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介護派遣の悩み解決法は?解決できない場合の対処法も紹介
- 介護派遣の仕事を始めたけど、派遣先の人間関係が辛い
- 契約途中だからやめられない
という悩みを持つ方は多いです。
介護派遣は新たな働き方として人気を博していますが、それに伴いさまざまな課題も生まれています。それらの課題を抱えたまま働くより、解決策を見つけたいと思いますよね。
悩みを抱えて辛い思いをしている方々は、ぜひ参考にしてみてください。
介護派遣の人間関係ででよくある悩み4選
介護派遣はメリットの多い働き方ですが、特殊な働き方なため、人間関係で悩みができるケースも珍しくありません。
介護派遣でよくある人間関係の悩みは以下の4つです。
- 正社員から仲間はずれにされる
- 陰口や文句を言われる
- 上司からパワハラやセクハラを受ける
- やりたくない仕事を押し付けられる
ここからは、介護派遣でのよくある悩み4つ解説していきます。
正社員から仲間はずれにされる
介護派遣は正社員と異なり、期間限定での働き方となるケースがあります。そのため、正社員からは「どうせすぐ辞める人」という認識を持たれ、コミュニティに交ぜてもらえないこともあります。
一度正社員から壁を作られてしまうと、そのまま親しまれずに契約期間を終える場合も少なくありません。仲間はずれにされ、人間関係で悩む方もいるでしょう。
陰口や文句を言われる
職員からの陰口や文句に悩む派遣社員も少なくありません。
契約社員の時給は、正社員よりも高い傾向にあります。その給与面で正社員から嫉妬され、さまざまな陰口を言われることもあります。
陰口を受けるような職場は、自身のメンタルに悪影響を及ぼすので、早めの対策を講じることをおすすめします。
上司からパワハラやセクハラを受ける
上司から未経験の仕事を振られたり、セクハラに近い発言を受けたりして悩む派遣社員もいます。派遣社員は契約期間が満了すると退職する存在として見られる施設もあります。
短期間の勤務となるため、パワハラやセクハラの対象となりやすいです。特に女性の派遣社員は標的にされやすいため、注意が必要です。
やりたくない仕事を押し付けられる
派遣社員は、正社員が避けるような仕事を任されることがあります。重労働やサービス残業を求められる職場も存在します。
介護派遣は原則として、就業条件明示書に記載されている業務のみを行うことができます。就業条件明示書は、派遣社員の就業時間、契約期間、業務内容などを明記した書類です。
就業条件明示書に記載されていない仕事を依頼する職場は、介護派遣のルールを十分に理解していない場合があるため、注意が必要です。そのような場合、早めに対応することをおすすめします。
介護派遣で良好な人間関係を保つためにできる3つのこと
介護派遣が良好な人間関係を保つためにできることは以下のとおりです。
- 自身のコミュニケーションを見直してみる
- 「仕事」と切り替えて接する
- 事業所を掛け持ちして人間関係を分散させる
退職を検討する前にできることをしたいと考えている方は、ぜひ試してみてください。
自身のコミュニケーションを見直してみる
コミュニケーションは、お互いのやり取りによって成立します。
自分が相手に対して不快に感じるような言動を行っていると、コミュニティの輪に入れてもらえない可能性があります。そのため、まずは自分のコミュニケーションスタイルを見直してみましょう。
自分に非がないと感じていても、試しに笑顔で話したり、相手の話を傾聴するなど、気持ちのよいコミュニケーションを心がけてみてください。
「仕事」と切り替えて接する
介護派遣では2〜3ヶ月で職場を変更することができるので、契約期間中は業務を中心に働くのも1つの手段です。ただし、利用者とのコミュニケーションは怠らないよう心がけましょう。チームワークを怠ると、利用者が怪我をしたり、病気になった際の対応が難しくなる可能性があります。
仕事のコミュニケーションをしっかりと取りながら、休憩時間は職員の輪から距離を置くのも契約社員ならではの方法です。
ダブルワークをして人間関係を分散させる
勤務先の事業所の就業規則に適合していれば、介護派遣の職員は複数の事業所での勤務や他の仕事を持つことができます。ダブルワークを行うことで、人間関係のストレスを分散することが可能です。
例えば、Aの事業所での人間関係が難しくても、Bの事業所では良好な関係を築くことができるかもしれません。介護の仕事に限らず、他の職種に就くことも問題ございません。
もし勤務先での人間関係に悩んでいるなら、ダブルワークを通じて人間関係への固執を減少させることをおすすめします。
介護派遣の人間関係で悩みがでたときの5つの解決法
人間関係を保とうと感じても悩みが出てくることはあるでしょう。
そこでここでは、介護派遣での人間関係で悩んだときにできることを5つ紹介します。
- まずは悩みを整理する
- 気分転換してみる
- 派遣会社のスタッフに相談する
- SNSなど匿名で相談してみる
- 友人に相談し客観的意見をもらう
人間関係の悩みを解決したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
まずは悩みを整理する
自分の介護派遣に対する悩みを明確にしましょう。
不満や不安、モヤモヤといった感情を紙に書き出すことで、悩みの本質を理解するのが容易になり、解決策を見つけ出すことが可能になります。
気分転換してみる
悩みは気分転換によって解決することもあります。
心地よい気分を取り戻したいときは、趣味に没頭したり、一人でカフェに行ったりと、自分の時間を大切にすることで気分転換を試みましょう。
派遣会社のスタッフに相談する
介護派遣の仕事で困ったときは、派遣会社のスタッフに相談すると良いでしょう。相談対応も担当しているため、親身に相談に乗ってくれることが期待できます。
ただし、派遣先のスタッフとの人間関係など、派遣会社が直接解決できない問題については、話を聞いてもらう程度に留めることが必要かもしれません。
SNSなど匿名で相談してみる
SNSや掲示板サイトを活用して、匿名で相談するのも一つの選択肢です。
相談内容が漏洩する心配がない一方で、匿名なので相手が辛辣な意見を書き込むこともあります。そのため、SNSなどを利用する際には、そのデメリットも理解しておくことが重要です。
友人に相談し客観的意見をもらう
介護派遣の仕事で問題が発生した場合、信頼する友人に相談し、客観的な意見を求めることも有益です。
友人は派遣先の人間ではないため、情報漏洩の心配なく安心して相談することができます。
悩みがどうしても解決できないときの対処法
これまでに紹介した介護派遣の悩み解決法は一部の問題に対するものであり、それらが全ての悩みに適用できるわけではありません。そのため、今度は「派遣」という働き方自体を見直すべきタイミングを考え、解決策を3つ紹介します。
- 派遣会社を変える
- 派遣という働き方を辞める
- 単発バイトに切り替えてみる
これらの情報が、悩みで困っている方々の参考になれば幸いです。
派遣会社を変える
まず、派遣会社自体が合っていない可能性も考えられます。
例えば、以下のような状況にある場合は派遣会社を変えてみることをお勧めします:
- 派遣会社スタッフに対して話しづらさを感じる
- 担当スタッフが苦手
- サポート体制が不十分
これらは働く上で重要な要素であり、派遣会社を変更することで、より働きやすい環境が整うかもしれません。
派遣という働き方を辞める
次に、派遣という働き方自体が合っていない可能性もあります。
特に、以下のような悩みがある場合は、働き方を見直すべきかもしれません:
- 給料に不満がある
- 契約期間中に働き続けることが苦痛
これらの問題に対しては、派遣という働き方から他の働き方に転換することを検討すると良いでしょう。
単発バイトに切り替えてみる
では、具体的にどのような働き方に転換すべきでしょうか?
以下にいくつかの選択肢を挙げてみます:
- 介護施設で直接雇用として働く(正社員・パートなど)
- 登録ヘルパーとして働く
- 単発バイトアプリに登録して働く
派遣を始めたきっかけが「自由に働けて高収入」という点に惹かれたとしたら、それに近い条件で働ける方法は「登録ヘルパー」か「単発バイト」です。
訪問ヘルパーも、さまざまな案件があり、比較的自由に働けますが在宅での介助となるため、1対1で介護ケアをすることに抵抗があったり、家事が苦手であったりする場合は不向きなことも。
一方で単発バイトは、介護施設での短期仕事であるため、他スタッフと連携を取りながら安心して働くことができます。
介護施設での勤務経験があれば、尚更単発バイトがおすすめです。
介護派遣の仕事で悩んでいる方は、一度単発バイトに切り替えてみることを検討してみるのもアリかもしれません。
介護派遣で悩んだら単発バイトに変えてみよう!
介護派遣は魅力的な働き方ですが、一方で解決が難しい悩みができてしまうこともあります。実際に派遣での悩みは解決できることが少ないため、考えすぎてしまうようなら働き方を変えてしまうのも手です。
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