「男性看護師やめとけ」は偏見？男性看護師の魅力と成長分野を解説

• 男性で看護師になるのはやめておいた方がいいの？
• 男性看護師はどんな仕事をしているの？
• 男性看護師に需要はあるの？

看護師を目指している男性で、このようなことを考えて悩んでいる人はいませんか？

男性看護師の需要はありますが、デメリットもあるのを知っておいた方がいいでしょう。

看護師の世界は今も女性が大半を占めており、男性が増えているとはいえ未だに女性社会といえます。何も知らないままでいると、辛い思いをしたり仕事を続けられないかもしれません。

今回は、男性看護師が辛いと思うこと、男性看護師としてのメリット、男性看護師のキャリアアップ方法を解説しています。

男性看護師の方、男性で看護師を目指している方は是非とも参考にしてみてください。

男性看護師が「辞めとけ」と言われる本当の理由とは

男性看護師が「辞めとけ」と言われる理由は以下のとおりです。

• 他産業よりも給料が少ない
• 職場に男性看護師が少なく孤立しやすい
• 患者から女性看護師を希望されることがある
• お局的な上司や先輩がいる
• 女性の面倒な人間関係に巻き込まれてしまう
• 不規則な勤務体制で家族との時間が作れない
• 身体的・精神的にも大変
• 将来に不安

他産業よりも給料が少ない

男性看護師の給与は、一般男性と比較して低い水準にあります。

国税庁の「民間給与実態統計調査（2024年）」によると、男性の平均給与は587万円です。一方、厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」のデータによると、看護師の平均所定内月収は33万2,500円、年間賞与は86万6,300円であり、年収に換算すると約466万円となります。

一般男性との差は約121万円であり、「男性なのに給料が低い」と感じる声が出るのは無理もありません。ただしこれはあくまで平均値であり、勤務先の種別・診療科・保有資格・夜勤回数によって年収は大きく変わります。キャリアを戦略的に積み上げることで、一般男性の平均を上回る収入も十分に目指せます。

職場に男性看護師が少なく孤立しやすい

看護師全体に占める男性の割合は、職場によっては男性が1〜2名しかいないケースも珍しくありません。

女性同士の会話に入りづらく、ランチや飲み会でも自然と輪から外れてしまうこともあるでしょう。特に新人のうちは相談できる先輩の男性看護師がおらず、孤独を感じやすい環境です。

男性比率が高い診療科や職場を選ぶことで、こうした孤立感は大きく軽減できます。職場選びの段階で男性スタッフの在籍数を確認することが、ミスマッチを防ぐ第一歩です。

患者から女性看護師を希望されることがある

男性看護師が「辞めとけ」と言われる理由のひとつに、患者からケアを断られるケースがあります。

入浴介助や排泄ケア、更衣介助など、肌に触れる場面では「女性の看護師にお願いしたい」と希望される患者は少なくありません。これは男性看護師の能力や人柄の問題ではなく、患者側の羞恥心や慣習によるものがほとんどです。

断られた際に傷つきやすい方にとっては、精神的な負担になるでしょう。ただし、こうした場面は特定のケアに限られており、急変対応や力仕事など男性看護師が頼られる場面も多くあります。

患者対応の幅を広げる工夫をしながら、自分の強みを活かせる領域を見つけることが長く働くコツです。

お局的な上司や先輩がいる

仕事をする上では、先輩や上司のもとに働かないといけません。

お局的な上司や先輩がいる職場だった場合、その人たちが仕切ってしまっている可能性があり、気に入られなければ悪口を言われたりいじめられたりと辛い思いをしてしまうこともあります。そういう環境であれば男性看護師はマイペースに働くことができず、空気を読んで仕事をしないといけません。

女性の面倒な人間関係に巻き込まれてしまう

看護師の業界は圧倒的に女性が多いです。

そんな中で女性特有の人間関係に男性看護師は巻き込まれてしまう可能性があります。

「なんでそんなことが気になるの？」と感じてしまう内容かもしれませんが、その人たちにとっては重要なこと。時には、派閥争いや悪口に巻き込まれて辛い経験をしてしまいます。

悪口を聞かされたり、誰の味方になればいいのかと悩んでしまうといった大きなストレスを感じてしまうでしょう。

不規則な勤務体制で家族との時間が作れない

看護師の仕事は日勤だけではなく、夜勤や遅出・早出などの不規則な勤務体制です。このことから、子育ての協力がしずらかったり休みが取りにくかったりと家族との時間が作りにくくなります。

• 夜勤明けで家族との時間を作ろうとしても疲れてできなかった
• 急な家族の用事ができたとしても勤務変更がしにくい

とプライベートを犠牲にしてしまっていると感じる人も多いでしょう。

身体的・精神的にも大変

男性看護師は、身体的・精神的にも大変です。

体力が必要な仕事を男性看護師に任されることもあり、重いものを運んだりすることも依頼されたりもします。

例えば、手術室や精神科においては男性看護師が求められています。理由としては、緊迫した環境の中で立ちっぱなしの業務を行うことは身体的にも精神的にも大変です。

精神科では精神的に不安定で落ち着かない患者さんへの対応が男性看護師として重要となります。

将来に不安

将来に不安を感じている男性看護師も多いです。先述した通り、給与面での不安も大きく、結婚・子育てなど将来の給与について悩むところもあります。

年齢が高くなっていくにつれて給与が増えないのではないか、体力が続くのかといった不安も抱いている人も多いでしょう。

男性看護師としてのメリットとは

男性看護師が辛いと感じてしまうことばかりではなく、メリットもあります。

ここでは、以下の項目について解説しています。

• スキルや資格取得により収入アップが望める
• 雇用が安定している
• やりがいを感じられる仕事ができる
• 男性看護師が求められる職場もある

それぞれみていきましょう。

スキルや資格取得により収入アップが望める

男性看護師として働くメリットとしては、スキルや資格取得によって収入アップが望めることです。

認定看護師・専門看護師・認定看護管理者の資格があり、これらを取得することで専門性の高い看護師として働くことができ収入アップも見込めます。

女性だけではなく男性看護師も管理職となることも増えており、管理職になることで役職手当を受け取ることができます。

雇用が安定している

超高齢化社会になっていることや新型コロナウイルスの蔓延もあり、看護師の需要は高まっています。

看護師は、他の業種と比較すると雇用が安定しており、給与が急激に下がったり病院や職場の理由で解雇されることはほとんどありません。

安定して収入を得ることができます！

やりがいを感じられる仕事ができる

看護師は、病気やケガをした患者さんの身体的・精神的なサポートをするのも仕事です。患者さんや家族と触れ合うことが多く、一番近くにいて寄り添う存在でもあります。

患者さんが回復していく過程を見ていくことでやりがいを感じられます。

男性看護師が求められる職場もある

看護師のほとんどが女性が占めていますが男性看護師が求められる職場もあります。それは、女性と比べ男性看護師の方が力があることが挙げられます。

• 精神科
• 手術室
• 救命救急科
• 整形外科
• リハビリテーション科

このような職場では、患者さんを支えたり移動させたりと強い力や体力が必要とされます。

他の診療科と比べて男性看護師が多く採用されている場合があります。

年収1000万円は可能？男性看護師が給料を上げる方法

男性看護師が長く働いてくためには何が必要でしょうか？

ここでは、以下のキャリア・収入アップする方法を解説しています。

• 管理職になる
• 認定看護師・専門看護師の資格を取る
• 夜勤専従で勤務する
• 訪問看護ステーションを立ち上げる（管理者・社長）
• 副業にチャレンジする
• カイテクを利用して様々な経験を積む

それぞれみていきましょう。

管理職になる

男性看護師がキャリア・収入アップするために管理職を目指すのも良いでしょう。

女性の割合が多い看護師の業界ですが、男性看護師が管理職として働くことも増えています。

女性は出産や結婚などのライフステージの変化により現場から離れることも多いですが、男性看護師はそういったことは少なく継続して働くことができます。

認定看護師・専門看護師の資格を取る

男性看護師がキャリア・収入アップさせるためには、認定看護師や専門看護師の資格を取るのも良いでしょう。

男性看護師が求められる職場などでスキルを磨き、専門的な勉強を続けていくことでより高度な看護活動を実施することができます。

これらの資格を取得することで、勤務する医療機関や地域の医療向上のために貢献できる存在になることもできます。

夜勤専従で勤務する

夜勤専従で勤務することで収入アップも望めます。約半分の勤務日数で高収入とるため一気に年収がアップします。

これまでとは違った生活リズムとなるため、体調管理には十分に注意する必要があります。

訪問看護ステーションを立ち上げる（管理者・社長）

病院や施設の勤務ではなく、訪問看護ステーションを立ち上げて管理者や社長になることで収入アップが望めます。

近年では、起業する看護師も増えてきています！

訪問看護ステーションの管理者や社長となることで自分のやりたかった看護や地域の医療や福祉に貢献することも可能となります。

副業にチャレンジする

看護師資格を持つ男性看護師には、本業以外で収入を得られる副業の選択肢が複数あります。

たとえば、医療・健康分野の専門知識を活かしたWebライターや、看護学生や医療従事者向けのセミナー講師などが代表的です。資格があるからこそ需要がある仕事であり、本業のスキルアップにもつながるのがメリットです。

ただし、夜勤明けや連勤後に副業を詰め込みすぎると、本業でのミスや体調不良につながるリスクがあります。まず本業に支障が出ない範囲でスタートすることが大切です。

また、副業を始める前に必ず職場の就業規則を確認し、副業禁止規定がないかチェックしましょう。

カイテクを利用して様々な経験を積む

男性看護師がスキルアップをするためには「カイテク」を利用しても良いでしょう。

カイテクは面接なし・給与即金の看護単発バイトアプリです。

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カイテクは、単発で働きたい人にとってはさまざまな求人を見つけてスキルアップにつなげることができるアプリです。

スキルアップを目指している人は、是非とも利用してみてください。

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男性看護師に関するよくある質問

男性看護師に関するよくある質問は以下のとおりです。

• 男性看護師が働いている割合はどのくらいですか？
• 男性看護師が働きやすい職場はどう見つければいいですか？
• 男性看護師の恋愛事情はどうですか？

男性看護師が働いている割合はどのくらいですか？

厚生労働省の「衛生行政報告例（令和6年/2024年）」によると、就業看護師数は136万3,142人で、そのうち男性は11万8,068人、割合にすると約8.7%です。

10年前の2014年（平成26年）時点では6.8%だったことと比較すると、着実に増加していることがわかります。職場によってはまだ男性が1〜2名というケースもありますが、全体としては男性看護師が働きやすい環境へと変化しつつあります。

男性看護師が働きやすい職場はどう見つければいいですか？

男性看護師が働きやすい職場には、いくつかの共通した特徴があります。

まず男性看護師が複数在籍している職場は、男性が少数派による孤立感を感じにくい環境です。次に業務分担に男女の偏りがない職場、つまり力仕事だけを押し付けられるような文化がないかどうかも重要なポイントです。

求人票だけでは判断しにくいため、転職エージェントを活用して職場の実態を事前にヒアリングすることをおすすめします。また面接時に「男性看護師の在籍数」や「夜勤体制」を直接確認することも、ミスマッチを防ぐ有効な手段です。

男性看護師の恋愛事情はどうですか？

男性看護師は女性看護師や医師、理学療法士などの医療職と交際・結婚するケースが多いようです。相手も医療職であれば、夜勤の大変さや仕事のストレスを理解してもらいやすく、生活リズムも合わせやすいと考えられます。

男性看護師は同業者の方との恋愛は発展しやすい傾向になるでしょう。

男性看護師は辛いこともあるけどキャリアアップも目指せます！

男性看護師はやめておいた方がいいと諦めかけていた人もいたかもしれません。

男性看護師特有の辛さはあるものの、キャリアアップ・収入アップも目指すことができます。このことから、結論で言えば男性看護師の活躍の場はたくさんでありやめておく必要はありません。

看護師としてのやりがいを感じながら長く働き続けるように活動していきましょう。