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看護師パートの時給平均はいくら？時給アップの方法と働き方を紹介
- 看護師のパートは時給が安くて割が合わないのではないか
- 時給が高いパートなんてあるのか
- 病院、クリニック、介護施設などでの違いがあるのか
このような看護師パートの時給はどのくらいになるかわからず常勤からパートへの勤務形態の変更や、ブランクからの復帰に悩んでいる方もいるでしょう。
知らないまま看護師パートとして働いた後に、時給の低さにガッカリしてしまいます。
また、時給を上げる方法もご紹介していますので、参考にしてみてください。
目次
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看護師パートの時給はいくら?
看護師の給料は高いというイメージがあると思いますが、看護師のパートといった「非常勤の場合」はどうでしょうか？
- 看護師の仕事を時給換算したらいくらなのか
- 仕事先の規模によっての時給
- 年齢別の給与
- 都道府県別の給与
ここでは、看護師パートの時給はいくらなのかを解説します。
看護師の仕事を時給換算したらいくらなのか
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、男女別で分けた看護師の時給換算した給与は以下の通りです。
- 男性：約2,570円
- 女性：約2,474円
男性と女性では、給与に差が出ているのが分かります。
女性は出産や育児で一旦休暇を取るケースが多く、勤続年数から計算された場合に男性との差が出てきてしまっている。しかし、男性よりも女性の方が高い給与を受け取っている場合もあります。
仕事先の規模によっての給与
正社員も同様ですが、パートでも仕事先の規模によって給与に差が出ています。
看護師パートとしての時給はどのくらいなのでしょうか？
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」による仕事先の規模別では以下の通りです。
- 小規模（10〜99人）：1,771円
- 中規模（100〜999人）：1,721円
- 大規模（1,000人以上）：1,873円
この結果から、大規模な職場になると時給が高めであることがわかります。
年齢別の給与
年齢によっても給与に差が出ています。
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」による年齢別の給与では以下の通りです。
- 20〜24歳：約1,948円
- 25〜29歳：約2,282円
- 30〜34歳：約2,379円
- 35〜39歳：約2,428円
- 40〜44歳：約2,559円
- 45〜49歳：約2,715円
- 50〜54歳：約2,803円
- 55〜59歳：約2,844円
- 60〜64歳：約2,489円
- 65〜69歳：約2,165円
年齢が高くなれば、その分キャリアを積んできたという結果でもあるため、時給も高くなります。しかし、50歳代を過ぎて定年が近くなると給与が下がっているのがわかります。
都道府県別の給与
各都道府県では物価の違いもあるかもしれませんが、給与面での差もあります。
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、
看護学校を卒業したら大都市で働いた方が給与は高いというイメージがありますが、東京で約2,670円、大阪で約2,579円で、必ずしも大都市では給与が高いというわけではないのがわかります。
最も低いのは大分県で約1,928円という結果でした。
看護師パートの時給を上げる方法
性別、規模別、年齢別、都道府県別での給与の差があることがわかりました。この結果が「安い」と感じた人もいるでしょう。
せっかく働くからには、給与は多い方がいいですよね。同じ時間働くなら、少しでも時給が高いところを選びたいです。
実は、看護師パートでも時給を上げる方法があります！
- 夜勤専従に変える
- 自由診療のある医療機関で働く
- 訪問看護ステーションで働く
- 看護師限定の看護ワークシェアリングを利用する
それぞれの働き方、仕事の選び方について解説します。
夜勤専従に変える
育児や介護などで日勤のみの勤務を選択している看護師も増えています。そんな中、夜勤の方が好きで、夜働いてガッツリ稼ぎたいとか、給与が高い夜勤が良いと考える人も増えています。
夜勤ができる人がいないという病院や施設にとっては、夜勤専従として働いてくれる看護師の存在はありがたいです。それに、夜勤専従で働くことで時給も高く設定されていることが多く、パートであれば回数を調整しながら自分のライフスタイルに合わせることも可能です。
夜勤専従として働く場合は、子育てをしている人であれば家族の協力が必要ですし、夜型の生活になることで体内のリズムも変動しますので体調管理を十分にする必要があります。
また、夜間の対応はスタッフの人数が少ないことで急変時の対応や突発的な出来事に対応できるようなスキルも必要となってきます。
夜勤が一人体制や少なすぎるスタッフの配置だった場合も、自分が対応できるかを十分に検討して働くようにしましょう。
自由診療のある医療機関で働く
自由診療のある医療機関では、高額な治療や施術を行なっていることで診療代が高くなる分、看護師の給与が高めに設定されています。
美容外科クリニックや美容皮膚科、産婦人科があります。
ここで注意が必要なのは、自由診療がメインである医療機関では、病棟勤務としての経験が積めないことです。
今後、認定や専門看護師や資格を取得したいと希望したときに経験年数として加算されない場合があります。将来的にどのような看護師になりたいかという考えがある人は、働く前にしっかり考えておくべき点でしょう。
訪問看護ステーションで働く
近年、医療費の高騰や病床不足から、病院ではなく家族と生活を共にしながら在宅での治療を希望する患者や家族が増えています。
看護師は病院だけではなく様々な場面での活躍が期待されてきており、訪問看護の需要が高まっています。訪問看護ステーションが増え、それに伴い訪問看護の求人も増えているのが現状です。訪問看護ステーションでは、看護師パートの募集も高時給で提示しているところが多いのが特徴です。
訪問看護ステーションは、主に2種類の事業所があります。
- 訪問看護を行なっている医療機関、クリニック
- 看護師だけで担当患者の自宅に訪問し、状態観察や健康管理、点滴などをこなっている事業所
訪問看護を行なっている医療機関やクリニックに比べ、独自の給与体制をとっている②の事業所の方が給与が高いことが多いです。これまでのキャリア、スキルを活かして働きたいという人にはもってこいの仕事でもあります。
夜勤もなく、土日休みなどの施設や事業所も多いため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！
施設や事業所によってはオンコール体制を取っている事による夜間の電話対応や緊急訪問、一人で訪問することでの対応などもあるため、自分が働いていけるか不安な場合は一度見学または体験に行くこともオススメします。
看護師限定の看護ワークシェアリングを利用する
看護師・准看護師限定の即給与日払いの看護師単発バイトアプリ「カイテク」でのお仕事探しもオススメします。
カイテクは面接なし・給与即金の看護単発バイトアプリです。
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高時給のパートを見つけるためには
高時給のパートを見つけるためにはどういったことがあるのでしょうか？
- 時給が高い病院や診療科目をチェック
- 求人サイト
それぞれ解説します。
時給が高い病院や診療科目をチェック
大病院や国立病院といった大きな施設、母体が大きな病院の場合は給与計算の基礎となる基本給が高い場合が多いため、看護師パートの時給も高い可能性があります。
診療科目によっては高時給を設定していることもあります！時給と合わせて、様々な手当も支給している施設や病院もあるので、求人を細かくチェックすることが重要です。
求人サイト
仕事を探す上で、インターネットを利用した求人サイトに掲載されている内容で給与の比較をしましょう。
希望する職場が掲載されていた場合、担当者が直接アドバイスしてくれるサイトもあります。自分に合った選択が可能です！
看護師パートとしても高時給で働けます！
看護師パートの時給換算は考えたことがない人も多かったでしょう。どうせ同じ時間働くのであれば、給料は高い方がいいですよね。
近年、看護師の活躍の場は大きく広がっています。また、ライフスタイルの変化により子育てしながら働く人も増えたこともあり、看護師パートの求人も増えています。
満足いく給与で、かつ自分に合った職場でイキイキと働いていきましょう！