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介護福祉士で年収500万円以上は可能？給料アップの方法をご紹介！
介護の仕事をしているけど思うように給料がもらえない…
と悩んでいる方はいませんか？
- 年収500万以上あれば、生活に余裕ができるのに…
- 介護福祉士を取得したら給料はどれくらい貰えるの？
と気になっている方もいるのではないかと思います。
目指す際に見直すべきポイントも記載していますので、本格的な給料UPを狙いたい方は是非参考にしてみてくださいね。
目次
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介護福祉士で年収500万は可能？
介護福祉士で年収500万以上になってみたいけど、本当に可能なのかと気になる方もいるのではないでしょうか？
そこで「介護福祉士が年収500万になれるのか？」や「介護福祉士の給料の現状」をこれから解説していきます。
「年収500万を目指したいけど、できるか不安…」と思っている方は、是非参考にしてみてくださいね。
介護福祉士を取得していれば年収500万は可能
結論から申しますと、介護福祉士が年収500万円以上稼ぐことは可能です。
介護職で収入を上げるとしたら、介護福祉士資格の取得が近道！
実際に、介護福祉士資格を取得した上で働く場合と無資格で働く場合では、月給やボーナスに差が出る介護事業所がほとんどです。
昨今では、処遇改善もどんどん追加され、ますます介護職の待遇が上がっています。処遇改善での加算も介護福祉士を主に対象としていることが多いのが現状です。
介護福祉士資格を取得している職員に対して年収500万円以上の給料を与えている介護施設も実際に存在します。
介護福祉士の給料現状
厚生労働省が調査した介護職員全体の平均月給額は以下になります。
第９５表 介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，勤続年数別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所）
- 令和2年 309,230円
- 令和3年 316,610円
介護職員全体の平均月収が令和2年から令和3年で7000円ほど上がっていることがわかります。
更に介護事業所のボーナス割合は3～4ヶ月分であることが多く、ボーナスを合わせて年収400万円前後が介護職員全体のだいたいの平均であるといえます。
全体での平均であり、実際はもっと年収が高い介護職員も存在します。つまり、介護職で年収500万円は可能であるということです。
地域によって給料差がある
介護福祉士募集の高額求人は実際に存在します。ただし、そのような高額求人は都心に集中している傾向にあります。
年収500万～600万円可能とうたっている高額求人は存在しますが東京都のものです。また、物価の違いにより、各地域での給料差は発生してしまいます。
生活を豊かにしたいのであれば、都心の給料が高い介護施設で働き、生活の拠点は郊外にするなどすることがおすすめです。
地方であっても高額求人がないわけではありません。年収500万円以上の求人も出ています。
介護福祉士で年収500万円以上になるまでに考えたいポイント
介護福祉士で年収500万円以上になれるのはわかったけど、実際どうやってそれを果たすのかわからないという方もいるのではないでしょうか？
そこで、介護福祉士が年収500万以上を目指す時に考えたいポイントをまとめました。
以下で詳しく解説していきます。
まずは自分の年収や月給を見直し、毎月いくら上がれば年収500万になるか計算する
自分の年収や月平均でいくら貰っているかをまずはきちんと把握しましょう。
把握した上で、毎月いくらずつ増えれば500万円に到達できるのか計算するのです。また、ボーナスが年収の何割を占めているのかも、計算する上で重要なポイントとなります。
例えば年収400万円でボーナス額が年間80万程度であった場合、年収500万円になるためには月々10万円ほどの給料UPが必要です。
ボーナスは、施設によって配給の仕方が違うため、手っ取り早く改善を見込むべきは月給ということになります。
今働いている介護施設では手当や勤続年数での給料UP可能か現状を把握する
毎月いくら上がれば年収500万円になるのか、だいたいの目処がついたら、今度は今いる職場は給料ＵＰが可能であるか冷静に判断します。
判断する基準は以下です。
- 他スタッフが交渉をして成功した例があるか
- 上司は、平スタッフでいる時よりも給料が上がっている雰囲気はあるか
- 資格や勤続年数で手当や昇給など、手取りが増えるシステムのある職場であるか
3つの条件を満たしていれば今の職場でそのまま働いていたとしても、給料ＵＰは充分期待できます。
働いている介護施設で給料UPが見込める場合の年収500万以上になる方法
今働いている介護施設で給料ＵＰが期待できる場合、どうしたら年収500万円以上になれるでしょうか？
具体的な方法を4つ紹介していきます。なるべく今の職場の仕事を中心に、給料ＵＰ目指したいと思う方は是非参考にしてみてください。
給料や条件交渉する
働いている介護施設で給料ＵＰが見込めそうなら、職場に待遇や条件交渉してみましょう。しかし「ただ給料を上げて」と言ってしまうのはナンセンス。
交渉する場合は「つけてもらえる手当はないか」「夜勤を増やすことはできないか」に注目してみてください。
例えばただ「給料を上げてほしい」というよりも「住宅手当をつけてほしい」など、少し伝え方を工夫するだけで印象が変わります。また、素直に「生活していけないので」などと言ってしまってもＯＫ。
人手不足を逆手にとって「これからも続けていきたいので、生活できるよう是非給料を上げてほしいです。」などと伝えれば、対応してもらえる可能性があります。
勤務年数を増やす
厚生労働省で介護職の勤務年数別の平均月収を全体で集計したものの結果は以下です。
第９５表 介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，勤続年数別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所）
- 勤続1年（勤続1年～1年11か月）平均月給 277,350円
- 勤続10年（勤続10年～10年11か月） 平均月給318,980円
- 勤続20年以上 平均月給 378,010円
1年勤務した介護職員と勤続10年、20年の介護職員では月給約4～10万円の差があることが明らかになりました。
現在の介護職員対象の処遇改善は、勤務年数が長いことで加算を多くもらえるシステムにしてます。そのため、勤務年数を増やすことで給料UPが狙えます。
問題ない職場であれば、なるべくひとつの場所で長く勤めることをおすすめします！
管理者など昇進を目指す
管理者などの昇進によって給料が上がる場合は、是非キャリアアップを目指しましょう。
介護福祉士資格を取得していれば、主任などの地位を獲得することも可能ですが、管理者であれば社会福祉士などを取得をおすすめします。
所有資格により給料が違う場合は資格取得を目指す
所有資格により、毎月の給料額が変わる職場であれば積極的に資格取得を目指すことをおすすめします。
特に給料が上がる傾向にある資格は以下です。
- 介護実務者研修
- 介護福祉士
- ケアマネジャー
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
取得資格により、変わってくるのは基本給や手当です。
自分の職場は、何の資格でどれくらい給料の違いがでるのか把握しておきましょう。
働いている介護施設だけでは年収500万以上が見込めない場合におすすめの給料UP方法
働いている職場だけで年収500万円以上が見込めないケースも存在します。
その場合の対処法を紹介していきますので、是非参考にしてみてください。
思い切って高収入の介護施設に転職してみる
実際に「年収500万円～600万円可能！」とうたっている介護求人は存在します。特に関東など都心に近い地域に高額求人が多い傾向にあります。
少しでもお得に生活したい場合は、生活拠点を郊外にし、就職先を都心など給料が高い施設を選択するのもひとつの手。
実際に高額な年収設定をしている介護施設があることがわかったところで、給料ＵＰを目指す場合は求人をくまなく検索してみましょう。
アフィリエイトなど家でできる副業を始めてみる
介護施設での仕事をしながら、他の介護施設で働く体力に自信がないという方には在宅でできる副業がおすすめ。
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手軽に始められる方法としてアフィリエイトの副業は有効です。
介護派遣や登録ヘルパーなどと掛け持ちする
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上手く掛け持ちしていけば、年収500円も夢ではありません！
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介護福祉士で年収500万は工夫次第で充分可能！高収入を目指そう
介護福祉士で年収500万円以上は充分可能であるということをお伝えしました。
介護職員全体の給料は毎年上がっています！工夫次第で高収入を充分得ることができるため、自分に合った方法で給料UPを目指しましょう。