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ヘルパーはなぜ早期に離職する？すぐ辞めたい時にすべき具体的な行動
ヘルパーとして働いてみたけどすぐに辞めたくなる時ってありますよね。そんな時は、本当にすぐ辞めてもいいのか悩んでしまうものだと思います。
ヘルパーをすぐ辞めたい時にすべき、具体的な準備方法も紹介していきます。
記事を参考にして、ヘルパーを本当に辞めるべきか今一度向き合ってみてください！
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目次
ヘルパーなど介護職を続ける場合のメリット
ヘルパーなど介護職をすぐに辞めたくなった時、考えておきたいのは続けることでのメリットです。すぐに辞めたくなっている時こそ、続けた場合のメリットを把握しましょう！
そうすることで一旦冷静になり、今後のことを見つめ直すきっかけになります。
そこで、介護職を続ける場合のメリットを3つにまとめました。
- 続けることで慣れて仕事がしやすくなる可能性がある
- 給料などの待遇が上がる可能性がある
- 入ったばかりの時には見えなかった職場の良い部分が見える可能性がある
こちらで詳しく解説していきます。
続けることで慣れて仕事がしやすくなる可能性がある
同じ職場で仕事を続けていると、毎日の仕事内容を身体で覚えることができ、ルーティーン化や短縮化することが可能。
自分の働きやすいスタイルで仕事を進めることができます。また、人間関係ができてきて、他職員との連携もスムーズに取れるように。
入ったばかりの頃よりも、格段に仕事がしやすくなります！
給料などの待遇が上がる可能性がある
介護業界では年々処遇改善がなされています。その多くは、長年勤務した職員を対象としていることから、長く勤めることで給料アップする可能性も。また、長く勤めることで、職場に用意される「手当」などの申請をしやすくなります。
待遇についての声をあげやすい点も、長く勤めることのメリットです！
入ったばかりの時には見えなかった職場の良い部分が見える可能性がある
勤め続けることで「始めは怖かった職場の先輩と仲良くなり、今では一番の理解者でいてくれる」など、最初はわからなかった他職員の良さが見えてくるかもしれません。
また、最初は知らなかった施設全体の取り組みなどが知れる可能性も。良い部分を知り職場の見方が変われば、気持ちよく働くことができます！
【事例あり】ヘルパーなど介護職をすぐ辞めたほうがいい場合
ヘルパーなど介護職をすぐ辞めたほうがいい場合も存在します。
具体的な事例は以下です。
- サービス残業が多いなど不当な労働環境であると発覚した時
- 職員間のパワハラなどが横行し改善の見込みがない場合
- 仕事が原因で心身に不調をきたしている場合
これから詳しく解説していきます。
サービス残業が多いなど不当な労働環境であると発覚した時
不当な労働環境であると発覚した時には、すぐに辞めることを検討してもいいでしょう。
サービス残業が多い場合などは特に注意が必要ですが、それ以外にも気を付けるべき事例は以下になります。
- 最初に提示された給料や労働条件と違った
- 休憩時間がない、または本来より短い
特に、サービス残業や休憩時間がないなどの労働環境の中で他職員が長年働いているほど、麻痺して不当であると理解できていない可能性も。職場全体の認識が歪んでいると、改善が見込めない傾向にあります！
職場の労働体制について厳しい目を持ちすぎるのも、角が立ってしまうためおすすめできませんが、上記のような労働環境は不当であるといえるため、辞めることを検討すべきでしょう。
職員間のパワハラなどが横行し改善の見込みがない場合
職員間の人間関係トラブルで辞めることを検討したほうが良い例は、以下になります。
- 先輩職員がいつも威圧的に攻撃してくる
- 無視や聞こえるように悪口を言われるなど職員同士でのイジメがある
- パワハラなどが横行し、職場全体の雰囲気が悪い
人間関係のトラブルは介護現場に限らず、よくある事案です。したがって、人間関係のトラブルに遭遇した際、本当に辞めるべきなのか悩んでしまう傾向にあります。
辞めた方がいいのかを見極める、大きなポイントは「上司や管理者がきちんと対応し、改善しようとしているか」です。
人間関係のトラブルは、他人と一緒に働く上で切っても切れないものでどこの現場でもあり得ること。
上司や管理者がトラブルを把握しているにもかかわらず対応していないということは、今後も改善を見込めない可能性が高いです。そのため、辞めることを検討してよい事例であるといえます。
仕事が原因で心身に不調をきたしている場合
介護の仕事が原因で以下の症状が出ていたら注意が必要です。
- 夜眠れない
- 吐き気がする
- ご飯が食べられない
こうした不調は悪化する恐れがあるため、気づいたら辞めることを検討しましょう。
すぐに辞めることが難しい場合でも、心身の不調を職場に相談することをおすすめします！
ヘルパーなど介護職をすぐ辞めたい時にすべき具体的な行動
ヘルパーなどの介護職をすぐ辞めたい時にすべき行動は以下になります。
- 辞めることを迷っている場合は誰かに相談してみる
- 辞めるまでの具体的な期間を一旦決めて冷静になる
- 単発でできる介護の仕事に挑戦して合う施設を探す
- 他の職種も検討してみる
これから詳しく解説していきます。
辞めることを迷っている場合は誰かに相談してみる
辞めることを迷った時はひとりで抱え込まず、誰かに相談してみるのもひとつの手です。
相談相手はある程度、吟味して選択したほうがいいでしょう！
特に相談相手が同じ職場の方である場合、辞めたくなっている事実が漏れてしまう懸念も。
相手によっては「辞めようと迷うこと」自体を不快に感じる可能性があるため、注意が必要です。
辞めるまでの具体的な期間を一旦決めて冷静になる
ヘルパーなどの介護職を辞めたくなったら、感情のまますぐに辞めるのではなく、辞めるまでの期間を一旦設けてみましょう。
「〇日まで働いてみよう」など具体的な日時を決めておくことで、気持ちが楽になり冷静に辞めるべきかを考えるきっかけにもなります。
短期間と決めておけば、モチベーションも持続しやすく、最後まで頑張ることができます！
単発でできる介護の仕事に挑戦して合う施設を探す
辞めるか迷った際には、単発でできる介護の仕事に挑戦してみるのもおすすめです。
近年、介護の働き方は進化し、正社員やパートだけでなく「派遣ヘルパー」や「単発のアルバイト」として短期間での介護の仕事が可能に。「1日だけ」など単発でのバイトをすれば、給料をもらいながら施設の雰囲気まで確認することができます。
単発なので変なプレッシャーを感じることなく、気軽に施設の雰囲気を知ることができ、辞めた後の再就職にも有効に働く可能性が。
就職する前に雰囲気を知れるため「また新しい職場ですぐに辞めたくなった」などと同じことを繰り返す心配もありません！
他の職種も検討してみる
介護の仕事内容が原因で辞めたくなっている場合は、他職種への転職も視野に入れてみましょう。
興味がある分野を積極的にリサーチし、どんな仕事があるのか把握できれば新しい世界を知るきっかけにもなり得ます。
また「介護業界にはいたいけど、特定の仕事内容が嫌だった」など、介護自体が嫌でない場合は、今働いている施設とは違う形態の介護サービス事業所での仕事を探してみることもおすすめ。
ひとくちで「介護」といっても、実は多彩な形態の施設があり、仕事内容もさまざまです！
夜勤が辛い方は日中のみのデイサービス、身体介護の負担が辛い方は比較的介助量の少ない老健やサ高住など、辞めたい理由によって向いている施設が違ってきます。
ヘルパーなどの介護職をすぐ辞めるべきかは冷静な判断が大切
ヘルパーなどの介護職をすぐに「辞める」と決断してしまう前に、落ち着いて自分と今一度向き合ってみましょう。また、カイテクなどの単発バイトアプリを用いて、辞める前に行動してみることもおすすめです。
カイテクは面接なし・給与即金の介護単発バイトアプリです。
現在、100,000人以上の介護士、介護福祉士など介護の有資格者が登録
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