看護師で50代からの働き方とは？無理なく働ける職場と転職のコツを解説

50代で看護師として働いている方の中には、「体力が続かない」「夜勤がつらい」「転職したいけど年齢がネックで不安」といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

確かに、今の職場で働き続けるのがつらくても、年齢を理由に諦めてしまうと、仕事のやりがいや充実感を失ってしまう可能性があります。

しかし、50代看護師の豊富な経験やスキルは、実は多くの職場で求められています。

本記事では、50代看護師が抱える悩みに寄り添いながら、転職先の選び方や働きやすい職場を紹介し、理想のキャリアを築くためのヒントをお届けします。

この記事を読むことで、無理なく働きながらやりがいを感じられる環境に一歩近づけるはずです。

50代看護師が転職を考える5つの理由

看護業界では、50代看護師の転職は珍しくありません。近年は、訪問看護や介護施設を中心とした良い求人が増えています。

一方で体力的な負担や夜勤が多い職場環境にいる方は転職を希望するケースが増加しています。

主な退職理由は、下記の5点です。

• 体力的な問題
• ライフスタイルの変化
• キャリアアップのため
• 親族の介護
• 職場の人間関係

上記の理由から、50代の看護師は転職を希望します。細かく見ていきましょう。

体力的な問題

体力面での悩みを持って退職を希望する50代ナースは多いといえます。

夜勤や残業をともなう勤務は、50代看護師にとって体力的に厳しいものです。

介護施設や訪問看護ステーション、デイサービスは日勤中心です。日勤中心の勤務は、負担が少ないため人気の選択肢となっています。

患者や利用者とのケアが中心の職場では、経験豊富な看護師が求められるため採用時にも有利です。

また、正看護師や准看護師として働く人材が不足している地域では、条件が良い求人情報が出るケースも多くなります。

求人情報をチェックする際は、仕事内容や残業の有無、勤務時間を把握することが必要です。

ライフスタイルの変化

ライフステージの変化も50代看護師の転職理由の一つです。

50代では家庭や介護などの事情でライフスタイルが変化します。介護が始まる方も入れば、子育てや介護がひと段落し、復職を希望する女性看護師も増加する年代です。

看護師としての柔軟な働き方を模索する人が増え、週3日勤務やパートなどの条件で働ける介護施設やクリニックが選ばれています。

特に、デイサービスは土日休みの求人も多く、プライベートを重視した働き方が可能です。

求人サイトで新着情報をチェックし、自身に合った職場を探すことが転職成功のコツです。

よく探してみると求人サイトには、土日休みの仕事も見つけられます。

また家庭と仕事の両立を考える際、勤務地が近く通勤が便利なエリアの職場を優先するのもおすすめです。

ライフステージにあった柔軟な働き方を選べるというのは、看護師の魅力です。ぜひ、さまざまな働き方を模索してみましょう。

キャリアアップのため

50代から、新たな挑戦の希望や、将来への不安感からキャリアアップを目指す看護師もいます。

看護師としてのスキルを活かし、管理職や専門職への転職を目指せるのが50代の看護師です。

産業看護師や看護大学の教員職は、これまでの実績や知識を活かせるため人気があります。

訪問看護や介護施設でも管理職としての役割が求められる求人が多く、年齢を重ねたベテラン看護師が活躍中です。

面接では、これまでの経験を具体的にアピールすることが重要です。

資格取得や研修制度が整った職場を選ぶことで、キャリアアップがスムーズに進みます。求人情報には具体的な条件や仕事内容が記載されているため、目標に合う職場を選択する際に役立ちます。

なお年収について、50代看護師の平均収入は地域や職場によって異なるため、慎重な比較が必要です。

親族の介護

親族の介護は、50代看護師が転職を検討する大きな理由の一つです。

介護の必要性が増すと、不規則な勤務形態では両立が困難になることがあります。そのため、訪問看護や日勤のみの職場、またはシフト調整が可能な施設への転職が注目されています。

求人情報や転職サイトを活用して、勤務時間や休日が条件に合う職場を見つけることが重要です。

介護の経験を活かせる職種を選ぶことで、仕事のやりがいや給与アップも期待できます。

職場の人間関係

職場の人間関係の悩みは、看護師が転職を決める理由の上位に挙げられます。

50代ではキャリアの豊富さから、指導や管理の役割が求められる一方、価値観の違いやプレッシャーがストレスになることもあります。

転職活動では、現場の雰囲気や職場環境を調査し、自分のスキルや経験を活かせる職場を選ぶことがポイントです。

担当エージェントや口コミを活用し、具体的な条件を確認することで、ミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職が可能となります。

50代看護師が不利にならない4つの理由

看護業界では、経験豊富な50代看護師は貴重な人材とされています。

特に、訪問看護や介護施設では経験が重視されます。ブランクがあっても採用されるケースが多いのが特徴です。

人手不足が深刻なため、准看護師や正看護師の資格を持つベテランが即戦力として歓迎されています。

また、求人サイトで年齢不問の募集も増えており、特に指導力や管理経験がある看護師は優遇される傾向があります。

ぜひ、転職を諦めず挑戦してみましょう。

看護師業界自体が人手不足

訪問看護や介護施設をはじめ、医療現場では深刻な人材不足が続いています。

そのため50代看護師でも求人が多く、条件の良い職場が見つけやすい状況です。

土日休みや日勤のみの勤務形態を希望する方にも対応できる環境が整っており、採用率は高いです。特に経験豊富な人材は歓迎され、職場での教育や研修にかかる負担が少ない点が評価されています。

経験豊富で指導の手間が少ない

50代の看護師は、長年にわたる現場経験を通じて、さまざまな状況に柔軟に対応してきたため、問題解決能力や臨機応変な対応力に優れています。

これにより、新人看護師や若手スタッフの指導において、指導の手間を減らし、効率的に教育を行うことが可能です。

特に、緊急時や難易度の高い手術、治療の際に冷静に対処できる経験が豊富なため、チーム内でも信頼されています。

新人看護師にとっては、先輩からの的確な指導が重要であり、50代の看護師はその役割を担うことが多いです。さらに、患者とのコミュニケーションや看護ケアにおいても、深い経験に基づく判断ができるため、より質の高いケアを提供できます。

こうした点が、50代看護師の価値をさらに高め、若手看護師にとっての理想的な指導者として評価される要因となっています。

管理職として期待できる

50代の看護師は、管理職として期待できる点が転職時に不利にならない理由の一つです。

50代看護師は豊富な臨床経験だけでなく、チーム運営や患者ケアの質を向上させるためのリーダーシップ能力を兼ね備えているのが特徴です。

このため、管理職としての役割も十分に果たせると期待されます。看護師長や主任看護師、さらには病院の管理職として働くことを想定されます。スタッフを指導し、業務の効率化を進める責任を担うことが可能なためです。

管理職としては、患者のケアだけでなく、スタッフ間の調整や人材育成、病院運営の改善など、さまざまな業務を統括することが求められます。

50代の看護師は、長年の経験から現場の問題点を的確に把握できます。

スタッフ一人ひとりの特性を理解して、適切な指導を行えるため、管理職に適任といえるでしょう。

また、患者のニーズに応じた看護の質を向上させるための方針策定においても、50代の看護師が果たす役割は非常に大きいです。

ある研究によると、管理職は4.2%しかいません。管理職はどこも不足していることがわかります。

50代ナースの経験と実績をもとに、さらに高い評価を受けることができます。

参考：2021 年 看護職員実態調査

急な退職が少ない

50代の看護師は急な転職や退職を避ける傾向があります。これは、家庭や生活が安定していることが多いためです。

多くの看護師が40代後半から50代にかけてキャリアの安定を求め、長期的に働くことを望むようになります。

このため、50代の看護師は雇用主にとっても安心して採用できる存在です。

急な退職や転職が少ないことで、職場の運営が安定します。

また、引き継ぎや業務の整理がスムーズに進むため、病院側にとっても貴重なスタッフとなります。

急な退職が少ないことで、職場でのチームワークや患者へのケアが途切れることなく継続できるため、職場内でも高く評価される点が特徴です。

このような理由から、50代の看護師は、長期的に安定して働ける貴重な存在として重宝されることが多いのです。

50代看護師でも無理なく働けるおすすめの職場14選

50代の看護師が無理なく働ける職場として、訪問看護や介護施設、デイサービスなど幅広くあります。

これらは夜勤が少なく、体力的な負担が軽減されるため、50代からでも働きやすい環境が整っています。

また、産業看護師や保育園の保健業務、健診センター、献血ルームなども日勤が中心で働きやすい職場です。

さらに、看護大学や専門学校の教員として働く選択肢もあります。教育者として経験を活かしながら長期的に働ける点が魅力です。

その他、医療系コールセンターや医療事務など事務職にシフトするケースも多く、体力的な負担が少なく続けやすい仕事として人気です。

管理職を目指す方には、産業看護師や保健師の道もおすすめといえます。

求人サイトを利用して自身の条件に合う職場を見つけることが転職成功のコツです。

今回、資格取得者が少ない助産師については、入れておりません。

しかし、ベテランの助産師であれば自己で開業も行えます。資格がある方は、開業を目指すという方法もあります。

以下に、多くの50代看護師におすすめの職場特集をまとめました。

種別	役割や特徴
訪問看護	患者の自宅で医療や看護を提供し、患者の生活の質を向上させる仕事。50代看護師は豊富な経験を活かして、個別のケアを提供でき、家庭との両立も可能。
介護施設	高齢者や障害者のケアを行い、日常生活のサポートをする。体力的な負担が少なく、看護知識を活かしながら安心して働けるため、50代看護師に最適。
デイサービス	高齢者のデイケアを提供し、リハビリや生活支援を行う。日勤勤務で夜勤がないため、体力面で負担が少なく、50代看護師が安定して働きやすい環境。
産業看護師	企業内で従業員の健康管理や労働衛生を担当。夜勤がない日勤のみの勤務で、健康管理の知識を活かしながら、仕事の合間に休憩やリフレッシュができる。
保育園・児童養護施設	子どもたちの健康管理や生活支援を行う。看護の知識を活かしながら、精神的に充実感を得られるため、50代の看護師には非常にやりがいがある仕事。
大学や専門学校の保健室	学生の健康相談や医療的サポートを提供。体力的な負担が少なく、若い学生と関わりながら知識を伝え、健康管理をサポートできる仕事。
健診センター、献血ルーム	健康診断や献血活動をサポートする業務。通常は日勤のみで、体力的に負担が少なく、安定した勤務環境を提供。看護経験を活かし、安心して働ける。
クリニック	外来患者への医療・看護業務を担当。夜勤や長時間の勤務が少なく、患者との距離が近いため、50代看護師でも無理なく働きやすい。
看護大学や専門学校での教員	看護教育を行い、学生を育てる。経験豊かな看護師として、知識を伝える喜びを感じながら、安定した働き方が可能。ワークライフバランスも保ちやすい。
衛生管理者	企業や施設で衛生管理を担当し、健康維持を支援。日勤のみで体力的負担が少なく、看護師の経験を活かして衛生管理に貢献できる。
保育士	乳幼児の教育・保育を行い、子どもの健康管理を支援。看護経験を活かし、体力的にも負担が少なく、日勤で働けるため、50代の看護師にぴったり。
医療系コールセンター	電話を通じて患者や医療従事者の問い合わせに対応。事務作業が主で体力的な負担が少なく、看護師としての知識を活かし、患者をサポートできる。
医療事務	医療機関での受付や事務作業を担当。看護師の知識を活かしながら、日勤のみで働けるため、体力的な負担を減らしつつ、安定した勤務が可能。
保健師	地域の健康促進や予防医療に関わり、住民の健康状態を改善する。看護師としての経験を活かして、体力的に無理なく働けるため、50代看護師におすすめ。

このように、50代看護師が働きやすい職場はさまざまあります。一つ一つ詳しく確認してみましょう。

訪問看護

訪問看護は、看護師が患者の自宅を訪問します。病状観察やケア、リハビリテーション支援を行う仕事です。

働き方は、日勤中心。患者一人ひとりに丁寧に向き合える環境が特徴で、患者さんとコミュニケーションを取ることが得意な看護師におすすめです。

職場によっては夜勤がなく体力的負担が軽減されるため、50代の看護師に最適といえます。

また、柔軟な働き方が可能であるため子育てを終えた看護師や復職を希望する方に人気です。

患者の生活環境に即した看護を提供することで、これまでの経験を活かしやすく、やりがいを感じられる職場といえます。採用側としても、経験豊富な看護師が求められており、採用時に有利になることが多いです。

ただし、患者さんによってかなり介護度が高い場合は、介助がかなり必要となります。

医療保険で訪問する件数が多いのか、介護保険で訪問する件数が多いのかによって、かなり介護度は変わります。

訪問件数や介護度の高い患者の割合なども把握し、自分に合った環境を選ぶことが重要です。

面接の時に、実際の介助量などは必ずチェックしましょう。

無料登録が可能な転職サービスを利用して、訪問看護ステーションの求人を検索する方法がおすすめです。

介護施設

介護施設では、入所者の健康管理や日常的なケアを担当します。医療行為が少なく、穏やかなペースで働ける点が特徴です。

なお有料老人ホームや特別養護老人ホームでは、入居者への医療ケアが求められることもあります。

夜勤が少ない施設も多く、50代の看護師にとって体力的に無理のない職場のため人気です。

利用者やその家族と長期的な関係を築く機会があり、人とじっくり向き合える環境を求める方に適しています。

また、介護施設では介護士と看護師が協力しながら利用者さんと向き合います。職員同士のコミュニケーションも重要といえます。

看護師だけではなく、介護士の働いている様子を施設見学でよくみるとよいでしょう。

デイサービス

デイサービスは、高齢者が日帰りで利用する福祉施設で、健康管理やレクリエーションの支援を行います。

夜勤がなく、日中の勤務が中心のため、50代看護師でも無理なく働ける点が特徴です。利用者が楽しく過ごすための支援に注力でき、医療行為が少ないため穏やかな環境で仕事ができます。

入浴介助など一部重労働もありますが、介護士と共同で行います。

利用者は、比較的長く利用される方もいるため、患者とのコミュニケーションを大切にしたいと考える看護師におすすめです。

デイサービスの場合、常勤している看護師の人数は少ない傾向があります。

緊急時の医療的な対応は看護師に任されるため、経験豊富な看護師はかなり需要があります。

採用時には経験が重視されるため、ベテランのスキルが活躍する職場です。

産業看護師

産業看護師は企業内で働く従業員の健康管理を行う仕事です。

健康相談や職場環境の改善提案などが主な業務で、予防医療が中心です。

日勤のみで土日休みの企業も多く、規則的な生活が実現できるため、50代看護師に人気です。

従業員の健康を支援する立場として、看護師の知識と経験が重宝されます。特に大企業では、福利厚生が充実している場合が多く、年収の水準もその企業の水準となっている場合があります。

産業看護師は安定した職場環境で働ける点が魅力です。

保育園・児童養護施設

保育園や児童養護施設では、子どもの健康管理やケガ・病気の対応が主な業務です。

子どもの成長を見守りながら、医療行為が少なく穏やかに働ける職場です。体力的な負担が少なく、看護師としてのスキルを発揮できる点で、50代看護師に適しています。

保育園や児童養護施設では、看護師が1名の場合が多いです。そのため、経験豊富な看護師が求められる傾向がみられます。

特に、小児科での経験がある看護師は採用時に有利で、子どもたちの成長を支援できるやりがいがあります。

大学や専門学校の保健室

大学や専門学校の保健室勤務は、学生や教職員の健康管理や応急処置を担当します。

勤務時間が安定しており、夜勤がないため、50代看護師にとって働きやすい職場です。落ち着いた環境でスキルを活かしながら働ける点が特徴で、プライベートを重視したい方に向いています。

また、教員や学生からの相談対応を行うため、経験豊富な看護師が求められる職場です。

健診センター、献血ルーム

健診センターや献血ルームでは、健康診断や献血支援が主な業務です。

採血や問診、データ入力などが中心で、日勤のみの勤務が一般的です。体力的な負担が少なく、経験を活かしやすい職場として50代看護師に人気があります。

特にスムーズな採血技術を持つ看護師は重宝されるため、即戦力として採用されるケースも多いです。

クリニック

クリニックでは、外来患者の診療補助や注射、採血などを行います。

病棟勤務と比較して業務量が少なく、残業も少なめで、日勤中心の勤務が可能です。特に、アットホームな雰囲気の職場が多く、患者と密接に関わりたい50代看護師に向いています。

求人情報では、時給や月給、通勤条件をチェックして選択肢を広げることが大切です。

看護大学や専門学校での教員

看護大学や専門学校の教員は、看護師の育成を担う重要な仕事です。

講義や実習指導を通じて、次世代の看護師に自身の経験や知識を伝える役割があります。体力的な負担が少なく、規則的な勤務時間で働けるため、50代の看護師にとって魅力的な職場です。

また、医療業界全般でのキャリアを集大成として活かせるポジションでもあります。

指導スキルや管理職経験があると採用で有利になるケースが多いです。求人情報では、教員免許や資格要件を確認し、事前に研修や講習を受けておくと転職活動をスムーズに進められます。

衛生管理者

衛生管理者は、企業や施設の労働環境の改善や従業員の健康管理を担う仕事です。

職場の安全対策や衛生基準の遵守を指導する役割があり、看護師の医療知識が活かされます。日勤のみで規則的な生活を送れるため、50代看護師に人気の職種です。

特に、産業看護師としての経験がある場合はスキルを即戦力として活用できます。

衛生管理者の資格取得が必要な求人もあるため、事前に要件を確認しておくことが重要です。

保育士

保育士は、乳幼児の教育と保育を担当する職業です。

子どもの発達に応じた教育や遊びの支援、生活習慣の指導、保護者との連携を行います。また、子どもの安全管理や健康管理にも携わり、子どもの心身の成長をサポートします。

看護師としての医学的知識を活かして、子どもの健康状態を適切に管理し、早期発見・早期対応を行うことも保育士の大切な役割です。

50代看護師にとって、保育士の仕事は非常におすすめです。看護師としてのコミュニケーション能力や人々の健康をサポートする経験が、保育士としての役割にも活かせます。

また、保育士の仕事は、日勤のシフト勤務が基本であり、夜勤や残業が少ないため、体力的な負担が少なく、ワークライフバランスを取りやすい点が魅力です。

加えて、子どもたちと関わりながら新しい役割に挑戦できるので、充実感を感じられます。

医療系コールセンター

医療系コールセンターは、病院やクリニックなどの医療機関で患者や医療従事者からの問い合わせ対応を行う業務です。

主に、診療予約の受付、薬の処方内容の確認、患者情報の確認、医療に関するアドバイス提供などが求められます。

電話対応やシステム操作などを行うため、事務的なスキルも必要ですが、医療現場の知識や経験を活かせる仕事です。

50代看護師におすすめな理由は、身体的負担が少なく、看護師としての知識を活かして患者や医療スタッフをサポートできる点です。

コールセンターの仕事は基本的にデスクワークであり、夜勤や体力的に厳しい勤務は少ないため、体力的な負担を軽減できます。

また、看護師としての経験があると、患者からの質問に対する対応が的確で、職場内での信頼を得やすいです。

医療系の専門知識を持つことは、仕事をよりスムーズに進めるため、50代看護師のスキルを十分に活かせる職場となります。

医療事務

医療事務は、病院やクリニックでの受付業務や診療報酬の計算を担当する職種です。

患者対応や医療スタッフとのコミュニケーションが求められる場面が多く、看護師経験が大いに役立ちます。

50代看護師にとって、医療行為がない環境で働けるため、体力的な負担が少なく、長く続けられる仕事として人気です。

ブランクがあっても研修やサポート体制が整っている職場を選ぶことで、スムーズに再スタートが切れます。

保健師

保健師は、地域社会の健康管理を担当する専門職です。

主に、健康診断の実施、予防接種の推進、健康教育、地域住民へのアドバイスなどを行い、住民が健康的な生活を送るための支援を行います。

また、企業の健康管理部門で働くこともあり、従業員の健康管理や産業保健業務も担当することがあります。保健師は、看護師としての知識と経験を活かしながら、予防医療や健康促進に注力する仕事です。

50代看護師におすすめな理由は、身体的な負担が少なく、精神的な充実感を得られる点です。

保健師の仕事は、日勤中心であり、夜勤やシフト勤務がないため、体力的に無理なく働けます。

また、地域社会の健康づくりに貢献する仕事は、看護師としての使命感を持つ50代の看護師にとって非常に魅力的であり、これまでの看護経験を活かしやすい職場です。

保健師の仕事は比較的柔軟な勤務形態が多く、家庭との両立も可能です。

50代看護師に合う働き方

長年の経験を持つ50代の看護師さんには、さまざまな働き方の選択肢があります。

病院での夜勤を含む従来の勤務形態だけでなく、日勤のみやパートタイムで働くことも可能です。

また、長年の経験を活かせる仕事も増えており、そのような職場を選ぶのもよいでしょう。

ここでは、50代の看護師に合う働き方について紹介します。

経験を活かす働き方

50代のベテラン看護師さんの強みは、何と言っても豊富な経験です。

この経験は、さまざまな場面で大きな価値を発揮します。例えば、後輩の指導や教育担当として活躍する道があります。

看護学校や医療系専門学校での講師、新人看護師の教育担当など、若い世代に知識と経験を伝える役割は、ベテラン看護師さんならではの働き方です。

また、医療機器メーカーでの製品開発アドバイザーや、医療コンサルタントとして活躍する方も増えています。

患者さんとの関わり方や医療現場での実践的なノウハウは、どの職場でも重宝される貴重な財産となります。

日勤専従シフトが可能

50代になると、夜勤のある勤務は体力的に厳しく感じる方も多いでしょう。そんな方には、日勤専従の仕事がおすすめです。

クリニックや健診センター、企業の健康管理室などでは、日勤のみの勤務が一般的です。

働く時間が決まっているため、生活リズムが整いやすく、プライベートの時間も確保しやすいのが特徴です。

また、外来や検診業務は、入院病棟と比べて身体的な負担が少なく、長年の経験を活かしながら無理なく働き続けられます。

最近では、大病院でも50代以上のベテラン看護師向けに日勤専従のポストを用意しているところも増えています。

ワークライフバランスを考え、柔軟な働き方を選択することが重要です。

スキルを磨ける職場

50代になっても、新しいことを学び、スキルを磨き続けることは大切です。

特に、医療の世界は日進月歩で、新しい治療法や医療機器が次々と登場します。

企業の医療機器メーカーや製薬会社では、新製品の開発や導入に関わる仕事があり、最新の医療知識を学べる機会が豊富です。

また、在宅医療や訪問看護の分野では、これまでの病院での経験に加えて、在宅ケアの専門知識を習得できます。

認定看護師や専門看護師の資格取得にチャレンジする方もいます。

年齢に関係なく、向上心を持って働ける環境を選ぶことで、やりがいのある仕事生活を送れます。

柔軟なシフトや働き方が可能

50代の看護師さんの中には、介護や家庭との両立を考える方も多いでしょう。

最近では、働く時間や日数を自分で選べる職場が増えています。例えば、訪問看護ステーションでは、1日の訪問件数や担当エリアを調整できます。

また、派遣やパートとして働き、繁忙期だけ勤務するという選択肢もあります。

企業の健康管理室では、土日祝日が休みで、残業も少ない勤務形態が一般的です。中には、複数の職場を掛け持ちする方もいます。

自分のライフスタイルに合わせて、無理のない働き方を選べることが、50代看護師の大きな魅力です。

50代看護師が転職を成功させる職場選びのコツ

転職を成功させるためには、自分に合った職場を慎重に選ぶことが重要です。

給与や待遇だけでなく、職場の雰囲気や教育体制、福利厚生なども重要なポイントです。

転職エージェントを利用すると、詳しい情報を得られたり、経験者ならではのアドバイスをもらえたりするので、活用を検討してみましょう。

また、面接では、これまでの経験やスキルを具体的にアピールすることが大切です。

50代ならではの強み、例えば後輩の指導経験や、さまざまな場面での対応力などを自信を持ってしっかりとアピールしましょう。

自身のスキルを活用できる

50代の看護師さんは、長年の経験で培った豊富なスキルを持っています。

患者さんへの適切な対応、緊急時の判断力、若手スタッフへの指導力など、これらのスキルは多くの職場で重宝されます。

転職先を選ぶ際は、これまでの経験やスキルを最大限に活かせる環境かどうかを確認しましょう。

例えば、同じ診療科での経験を活かせる職場や、これまで専門としてきた分野に関連する仕事などがおすすめです。特に、管理職としての経験がある方は、それを活かせる職場を探すと良いでしょう。

また、スキルにはコミュニケーションスキルも含まれます。患者さんのみならず、医師や薬剤師など多職種と関わってきた経験はかなり貴重です。

さまざまな職種と関われるコミュニケーションスキルも、魅力的なスキルですのでぜひアピールしましょう。

自分の強みを活かせる環境で働くことで、やりがいと充実感を得られます。

新しい環境でチャレンジができる

50代でも、新しいことにチャレンジする機会は数多くあります。

例えば、これまで病院で働いていた方が、在宅医療の分野に挑戦したり、企業の健康管理室で新しいキャリアを築いたりすることができます。

また、医療機器メーカーでの仕事や、医療系コールセンターでの相談業務など、看護師の経験を活かしながら新しい分野で活躍することも可能です。

大切なのは、挑戦する意欲を持ち続けること。

新しい環境に飛び込むことは不安もありますが、これまでの経験を基盤に、新たなスキルを身につけることで、より充実したキャリアを築けます。

体力的に無理なく働ける

50代になると、体力面での配慮が必要になってきます。そのため、転職先を選ぶ際は、勤務時間や業務内容、職場環境などを十分に確認することが大切です。

日勤専従の職場や、残業の少ない職場、休憩時間が適切に取れる環境など、体力的な負担が少ない職場を選びましょう。

また、業務内容についても、重労働が少なく、経験を活かせる仕事を選ぶことをおすすめします。

デスクワークが中心の医療事務や、相談業務が主な健康管理室など、身体的負担の少ない職場も増えています。

無理なく長く働き続けられる環境を選ぶことで、定年まで充実した仕事生活を送れます。

50代看護師が転職する際の注意点とは？

転職を検討する際には、体力や生活スタイルに合った職場を選ぶことが大切です。

体力的に負担が少ない訪問看護や健診センター、日勤のみの介護施設などが候補となります。

また、自身の強みやスキルを活かせる職場かどうかを判断することも重要です。

管理職や教育担当を希望する場合、過去のキャリアや実績をアピールポイントとして活用しましょう。

さらに、将来のキャリア形成を考えた選択も必要です。

また、復職を希望する場合は、自分の状況に合った求人を選ぶことが重要です。

求人情報を閲覧する際、無料登録が可能なサイトを活用し、特集ページや検索機能を利用して条件を絞り込みましょう。

では実際にはどのようなポイントを見ればいいのでしょうか。詳しく項目を確認していきましょう。

自身の体力に合った業務内容か

50代になると、体力的な負担が転職先選びの重要な基準になります。

夜勤が多い病棟勤務から、日勤のみの訪問看護や健診センターに転職するケースが増えています。

特に介護施設やデイサービスは、体力の負担が軽減されるため、人気の職場です。

業務内容をよく確認し、自分の健康状態や体力に合った職場を選ぶことで、長く安定して働ける環境を見つけられます。

自身の強みを発揮できる職場か

経験豊富な50代看護師にとって、自分のスキルを活かせる職場を選ぶことが大切です。

例えば、長年の病棟勤務経験がある場合は、管理職や教育担当のポジションが適しています。訪問看護やデイサービスでも、即戦力として期待されるため、採用が有利になることが多いです。

まずは、自分の強みを明確にしましょう。その上で求人サイトで募集要項を確認することがおすすめです。

自分の経験に合った仕事を見つけることで、やりがいを感じながら働くことが可能です。

自分の生活スタイルに合った働き方ができるか

プライベートを重視したい50代看護師にとって、生活スタイルに合った働き方ができる職場選びは重要です。

例えば、家庭の事情がある場合は、パート勤務や土日休みの求人を探すのがポイントです。

訪問看護や介護施設は、比較的柔軟なシフトが組めるため、家庭と仕事を両立しやすい環境が魅力といえます。

求人サイトやエージェントを活用して、自分の条件に合う職場を選ぶことが転職成功のカギです。

将来のキャリアにつながるか

50代でもキャリアアップを目指すことは可能です。

看護大学や専門学校の教員職、産業看護師、保健師などは、これまでの経験を活かしながらキャリアを築ける職場です。

将来を見据えた転職では、資格取得や研修制度のある職場を選ぶことが重要です。

また、長期的に活躍できる環境や定年後の再雇用制度が整っているかも確認し、自身のキャリア形成に合った職場を選びましょう。

50代看護師の転職成功事例

50代看護師の転職では、成功事例はあるのか気になりますよね。早速、ご紹介していきます。

20年以上、看護して勤務されていた方が、看護大学の教員として転職を成功しています。

転職のきっかけは、息子さんの育児がひと段落したことです。

教員は未経験でしたが、スキルアップを考え、看護教員の資格をとるために大学へ進学したそうです。無事に免許を取得し、看護師から講師となりました。

これまでの看護師経験が豊富な点が良かったことと、新人教育のエピソードなどを中心に伝えることで内定がとれたそうです。

やはり、自身の強みを活かした転職は年齢があがっても可能性があるとわかります。

参考：転職エピソード：看護師の経験20年→看護系大学の教員／50代での別職種への転職成功事例

看護師で50代の働き方に関するよくある質問

50代看護師の働き方に関する質問にお答えします。

実際に、同じように悩んでいる方も多いと思いますので参考になるでしょう。

50代看護師はつかえないというのは本当ですか？

そんなことはありません。50代看護師は経験が豊富で、教育や管理業務などで高い評価を受けることが多いといえます。

50代の看護師は豊富な経験や知識を持っており、現場で即戦力として活躍できる存在です。

特に、訪問看護や介護施設では患者や利用者に安心感を与えられるため、採用時に評価されることが多いです。

また、管理職や教育担当として若手を指導する役割でも重要な人材とされています。

年齢による制限が気になる場合は、年齢不問の求人情報を掲載している転職サイトの活用がおすすめです。

ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。

50代看護師が不採用となる理由はなんですか？

体力的な問題や給与面でのミスマッチが理由となる場合がありますが、自分に合った職場を選べば成功できます。

50代看護師が不採用となる主な理由は、体力面や給与面でのミスマッチです。夜勤や重労働が多い病院や施設では、50代の看護師にとって負担が大きすぎると判断されることがあります。

また、これまでの給与水準が高い場合、採用側が予算に合わないとデメリットとして感じるケースもあります。

しかし、訪問看護やデイサービスのように体力的な負担が少ない職場では、50代の看護師が歓迎されることが多いです。

求人情報を細かく確認し、条件に合った職場を選ぶことが重要です。

看護師辞めて違う仕事は50代でも間に合いますか？

はい、間に合います。

看護師資格や経験を活かせる異業種の仕事は多数あります。医療系コールセンターや医療機器メーカーでの営業、教育分野での講師などがその一例です。

また、介護施設や保育園、デイサービスでも看護師としてのスキルを活かせます。

転職活動では、求人情報を丹念に調べ、自身の強みをアピールすることが成功のカギです。

異業種への挑戦をサポートする転職エージェントを活用するのもおすすめです。転職サービスに登録することで、2024年・2025年の最新求人情報や非公開情報が得られます。

看護師は何歳まで働けますか？

体力や健康状態が許せば70代でも働けるケースがあり、職場次第で年齢に関係なく続けられます。

働ける年齢は体力や健康状態、職場の事情によりますが、70代でも現役で活躍する看護師は少なくありません。

特に、訪問看護や健診センターのように体力的負担が軽い職場では、シニア層の看護師が多く採用されています。

また、教育や管理職といったポジションも年齢に関係なく活躍できる分野です。

定年後も再雇用制度を利用して働き続ける人も増えており、長くキャリアを築くことが可能です。

50代看護師の働き方はまだまだ選べる！転職をして可能性を広げよう！

50代看護師にとって転職は新たな可能性を広げるチャンスです。

訪問看護やデイサービス、介護施設、健診センターなど、体力的な負担を軽減できる職場が増えています。

さらに、医療系の事務職や教育分野でのキャリアアップも目指せる時代です。

年齢を理由に悩む必要はなく、むしろ豊富な経験が強みとなります。求人サイトや転職エージェントを活用して、希望に合った職場を見つけましょう。

また、履歴書や職務経歴書だけではアピールしきれない部分もあるかと思います。

エージェントの担当者とぜひ面接練習などの準備を行ってください。自身の強みを最大限、就職したい会社へ伝えられるようにしましょう。

転職の最後には、自身のライフスタイルや健康状態に合わせた働き方を選び、50歳代だからこそできる活躍を目指せることを願っております。