看護師派遣で注意すべきポイントとは？必見の情報をお届け

「派遣看護師」という働き方に対して、どのようなイメージをお持ちでしょうか？

働き方の多様化によって、看護師の選択肢も幅が広がっています。しかし、魅力的に聞こえる働き方であっても、自分にとって本当にメリットとなるのかは不安ですよね。

今回は、派遣看護師という働き方について、メリットやデメリット、注意点などを詳しく解説していきます。

派遣看護師を検討している方はもちろん、今後の働き方に迷っている方にも役立つ情報が盛りだくさんです。

派遣看護師になる前に知っておくべき3つの注意点

看護師の資格を保有しており、現場での経験があれば派遣会社に登録して、派遣看護師として働くことができます。

ただし、派遣看護師にはいくつか注意しておくべきことがあります。

信頼できる派遣会社を選ぶことが重要となりますので、事前のチェックポイントとして把握しておきましょう。

こちらでは、派遣看護師になる前に知っておくべき注意点を3つご紹介します。

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看護師の派遣が禁止されている場所がある

労働者派遣法には、医療関係業務において派遣が禁止されている規定があります。

この規定により、看護師や准看護師は、病院や診療所、助産所、介護医療院、介護老人保健施設、医療を受ける者の居宅での療養上の世話や診療の補助を派遣で働くことができません。しかし、老人ホームや福祉施設系であれば、派遣看護師としての勤務が認められています。

看護師の派遣が認められている職場

派遣看護師には、禁止されている職場もありますが、以下の場合には派遣看護師として働くことが認められています。

• 紹介予定派遣
• 産休や育休、介護休業を取得している労働者の代替業務
• 医療対策協議会が認めたへき地や離島の病院などでの医師の業務

前述した老人ホームや福祉施設系の職場でも派遣看護師として勤務することができます。

一般派遣としては禁止されている職場が多いですが、紹介予定派遣や代替業務、特定の医療施設、そして老人ホームや福祉施設系の職場であれば、派遣看護師として勤務することができます。

看護師は単発の仕事も可能である

派遣看護師には、一定期間、同じ職場で勤務するケースだけでなく、単発派遣の仕事もあります。

単発の仕事とは、1日限りの派遣や、短期間の派遣など、短時間で終わる仕事のことです。

ただし、派遣として単発の仕事をするには、いくつかの条件が定められています。具体的には、以下のいずれかに該当する場合に限り、単発の派遣看護師として勤務することが認められています。

• 60歳以上であること
• 雇用保険適用外の学生であること
• 世帯収入が500万円以上であること
• 本業収入が500万円以上であること

条件を満たす場合は、単発の仕事も選択肢となります。

派遣看護師として働く5つのメリット

派遣会社に登録すると、実はメリットが多い働き方であることがわかります。

こちらでは、派遣看護師として働くメリットを5つご紹介します。

ご自身にとって、どのようなメリットがあるかをチェックしてみましょう。

自分の希望する時間・日数で勤務できる

派遣看護師には、働きたい時間や日数で看護師の仕事ができるという大きなメリットがあります。一般的に、病院や施設に所属している場合は、職場のシフト制で勤務日が決定されます。

人手不足である職場では、休日の希望を譲り合うことも多くあります。しかし、派遣看護師の場合は、事前に勤務できる日程を相談することができるため、希望に近い形で勤務することができます。

育児や家庭との両立を希望する方や、ライフワークバランスを重視する方にとって、派遣看護師として働くことは魅力的な選択肢となるでしょう。

高給与の求人を狙える

派遣看護師は基本的に時給制で、パートやアルバイトスタッフと比べて高めの給与水準となっています。例えば、首都圏では平均時給が2,000円以上というケースもあります。

ただし、地域や派遣会社によって異なるため、注意が必要です。

派遣であるため賞与は付与されませんが、それでも比較的高給の求人が多いことがあるため、チャンスを狙うことができます。

職場の人間関係トラブルに巻き込まれにくい

派遣看護師は、派遣会社の従業員であるため、勤務先では外部の人として扱われることが一般的です。

契約期間が終了すると、別の職場に移動する必要があります。そのため、医療現場で起こりがちな人間関係のトラブルに巻き込まれることは少ないと考えられます。

仲の良いスタッフと出会うことはできますし、人間関係が悪化しにくいというメリットがあります。

サービス残業がない

派遣として勤務する場合、基本的に残業をする必要がなくなります。

さらに、時間外手当が支給されない労働が派遣法で禁止されているため、サービス残業がないというのもメリットのひとつです。もし、残業が必要になった場合でも、派遣会社を通じて残業代や深夜手当が全額支給されます。

ただし、派遣先はできるだけ残業代を抑えたいという考えから、派遣看護師には残業を依頼しないことが多いようです。

派遣会社に守られている

派遣看護師は、派遣会社と契約を結ぶため、派遣先でも派遣会社が立場を守ってくれます。例えば、残業を強いられることはなく、何かトラブルが発生した場合も派遣会社が間に入って解決してくれます。派遣の人間だから、と1人で抱え込む必要はありません。

安心して勤務できるというのも、派遣看護師として働く魅力のひとつといえます。

派遣看護師として働く3つのデメリット

派遣看護師として働くことにはメリットがある一方で、デメリットもいくつか存在します。

派遣会社に登録する前には、理解しておくべき注意点があります。

ここでは、派遣看護師として働く上でのデメリットについて、3つご紹介します。

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同じ職場で長期間働くことができない

派遣であるため、契約期間が定められています。

契約更新を申し出ることも可能ではありますが、次の職場へ移らなければならないこともあります。そのため、同じ職場で長く働き続けたいという方にとってはデメリットとなる場合があります。

次の派遣先が決まるまでに間が空くこともあるため、不安を感じる方も少なくありません。

キャリアアップ・給与アップが難しい

派遣看護師として働く場合、契約期間が定められているため、同じ職場でのキャリアアップや給与アップが難しいという点があります。これは、看護主任や師長などの管理職を目指している方にとっては、デメリットとなる可能性が高いでしょう。

経験や年齢に関係なく、派遣の時給額は一定であることが多く、同じ年代の正社員で働く看護師と比べると、給与額が低く感じることもあるかもしれません。

業務範囲に限りがある

患者さんの長期的な看護が必要な場合、派遣看護師が担当することは少なくなります。

派遣契約があるため、直接雇用の正社員やパートスタッフが中心にケアを行うことが多くなります。派遣先によっては、サポート業務がメインとなることがあります。

経験豊富なベテラン看護師にとっては、自分の力量が十分に発揮できないと感じることもあるかもしれません。ただし、必ずしも全てがデメリットというわけではありません。

派遣看護師には、様々な職場で経験を積むことができるというメリットもあります。

派遣の条件やメリット・デメリットを理解し、信頼できる会社を選ぼう

派遣看護師は、働き方が自由度が高く、人間関係から離れることができるメリットがありますが、注意点やデメリットも存在します。

労働条件やメリット・デメリットをしっかり理解して、自分に合った働き方を見つけることが大切です。また、単発の仕事に興味がある方は、看護師の資格があれば「カイテク」を利用してみることもおすすめです。

病院や介護施設など、様々な現場で働くことができ、収入アップやスキルアップにもつながります。転職先を探すツールとしても活用できますので、ぜひ一度利用してみてください。