介護職の女性に多い3つの特徴とは？向いている人と向いてない人について

介護職への転職を検討している女性必見！ 

介護の仕事をする上で自分の適性を知りたい方のために、本記事では介護に向いている、または向いていない女性の特徴を解説していきます。

また、更に適性を深堀し、それぞれの女性のタイプに合った介護サービス事業を紹介します。記事を参考に、自分に合った介護サービスを探してみてくださいね。

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介護職に向いている女性の特徴

介護職への就職や転職を考えたら「自分は合っているのか」が気になりますよね。介護に向いている女性の特徴は、いくつか挙がりますがそのなかでも特に求められる人柄は以下になります。

• 聞き上手
• マメ
• チームワークが平気

聞き上手

コミュニケーションというと「私話下手で…」という人がいますが、気にする必要はありません。

介護においてコミュニケーションで大切なことは、饒舌に話ができることよりも相手の話をじっくりと聞く力があることだからです。

利用者は、話上手でなくても自分の話を丁寧に聞いてくれるスタッフに心を開きます！

相手の心を引き出すような傾聴ができる人は、介護の仕事に向いているといえます。

マメ

介護の仕事は、丁寧にこなさなければならない場面が多くあります。家事援助や介助、情報共有など、正確にこなすことが必要な場面が多いです。

など、マメな部分が確実な介護ケアに繋がるのです。

チームワークが平気

介護現場は、ほとんどがチームワークで成り立っていて、必要な情報を共有しながら、協力し合ってケアを行っています。

チームワークや人との関わりが苦手だと、他スタッフとの連携が上手くできず、仕事がうまく回らない可能性が高いです。特に、介護は他の仕事よりも密に他者と関わる側面を持っています。

他者と仕事上で関わることが苦痛でなく、円滑にチームのなかで連携できる人が向いているといえます。

介護職に向いていない女性の特徴

介護に不向きな女性の特徴を3つ挙げました。

• 感情の波が激しい
• 他人とのやり取りが苦手
• めんどくさがり屋

感情の波が激しい

感情の起伏が激しい女性は、介護の仕事は不向きです。

介護現場に実際入ると、利用者とスタッフの繋がりを感じるような感動ストーリーが多く存在します。しかし、その反面で気持ちを揺さぶられるような出来事も多いのが事実です。

など、心の余裕がなくなるような場面もあります。もともと自分の感情のコントロールが苦手な人であれば、これに耐えられず、結局辞めてしまうことになるでしょう。

感情のコントロールができないまま続けていても、利用者や他スタッフに迷惑かけてしまいかねないため、起伏が激しい人は他の仕事を検討してみることをおすすめします。

他人とのやり取りが苦手

介護現場は、情報共有や連携、利用者へのケアなど、さまざまな場面で多くのコミュニケーションが必要です。

他人とのやり取りがもともと苦手であり、更に仕事として割り切れず話しかけることを躊躇してしまう人だと、介護の仕事に不向きであるといえます。

コミュニケーションが苦手で、モジモジしてしまうような人だと、必要なことをすぐに伝えることができず情報共有にロス・モレがでる可能性があるからです。

コミュニケションが苦手な人は、介護ではない個人でできる仕事を検討してみることをおすすめします。

めんどくさがり屋

利用者の介助時は、スタッフ1人で対応することもあり、自分の働きぶりが他スタッフの目に触れない時間も実は多く存在します。

平たく表現すれば「サボろうとすればサボれてしまう」ということです。甘い気持ちに流され、介助などすぐに手を抜きたくなるようなめんどくさがりの人は、介護には不向きであるといえます。

手を抜くことが常習化すると、のちに大きな事故を起こしてしまう可能性も。

他人がみていない時間でも、自分のモチベーションをコントロールできる人が理想的です。

女性のタイプ別で選ぶさまざまな介護の仕事(職場形態)

介護業界で働くことを決めたら、より自分に合った介護の仕事へを知りたいものですよね。そこで、ここからは、以下に記載した介護の仕事に合っている女性のタイプを解説していきます。

• 特別養護老人ホーム
• 老人保健施設
• デイサービス
• グループホーム
• 訪問介護

どんな介護の仕事にしようかと迷っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

チームワークが得意で利用者の医療的ケアも経験したい方は特別養護老人ホームか老人保健施設へ

特別養護老人ホームや老人保健施設の就職・転職がおすすめなのは、以下に当てはまる方です。

特別養護老人ホームや老人保健施設は、多くのスタッフや利用者が生活しています。

看取りケアや在宅復帰に向けての支援など、利用者のために尽くすことが好きな人が向いている介護の仕事です。

活発でレクリエーションなどが得意なタイプの女性はデイサービスへ

こんな方は、デイサービスの就職・転職がおすすめです。

デイサービスはレクリエーションを行う機会が多いため、それが好きでできる人が向いているといえるでしょう。

大型のデイサービスであれば入浴介助を一斉に行うこともあるため、効率的に仕事ができるスキルも求められます。

ゆったりとした時間を過ごし密に利用者との関係を築きたい人はグループホーム

こんな方は、デイサービスの就職・転職がおすすめです。

グループホームでの仕事は、少人数制の共同生活をサポートすることであるため、より家庭的でまったりとした時間を利用者と一緒に過ごすことができます。

アットホームななかで、利用者と家族のような信頼関係を築きながら仕事がしたい人に、ぴったりの介護サービスでしょう。

家事に抵抗がなく1対1のケアをするのが好きな方は訪問介護へ

こんな方は、訪問介護の就職・転職がおすすめです。

マイペースに働けるイメージの訪問介護ですが、タイムスケジュールがシビアに決められている部分もあるため、そこに上手く対応できるスキルが求められます。

【人間関係】女性が多い介護職ならではの注意点と付き合い方

介護職は女性比率が高く、人間関係に悩む場面も少なくありません。自分のストレスを最小限に抑え、チーム内での自分の役割を冷静に見つめ直すことが、人間関係を円滑に保つコツです。

「気が強い女性が多い」は本当？

介護現場には女性職員が多く在籍しており、「気が強い人が多い」といった声が聞かれることもあります。

これは、職場の人間関係や対話のスタイルが多様であることに起因しており、必ずしも性格が強いというより「物事をハッキリ言う」「気配りが細かい」といった側面が誤解を生んでいる可能性もあります。

そのため、対人スキルや自己主張の仕方が問われる環境であることは事実です。

ただし、「気が強い＝怖い人」ではない点に注意が必要です。

トラブルを避けるコミュニケーション術

人間関係のトラブルを避けるには、「報・連・相」といった基本に忠実な対応と、相手を尊重する姿勢が重要です。以下のようなポイントを意識することで、職場内の信頼関係を築きやすくなります。

トラブルの種は些細な言動から始まることが多いため、日常の振る舞いを見直すことが、働きやすさを左右します。

合わないと感じたときの対処法

「この人とは合わない」と感じたら、無理に仲良くしようとせず、ビジネスライクな距離感を保つのが有効です。感情的な関係に依存せず、「業務を滞りなく遂行すること」を第一に考えることで、ストレスを軽減できます。

特に新人時代は衝突を避けがちですが、無理を続けると心身に影響を及ぼすため、状況を見て環境を変えることも選択肢です。

また、異動や転職を視野に入れる際は、単発バイトアプリで他の施設を経験するのがおすすめです。「カイテク」を使えば、好きな時間・施設で短時間から働けるので、自分の理想の職場が見つかるかもしれません。

女性介護職の年収とキャリアアップ事情

ここでは、女性介護職の年収について紹介します。キャリアアップについても併せて紹介するので、ぜひ参考にしてください。

女性介護士の平均年収と実態

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、女性介護職の平均年収は347.8万円とされています。ただし、この数字は職種や勤務先によって大きく変動します。

雇用形態	平均年収
常勤（正社員）	約330～380万円
非常勤（パート）	約200～260万円

女性の場合、子育てや介護など家庭との両立を重視する人が多く、時短勤務やパートタイムで働く傾向があるため、年収が全体的に低く出る傾向があります。一方で、夜勤や資格手当などで年収が上がるケースもあります。

女性がキャリアアップしやすい職場の特徴

女性が働きながらキャリアアップしやすい職場には、以下のような特徴があります。

また、女性同士で励まし合える環境があると、モチベーションを保ちやすく、継続的なキャリア形成にもつながります。「ケアマネジャー」や「サービス提供責任者」など、女性がリーダーとして活躍する場も増加傾向にあります。

年収アップにつながるスキルと資格

介護職で年収を上げるためには、スキルアップと資格取得が欠かせません。以下に、女性介護職が目指しやすく、収入面で有利になる資格を紹介します。

これらの資格を取得することで、職場内での信頼度も上がり、キャリアの幅が広がるでしょう。

女性介護職の特徴に関するよくある質問

女性が多く働く介護現場では、その働き方や性格傾向に対してさまざまな疑問や不安を持たれることがあります。ここでは、実際によく寄せられる質問に対して1つずつ回答していきます。

介護職の女性の性格は？

協調性・忍耐力・思いやりが強い方が多い傾向です。対人援助職であるため、相手の立場に立ったコミュニケーションが求められます。

そのため、聞き上手で気配りができる人が多く、職場内でも細やかなサポート力が評価されています。一方で、チームワークの中で遠慮がちになりやすい人もおり、ストレスマネジメントの工夫が必要です。

介護職は男女で待遇に差がある？

基本的に待遇差はありませんが、配属や役職に影響が出るケースはあります。給与体系は職種・資格・勤務形態により定められているため、性別による差は原則ありません。

ただし、夜勤回数や体力面を理由に配置が異なる場合があり、それが間接的に収入差につながることもあります。また、管理職に男性が多い職場も一部存在し、昇進に影響するケースも見受けられます。

介護士の女性のイメージは？

介護職の女性のイメージは、ポジティブ・ネガティブ両方の印象があります。

利用者や家族からは、「話しやすい」「笑顔で安心できる」といった声が多く聞かれます。一方で、メディアや一部ネット上では「人手不足で疲弊している」「ストレスが多そう」といったネガティブな印象を持たれることもあります。

現場のイメージは実際の職場環境や個人の働き方に大きく左右されるため、一概に語れません。

自分の性格を分析して介護に合っているかを考えてみよう

記事を読んで「私不向きかも…」と感じた女性もいるかもしれません。しかし、「不向き」と感じるということは、自分の弱点をしっかりと把握している証拠でもあります。

自分の弱点をしっかりと理解できている時点で、介護の適性に近づける可能性は充分にあるでしょう。介護の仕事がしたいと思ったら、工夫次第で弱点を良いものに変換することだってできます。

一番大切なのは「介護の仕事をしたい」という気持ちです。自分がしたい仕事であるかもう一度よく考えてみましょう！

介護の道に進みたいと思ったら本記事の「各介護サービスへの適性」も是非参考にしてみてくださいね。