社会福祉主事任用資格は意味ない？真相やメリットや取得方法を解説

「社会福祉主事任用資格を取得したいと思っているけど、意味がないという声を聞いて迷っている」という方はいませんか？ 

意味がないと言われると、不安になりその真相を知りたくなります。 

今回では、巷で言われる「社会福祉主事任用資格の意味なし論争」の真相について解説していきます。 

社会福祉主事任用資格のメリットや取得方法も紹介しますので、ぜひご覧ください。

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社会福祉主事任用資格を持っていても意味ないの？

社会福祉主事任用資格を持っている意味がないという噂を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。

実際、「意味がないのか」、あるいは「持っているとメリットがあるのか」が気になるところだと思います。

こちらでは、社会福祉主事任用資格を持つ意義や、社会福祉主事と任用資格の違いについて解説していきます。

結論：社会福祉主事任用資格を持っていることにメリットはある

結論から申し上げますと、社会福祉主事任用資格を持つことが意味がないわけではありません。

資格を持つことで得られるメリットは多いのです。具体的なメリットについては、後の章で詳しく解説していきます。

社会福祉主事任用資格が意味ないと言われるようになった背景

社会福祉主事任用資格の持つ意義に疑問が持たれる背景には、「社会福祉主事」と「社会福祉主事任用資格」の違いが影響していると考えられます。

違いについては次の章で詳しく解説しますが、主事と任用資格の違いが注目され、「任用資格」のみを持っていても足りないのではとの誤解が生まれてきたのです。

主事と任用資格の違い

「社会福祉主事」は福祉に関する業務を行う公務員を指します。社会福祉主事になるための資格が「任用資格」となります。

ただし、この資格を持っていても公務員になれるわけではありません。

任用資格は応募条件の一部で、その他の試験に合格しないと公務員としての採用はありません。

このため、資格だけを持つことの意義に疑問を持つ方もいるのですが、そのようなことはありません。

社会福祉主事任用資格が必要な職業

社会福祉主事任用資格は、いくつかの職種で必要とされています。以下は、主な例です。

• 福祉事務所のケースワーカー、相談員、スーパーバイザー
• 知的障害者福祉司
• 身体障害者福祉司
• 児童福祉司

これらの職業では公務員としての任用が前提となります。さらに、公務員でない民間の事業所でも、この資格が必要とされることがあります。

例として、介護施設の施設長の職には、社会福祉主事任用資格が必須条件となります。

このように、資格を持つことで管理職などのキャリアアップを目指す道が広がります。

社会福祉主事任用資格が「意味ない」と言われる理由

社会福祉主事任用資格は、福祉事務所や社会福祉施設で求められることがある資格ですが、一部では「意味がない」とも言われています。

その背景には、求人市場での評価や他の福祉資格との比較など、いくつかの要因が影響しています。

ここでは、資格の実態や評価されにくい理由について詳しく解説します。

• 社会福祉主事任用資格を持っていても就職に有利にならない
• 他の福祉資格と比較したときの限界
• 「意味ない」と感じる人の口コミ・意見

社会福祉主事任用資格を持っていても就職に有利にならない

社会福祉主事任用資格は福祉分野での基礎的な知識を証明する資格ですが、求人票で「必須」とされることは少なく、資格だけで就職に有利になるとは限りません。

特に、社会福祉士や介護福祉士などの国家資格が求められる職場では、この資格の評価が限定的です。

また、実務経験が重視される現場では、資格よりも経験やスキルが優先される傾向があります。

資格取得を検討する際は、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。

他の福祉資格と比較したときの限界

社会福祉主事任用資格は取得しやすい反面、他の福祉資格と比較すると専門性や実務での評価が低い場合があります。

資格名	取得難易度	仕事内容	求人市場での評価
社会福祉士	高	福祉相談・支援業務	高い
介護福祉士	中	介護現場での支援	高い
社会福祉主事任用資格	低	福祉事務所の業務	限定的

このように、社会福祉士や介護福祉士に比べると、社会福祉主事任用資格単体でのキャリアアップの道は限られます。

「意味ない」と感じる人の口コミ・意見

インターネット上では、社会福祉主事任用資格に対して「意味がない」という意見も見受けられます。

代表的な声としては、以下のようなものがあります。

資格を取得したが、実際の就職活動では特に評価されなかった

求人募集要項で必須とされているケースが少ない

他の福祉資格の方が転職や昇進に有利だった

一方で、「資格を持っていたことで生活相談員としての採用につながった」といった肯定的な意見もあります。

資格の価値は就職先によって異なるため、しっかりとリサーチすることが重要です。

中には、社会福祉主事任用資格の取得は辞め、介護・看護でのキャリアを目指す方もいるでしょう。

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社会福祉主事任用資格のメリット

「社会福祉主事任用資格を持っていても意味がない」という噂を聞いたことがありますが、その資格を持っている意味は確かにあります。

こちらでは、社会福祉主事任用資格を取得するメリットを4つ具体的に解説していきます。

給料が優遇される可能性がある

筆者が過去に勤めていた介護施設では、社会福祉主事任用資格を持つと、資格手当として給料がアップしていました。

職場によっては、この資格を持つことで手当がつくことも考えられます。

給料が優遇されることは、大きなメリットといえます。

就職の幅が広がる

自治体が運営する事務所や相談所での就職はもちろん、それ以外の福祉施設でもこの資格の需要は高いです。

資格を持っていることで就職の幅が広がる職場は以下の通りです。

• 総合病院
• 介護施設
• 児童福祉施設
• 障害者施設

多岐にわたる福祉の現場で活躍できることは、大きなメリットといえるでしょう。

比較的取得しやすい

社会福祉主事任用資格は、他の資格と比較して取得がしやすいのも大きな魅力です。

資格取得方法には、主に5つのルートが存在します。詳しい取得方法については、後ほど詳しく解説します。

公務員を目指すこともできる

記事内で既に触れたように、この資格を持っていることで公務員を目指すことができます。

公務員試験は年齢制限内であれば何度でも挑戦可能です。

社会福祉主事として働きたい方は、公務員としてのキャリアも視野に入れることができる点がメリットといえます。

社会福祉主事任用資格はどんな人におすすめ？

この資格が向いている人もいれば、そうでない人もいます。

そのため、自身のキャリアプランや職種に応じて、資格取得を検討することが重要です。

ここでは、資格を取得するのが適している人と、不要な人について解説します。

取得がおすすめな人

以下のような人には、社会福祉主事任用資格の取得をおすすめします。

ケースワーカーを目指す方は、公務員試験合格後、福祉事務所に配属される際に有利となる場合があります。

また、生活相談員として働きたいのであれば、特別養護老人ホームや障害者施設での相談業務に役立ちます。

基礎的な知識を身につけるステップとして有効で、資格取得がキャリアの選択肢を広げることにつながるでしょう。

社会福祉主事任用資格は、福祉分野でのキャリアアップを検討している方にはおすすめです。

取得の必要がない人

一方で、以下のような人には、社会福祉主事任用資格を取得する必要性が低い可能性があります。

介護・看護の職種では、介護福祉士や看護師の資格が求められ、社会福祉主事任用資格は直接的な必要性が低いです。

そのため、社会福祉士や介護支援専門員（ケアマネージャー）など、より専門性の高い資格取得を目指す方には、そちらの勉強に集中する方が効果的です。

自身のキャリアプランや目指す職種に応じて、資格取得の必要性を慎重に判断しましょう。

社会福祉主事任用資格の市場価値と将来性

資格を取得する際には、現在の求人市場の動向や将来的な価値についても考慮する必要があります。

ここでは、社会福祉主事任用資格の市場価値と今後の展望について解説します。

• 社会福祉主事任用資格の求人市場の実態
• 取得者の平均給与とキャリアパス
• 将来的に社会福祉主事任用資格の価値は上がる？

社会福祉主事任用資格の求人市場の実態

社会福祉主事任用資格を活かせる求人は、主に以下が挙げられます。

しかし、これらの求人は限られており、資格を必須とする募集は多くありません。

取得者の平均給与とキャリアパス

社会福祉主事任用資格の取得者の給与は、働く職場や経験年数によって異なります。

職種	平均年収
ケースワーカー	約426万円
生活相談員	約411万円
福祉事務所職員	約403万円

ケースワーカーなどは高収入が期待できるので、希望する方は社会福祉主事任用資格の取得を目指しても良いでしょう。

将来的に社会福祉主事任用資格の価値は上がる？

日本の高齢化が進む中で、福祉分野の需要は今後も増加すると考えられます。

しかし、より専門性の高い資格が求められる傾向が強いため、社会福祉主事任用資格単体での価値は限定的かもしれません。

一方で、福祉事務所や自治体など、公的機関での活用が期待されるため、特定のキャリアを目指す人には有効な資格と言えます。

社会福祉主事任用資格を取得する方法

多くの方が社会福祉主事任用資格を取得するためには福祉系大学の卒業が必要だと思っているかもしれませんが、実はそうではありません。

実際には5つの方法で社会福祉主事任用資格を取得することが可能です。

こちらでは、社会福祉主事任用資格の取得方法について詳しく解説していきます。

参照：社会福祉主事任用資格の取得方法

短期大学や大学を卒業する

福祉系の大学や短期大学を卒業することで資格を取得するルートがあります。

厚生労働省が指定する社会福祉に関する科目を3科目以上修了すれば、卒業が可能です。

福祉系の大学だけでなく、カリキュラムに社会福祉に関する科目が含まれている場合、資格の取得が可能な場合もあります。

講習会を修了する

都道府県等で実施される講習会によって、社会福祉主事任用資格を取得する方法も考えられます。

全19科目、279時間の指定科目を講習会で受講すれば、資格の取得ができます。

ただし、講習会の対象者は公務員であるため、一般の方が受講することは難しいかもしれません。

指定養成機関を卒業する

指定の養成機関には、社会福祉に関わる学科を有する専門学校が含まれます。

指定されている31の機関（2022年時点）で、22科目、1500時間のカリキュラムを修了すれば、資格が取得できます。

このカリキュラムは、おおよそ2～4年の期間で修了できます。

社会福祉主事の養成機関は日本全国に点在しているので、興味がある方は最寄りの機関を探してみましょう。

通信教育を修了する

全日本社会福祉協議会が運営する中央福祉学院の社会福祉主事資格認定通信課程や、福祉系大学の通信教育課程を修了すると、資格が取得できます。

通信教育の特長として、社会人であっても働きながら学習し、資格取得を目指せる点が挙げられます。

必要な学習期間はおおよそ1年間です。

筆者が介護施設に勤務していた際、多くの同僚が通信教育で社会福祉主事任用資格を取得していました。

社会福祉主事任用資格が得られる資格を取得する

社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得すると、社会福祉主事任用資格も同時に取得できます。

そのため、社会福祉士や精神保健福祉士の受験資格を持っている場合、これらの資格を取得することが近道となるかもしれません。

2つの資格を同時に得ることができるため、就職活動にも有利になることが期待できます。

メリットの多い社会福祉主事任用資格を取得しよう！

社会福祉主事任用資格を取得するメリットは数多くあります。

特に、介護事業所や施設でのキャリアアップを希望する方には、この資格の取得をおすすめします。

もし迷っているなら、この記事を参考にして資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。

また、社会人の方は、働きながら学ぶことができる通信教育がおすすめです。自分に適した方法で資格を取得し、キャリアアップを実現しましょう。

また、介護・看護での経験を積みたい方や、スキルアップを目指したい方は、「カイテク」を利用してみてください。