印象」が重要です。忙しい業務の中でも、最低限の整髪・制服の清潔さ・デオドラント対策などを心がけることが、プロとしての信頼につながります。

他職種から見た理学療法士が気持ち悪いと感じるポイント

理学療法士は専門的な技術職である一方、チーム医療の一員として、介護職・看護師・作業療法士など多職種と連携する必要があります。しかし、現場では「理学療法士が他職種との距離感をうまく取れていない」「独善的に映る」といった声も一定数存在します。

ここでは、実際に他職種が感じている具体的な懸念点や行動パターンを紹介し、理学療法士自身がよりスムーズな関係を築くためのヒントを探るので、ぜひ参考にしてください。

• 自分の考えや技術が正しいと信じすぎている
• 介護職や看護師を下に見て接する態度
• 協調よりも自分のペース優先になりがち

自分の考えや技術が正しいと信じすぎている

理学療法士は、機能訓練や運動療法などの専門的知識を持つ職種ですが、その自信が強すぎると、他職種との間に“壁”を作ってしまうことがあります。例えば、以下のような場面です。

こうした姿勢は、結果的にチームの信頼関係を損なう原因になります。理学療法士としての専門性を活かしつつも、「他職種の視点も一理ある」という柔軟性を持つことで、職場内の空気が格段に良くなります。

介護職や看護師を下に見て接する態度

介護・看護職と比べて、理学療法士が“国家資格かつ技術職”であることから、無意識に上下関係を意識してしまうケースがあります。ですが、現場では「専門職だから偉い」という態度が露骨に伝わると、周囲に不快感を与えかねません。

介護職・看護師も、それぞれの視点と専門性で患者を支えています。対等なパートナーとして接する姿勢が、現場での信頼や協力を得る上で不可欠です。「横並びのチーム」の意識があれば、自然と関係性は良好になります。

協調よりも自分のペース優先になりがち

理学療法士は患者とのリハビリ計画を主体的に進める必要がある一方で、病棟や施設では「全体の流れ」に沿った動きも求められます。しかし、自分のスケジュールや方針を優先しすぎると、他職種から「空気が読めない」「協力する気がない」と見られることがあるかもしれません。

専門職であっても、“チーム医療”の一員であることを忘れずに行動することが重要です。ほんの一言「今○○中なので、後で対応します」といった配慮だけで、印象は大きく変わります。

嫌われる理学療法士の特徴

多くの人は、嫌われずに職場に馴染みたいものですよね。嫌われやすい人の特徴はだいたい決まっています。そこで、ここからは嫌われやすい理学療法士の特徴を解説していきます。

• 無神経な発言が多い
• やる気がないのに文句ばかり
• プライドが高く嫌みったらしい
• 知識や経験年数のマウントを取りたがる
• 「先生」と呼ばれたがり偉そう
• 清潔感がない

無神経な発言が多い

理学療法士に限らず、どの職場でもあまり好かれないのが無神経なタイプです。想像力の欠如から、相手の気持ちが理解できなかったり、考えずに思ったことをそのまま口にしてしまったりして失敗します。

無神経なタイプは最悪の場合、人間関係で大きなトラブルを起こすことがあります。

例えば、以下の特徴が当てはまる人は要注意です。

• デリカシーのない下ネタを言う
• 容姿のことをからかう
• 出産や結婚などシビアなネタに踏み込む
• 相手の給料額を聞きたがる

こういったこと同僚に続けていると、無意識のうちに患者の前でも本性がでてしまう可能性があります。

同僚だけでなく患者とのトラブルにも発展する恐れがあるため、無神経な発言が多い人は、発言する前に一呼吸置いて言葉を選ぶような努力をしましょう。

やる気がないのに文句ばかり

文句ばかりの理学療法士はだいたい比例してやる気がないです。向上心がない故、色々なものが目につき文句を言いたくなるのです。そんな心理を同僚は見抜いているもの。

文句ばかり言う人に対して同僚は内心呆れている可能性が高いです。

文句ばかり出てしまう時は、自分と向き合い、自分自身でモチベーションを上げるか環境を変える努力をしましょう。

プライドが高く嫌みったらしい

プライドが高いのは悪いことではありませんが、そんな自分を守りたいあまり周囲に嫌味を言ってしまう人は要注意です。

• 自分よりも同僚が高い評価を受けた
• 自分のやり方と違う方法で他のスタッフが仕事をしているのを目にした
• 誰かが昇進した

などの場面で嫌味を言ってしまう人が一定多数います。理学療法士に限ったことではありませんが、高い知識や技術が必要な職種であることにプライドを感じ、自分が上手く評価されないと嫉妬心をむき出しにする人はいます。

こういった理学療法士は、目の前で敢えて忠告されずとも、いずれ自然と周りが離れていくでしょう。

知識や経験年数のマウントを取りたがる

多くの知識が必要な理学療法士は、現場に立ちながらも常に勉強をし続けることで年数が経つごとに成長する素晴らしい職種です。しかし、それをひけらかしマウントを取る人がいるのも事実です。

知識や経験でマウントを取りたがる施設は、結構相手にも伝っています。

せっかくの高い知識と経験が台無しになってしまうので、自らひけらかすのは辞めておいたほうが良いでしょう。

「先生」と呼ばれたがり偉そう

理学療法士は高い知識が必要な職業であるため、時に患者や利用者などから「先生」と呼ばれることがあります。それを「自分は偉いのだ」と思い込むあまり、周囲に対して偉そうな態度を取る理学療法士も残念ながらいるようです。

こういった横暴な態度の理学療法士は同僚からももちろん嫌われます。

「先生」と呼ばれることは素晴らしいことです。しかし、それを鼻にかけすぎる態度では、さまざまな人に嫌われてしまうでしょう。

清潔感がない

不潔感漂う理学療法士とは一緒に仕事をしたくないものです。特に理学療法士の職場は医療現場であることも多く、衛生面に配慮できない姿勢に反感をかわれてしまう可能性も高いです。

清潔感のない人は、理学療法士に限らず嫌われてしまう傾向にあります。

離職・人間関係の悩みにも影響？嫌われることのリスクと現実

理学療法士として現場で長く働く上で、人間関係や職場の雰囲気は大きな影響を及ぼします。技術や知識だけではなく、チームの中で信頼され、円滑なコミュニケーションができるかどうかが、キャリア形成や働きやすさを左右する要素になっているのです。

ここでは、嫌われることによる具体的なリスクと、どのように回避・改善できるかについて解説します。

離職理由の上位は“人間関係”と“職場の空気”

理学療法士の離職理由として最も多いのが「人間関係」と「職場の雰囲気」です。専門性の高い仕事である一方、現場では多職種と連携しなければならず、人との関係構築が上手くいかないことが強いストレス要因となります。

実際に、医療職・介護職の離職理由トップに「職場の人間関係」が挙げられており、理学療法士も例外ではありません。例えば、以下のような理由が見受けられます。

いくらやりがいのある職場でも、人間関係が悪化すれば継続は困難です。円滑なコミュニケーションと感情のコントロール力が、離職防止の鍵になります。

信頼されないと評価されづらく、キャリアにも影響

現場では、スキルや実績だけでなく、「この人に任せたい」と思ってもらえる人間性も大きな評価基準になります。もし同僚や上司から信頼されていなければ、患者対応やチーム業務の中心を任されることが難しくなり、結果的に昇進や異動などキャリア形成の機会を逃す可能性が出てきます。

特に医療介護の現場では、次のような“評価されづらくなるサイクル”に陥りがちです。

理学療法士として長く働きたい場合、専門性だけでなく「信頼される振る舞い」を意識することが、キャリアを左右する大きな要素になります。

ストレスが蓄積し、自分のモチベーションも低下

「気持ち悪いと思われているかもしれない」「孤立しているかも」と感じながら働くことは、本人にとって大きなストレスです。これは精神的な消耗だけでなく、仕事へのやりがいの喪失や、自信の低下にもつながります。

理学療法士の仕事は体力・気力を必要とするため、精神面のモチベーション維持が非常に重要です。以下のような兆候が見られると要注意です。

モチベーションが下がると、患者対応にも影響が出てしまいます。まずは小さな成功体験を積むことや、信頼できる同僚と会話する機会を増やすことが、負のスパイラルから抜け出す第一歩です。

就職・転職先で嫌われないよう気を付けるポイント

新たな気持ちで就職・転職先したのに「なぜか嫌われてしまう」なんてことがあったら悲しいですよね。就職・転職先ではできるだけ嫌われることなく好かれたいものです。

そこで、理学療法士として嫌われないように気を付けるべきポイントを以下で紹介していきます。

年下・タメ・年上に限らず偉そうにしない

年上のスタッフに敬語を使うのはもちろんですが、就職・転職直後であればタメや年下のスタッフにも敬語を使うと無難です。タメや年下は年齢だけ考えれば、敬語を使う必要はありません。しかし、先にいる職場の先輩であった場合は話が別です。

どんな相手とも上手くやっていきたい場合は、相手への敬意をまずは大切にしましょう。

前の職場との比較など自分の物差しばかりで発言しない

意外とやってしまいがちなのが「自分の物差しで発言する」ということです。

転職である場合は、そんな気がなくても自然と前の職場のやり方と比較してしまっているケースがあるかもしれません。新しい職場に入る時には、まず自分が「真っ新」な状態でいる必要があります。

自分が新しい職場に合わせようとする気持ちでいれば、自然と周囲にそれが伝わり馴染みやすくなります。

周りの人の目を気にしなさすぎるのもNG

「わが道を行く」は時に良い方向に転がることもありますが、就職・転職したばかりに発揮するのは不適切です。周囲の目ばかりを過度に気にする必要はありませんが、気にしなさすぎも考えもの。

新しい環境に馴染みたい・周囲に好かれたいと思うのなら、他のスタッフが自分を見てどう思うか客観的な視点を持つことも大切です。

特に身だしなみや言葉遣いなどには気を付けるようにしましょう。

就職・転職先で理学療法士好かれるコツ

就職・転職先では是非好かれたいものですよね。そこで、ここからは就職・転職先で好かれる具体的なコツを紹介していきます。

的を得た質問ができる

的を得た質問ができると、やる気があると認識されやすいですが「難しい」と感じる人も多いのではないでしょうか？

通常、質問を積極的にする姿勢は好感が持たれやすいですが、「質問をして怒られた」という経験がある人も多いと思います。

それには主に2つの原因があります。

• タイミングが計れない
• 質問が的を得ているものではない

先輩は時間を割いて質問に答えてくれるので、先輩の都合に配慮したタイミングで質問するのが良いです。また、的を得ない質問に関しては「的を得た質問が難しい」と思う人におすすめの方法があります。

それは、

1. 緊急性のないものであれば一旦家に疑問を持ち帰り自分で調べるなり考えるなりしてみる
   
2. 答えが見つかった場合は「〇〇の件で私はこう解釈したのですがこの認識であってますか？」と、調べてもわからなかった場合は「自分なりに調べてみたのですが、〇〇の△だけわからずよかったら△部分を教えて頂けないでしょうか？」と質問する

自分なりに調べ「わかった部分」と「それでもわからない部分」を明確にしておくと「的を得た質問」と認識されやすいです。

先輩が答えやすいようなタイミングと質問の仕方ができる人は好感を持たれやすいでしょう。

謙虚な姿勢

謙虚な姿勢は、理学療法士の中でも好かれます。そこで「この謙虚ポイントを抑えておけば安泰！」というものを以下に紹介していきます。

• 言葉遣い
• 出勤態度
• 仕事を吸収できる
• 周囲に気が使える

謙虚な姿勢は、周囲に必ず伝わります！

例えば、相手が「この人と仕事をしていると気持ちよい」と感じることが大切です。

• いつも遅すぎない一定の出勤時間に来ている
• 丁寧な言葉遣いができる
• 休憩中話かけると笑顔
• 自分なりの考えを持ちつつ、仕事内容は真っ新な気持ちで吸収できる

ただし、あなたの謙虚で良い面が周囲に伝わるのは時間がかかることもあるため、入ったばかりで評価されないからといって焦る必要は全くありません。

一番大切なのは周囲を思いやる気持ちなのです。

身だしなみで周りに不快感を与えない

どの職種においても、身だしなみを整えることは大切です。

特に、気を付けたい身だしなみポイントは以下になります。

• お風呂に入っていない感はないか(髪が脂っぽくないか・フケがないかなど)
• 出勤時の服装がラフすぎないか(最初のうちはジャージなどは避けたほうが無難です)
• 出勤前に整えていない感はないか(髪がぼさぼさ・目ヤニがついているなど)

ちょっとしたことに気を付けるだけで不潔感をなくすことができます。

身だしなみに自信がない人は友人や家族などに、出勤する時の自分の恰好を確認してもらうのも一つの手でしょう。

向上心を持ち勉強し続ける

向上心を持ち続けることは簡単なことではありません。しかし、工夫次第では上手にセルフコントロールし、高いモチベーションを持ち続けることが可能です。

• 月ごとに自分だけの反省会を行い自分の目標を見直す
• 短期目標と長期目標を設定する
• 目標に向かってどのようなことを行うかを具体化する

自分のモチベーションを維持するための目標設定をしてみるのもおすすめです。工夫して向上心を持ち続けることは、仕事中の姿勢にも表れます。その姿を見た周囲や上司から好感を持ってもらえるはずです。

理学療法士として好印象に思われるポイントを掴もう！

理学療法士の仕事は素晴らしいものです。その仕事をスムーズに気持ちよくこなすためにも、できるだけ周囲に好かれておきたいものですよね。

好かれることは、ポイントを抑えれば充分可能です！

一番大切なのは周囲を思いやる気持ち。周囲に思いやりを持って仕事をすることで、自分にも必ず「好感度」として帰ってくること間違いなしです。