50代看護師が辞めて違う仕事はできる？おすすめの職種や転職のコツを紹介

看護師として長年働いてきた中で、「このまま今の職場で続けていけるのだろうか」と不安に思うことはありませんか。

特に50代に差し掛かると、体力の衰えや人間関係、将来のキャリアに対する悩みが大きくなる方も多くいます。こうした不安を放置してしまうと、心身ともに疲弊し、働く意欲を失ってしまう可能性があります。

そこで本記事では、50代での転職が十分に可能である理由と、転職を成功させるために必要なポイントを具体的に解説します。

また、異業種への挑戦例や、新しい職場で経験を最大限活かすためのアピール方法も詳しくご紹介します。

この記事を読み終える頃には、50代でも転職を前向きにとらえ、これまでの看護師経験を活かして理想の職場で生き生きと働く未来を描けるようになるでしょう。

50代が看護師辞めて違う仕事するのは可能

50代の看護師が看護職を離れ、別の仕事に転職することは十分可能です。

看護師資格は医療業界に限らず、さまざまな分野で高く評価されるスキルです。特に看護師特有の「医療知識」「患者とのコミュニケーション能力」「観察力」などは、異業種でも大きな強みとなり活躍できます。

また、超高齢化社会を迎えつつある日本では、看護や介護の経験を活かせる職場が増加傾向にあります。

50代という年齢を理由に諦めるのではなく、キャリアチェンジの可能性を前向きに考えてみませんか。

選べる職場の幅が広い

看護師として培ったスキルは、医療業界だけでなく教育や企業の健康管理分野など、さまざまな職場での活用が可能です。

例えば、医療系コールセンターでは、患者対応や医療知識を活かした健康相談をおこなったり、適切な医療機関の紹介をおこなったりすることができます。また、医療機器メーカーでは、自身の医療現場での経験をもとに、製品の使い方の提案や営業活動をおこなうことが可能です。

一方で、訪問看護や介護施設、クリニックといった現場では、看護師として培った専門スキルが即戦力として重宝されます。訪問看護では個別の患者に寄り添ったケアが求められ、介護施設では高齢者の健康管理や日常生活の支援が重要です。

これまでに身につけたコミュニケーションスキルや観察力は医療関連のどの職場でも大きな武器となり、さらにスキルの幅を広げられます。

生活が安定している

50代の看護師は、20代や30代の若い世代と比較して、家庭やライフイベントが安定していることが魅力です。この点は、雇用主にとって「長く働いてもらえる安心感」として大きな利点です。

若い世代の場合、結婚や妊娠・出産といったライフイベントがあるため、雇用主は離職や長期の休職を懸念点として考えます。しかし、50代ではこうしたリスクが低く、安定した労働力として歓迎されるケースがあります。

また、50代の看護師は、すでに生活リズムが確立していることが多く、仕事と家庭の両立を計画的に行える点も強みです。採用後も予期しないライフイベントでの離職リスクが低いことは、企業や医療機関にとって非常に魅力的な要素と言えます。

そのため、特に安定した働き手を求める職場では、50代看護師が歓迎される傾向があるため、転職を諦める必要はありません。

即戦力になれる

50代の看護師は経験が豊富で、即戦力として高く評価されます。

採血や投薬管理といった日常的な医療行為から、患者やその家族との細やかなコミュニケーション、さらには緊急時の的確な判断など、多岐にわたる実務スキルを備えていることが強みです。

このため、新しい職場でも短期間で業務に適応し、すぐに成果を出すことが期待されています。

また、管理職や病棟のリーダー経験がある場合は企業からの評価が高くなるため、面接時にしっかりとアピールしましょう。若い世代の育成やチームの運営を任されます。

マネジメントの経験がある50代看護師は、医療現場だけでなく企業や教育機関といった職場でも需要があるため、異業種への転職も可能です。現場の知識と人材育成スキルを併せ持つ人材は、業界全体で不足しているため、その重要性はさらに増加していくと考えられます。

また、長年の経験から培われた柔軟なコミュニケーション力や問題解決能力も、あらゆる職場で即戦力として期待される要因となります。

看護師を辞めて違う仕事を希望した5つの理由

多くの看護師が転職を考える理由には、以下のようなものがあります。

• 勤務携帯が生活リズムに合わない
• 人間関係が苦痛
• 責任やプレッシャーが大きすぎる
• ライフステージが変化する
• 仕事とプライベートのバランスをとりたい

それぞれが「看護師を辞める決断」となり得る一方で、新しい仕事を探すヒントにもなります。さっそく各項目を確認してみましょう。

勤務形態が生活リズムに合わない

病棟看護師として働く中での夜勤や長時間労働は、50代になると体力的な負担が大きくなります。

交替勤務をおこなっている看護師には、不眠症が多いことが20年前の研究ですでに明らかにされています。

なお、2024年3月には看護現場での長時間労働の是正を求める要望が厚生労働省労働基準局に提出されるなど問題視もされていることが昨今の特徴です。

こうした流れからも、勤務形態によって健康被害が懸念されていることがわかります。

また、家族や自分自身の健康を優先したいという思いから、規則的な勤務形態を求めて転職を考える人もいます。

人間関係が苦痛

看護師の仕事はチームでの対応が不可欠ですが、それゆえに人間関係が複雑になりやすいため、退職したいと考える看護師が多くいます。

特に50代の看護師は、後輩の指導を求められるだけでなく、医師からの指示に応じる必要があり、両者の板挟みになることが少なくありません。

加えて、忙しい現場ではミスが許されない緊張感が常にあり、コミュニケーション不足がトラブルの原因になることもあります。

後輩からは頼られ、上司からは的確な対応を求められる中で、孤立感を覚える人もいるようです。こうした状況が続くと、精神的な負担が増大し、職場を離れたいという気持ちが強まります。

転職理由として「人間関係」を挙げる看護師は非常に多く、職場環境の改善を目指して新しい職場を探すケースが後を絶ちません。

責任やプレッシャーが大きすぎる

患者の命に直結する仕事であるため、ミスが許されない環境にプレッシャーを感じ、転職を希望するケースがあります。このような状況から離れたいと考えることは、50代に限らず多くの看護師に共通する悩みです。

しかし、50 代看護師にもなると日々の業務に加え、病院全体の勉強会や研究のリーダーとなる場合もあるでしょう。

そういった、慣れない業務をおこなわなければならないという点も、プレッシャーを感じて転職したいと考える理由になります。

ライフステージが変化する

50代はライフステージが大きく変化する時期であり、働き方の見直しを理由に転職を選択する人が増えています。

例えば、子育てが一段落し家庭に余裕が生まれる一方、親の介護が必要になるなど、新たな家族の課題に直面することも少なくありません。こうした状況が、働き方の変更を考えるきっかけとなっています。

さらに、この年代は自身の健康や老後の生活を意識し始めるタイミングでもあり、体に負担の少ない働き方を希望する方が多くなります。

例えば、夜勤のある病棟勤務から日勤中心の職場への転職を検討する、あるいは体力的な負担が軽い仕事を選ぶなど、柔軟な選択を目指す傾向がみられます。

ライフステージの変化を機にキャリアを見直し、新たな挑戦に踏み出す理由は、50代特有のものと言えるでしょう。

仕事とプライベートのバランスをとりたい

看護師の仕事は激務であることが多いため、家庭や趣味、健康のためにもっと時間を使いたいと考える人も多くいらっしゃいます。

50代は、定年後の生活を見据えて、より自分らしい生活を送りたいと願い、転職を検討するケースが多いようです。

50代看護師に転職が難しいと言われる2つの理由

50代という年齢が転職において不利になると感じることもあるでしょう。しかし、不利になる理由について理解し、克服する方法を考えることで、転職の成功率を高めることが可能です。

年齢層が若い職場では採用されにくい

医療機関や企業の中には若いスタッフを求める職場も多く、50代以上の採用に慎重になるケースがあります。体力的な問題や、職場の雰囲気に馴染めるかどうかといった点が理由として挙げられます。

特に若い層が中心となっているクリニックでは、不採用になることも珍しくありません。

しかし、これまでの経験や資格を活かしてしっかりアピールすれば、こうした懸念を払拭することも可能です。

たとえば、若いスタッフが多い職場では、現場をまとめられる人材やマネジメント経験を活かせる人を必要としている場合があります。こうした職場では、50代の看護師だからこそ提供できる価値が高く評価されることもあります。

看護職を辞めることを考えている方には、資格を活かして違う分野に挑戦する選択肢もおすすめです。

その職場で自身のスキルをどのように活かしていくかをアピールすることで、例え職場の年齢層が若くても採用されるケースはあります。どのような職種をえらぶにしても、自身の強みを考えましょう。

定年まで働ける期間が短い

定年が近い年齢だと、長期的な勤務を期待されにくいことがあります。

ただし、医療や介護の分野では、人材不足もあり、短期的に即戦力として働ける点が評価されるケースも多数みられます。

転職活動では「長年の経験をすぐに活かせる」ことを具体的に伝えることが大切です。

50代看護師が看護師としての転職に有利な理由

50代の看護師は転職市場で年齢がハンデになる一方、その経験や安定した働き方を評価される場面も多くあります。

ここでは、50代看護師が持つ具体的な強みを詳しく解説します。

経験豊富で実績がある

50代看護師の最大の強みは、現場で培ってきた豊富な知識と技術です。

例えば、20年以上総合病院の内科病棟で勤務し、急性期から慢性期まで幅広い患者を担当してきた方であれば、その経験は転職先の訪問看護ステーションでも即戦力として高く評価されます。

また、転職サービスの調査では、「豊富な実務経験を持つ看護師を求める」求人が多数見つかります。

例えば、健診センターの求人では「即戦力で対応可能な採血技術」や「患者との信頼関係を築くコミュニケーション力」が特に重要視されており、50代の看護師が有利になるケースが多いです。

さらに、看護師向けの口コミランキングで高評価の転職サービスを利用すると、50代歓迎の職場や条件のよい求人が見つかりやすくなります。

例えば、産業看護師の職種は「経験豊富な看護師であれば研修期間が短縮される」といったメリットもあります。新しい職場でいち早く貢献したい方には特におすすめです。

生活変化による退職のリスクが低い

50代はライフステージが安定しており、若年層に比べて退職リスクが低いとされてます。

例えば、30代の看護師が育児や妊娠を理由に時短勤務や退職を選ぶ一方で、50代はすでに子育てが一段落しているケースが多く、安定して働ける人材として重宝されているのが現状です。

具体例として、訪問看護ステーションで勤務する50代女性が挙げられます。この方は夜勤のない働き方を選ぶことで、親の介護と仕事を両立し、長期的に勤務を継続しています。

さらに、看護師向けの転職サイトでは「安定して働ける方歓迎」と記載された求人が多く見られます。

企業は、生活が安定しており継続して働ける人材を求めています。そのため、50代の方は面接時に「安定して勤務できる」という強みをアピールすると良いでしょう。

若手看護師の見本になる

50代の看護師は、豊富な経験を持つベテランとして職場全体の安定に必要です。

特に、後輩看護師の育成や精神的なフォローに関しては重要な役割を担うことが多く、新人が多い病院やクリニックでは欠かせない存在です。

例えば、ある総合病院では、50代看護師がリーダーシップを発揮し、教育担当として新人看護師の指導にあたっています。このような指導経験が豊富な人は、企業の産業看護師でも重宝されます。

また、職場の安全管理や健康指導の場面では、50代の看護師が持つ気配りと実務経験が大いに役立っています。看護師としての経験を広く活かせる職場を探している方には、こうした求人がおすすめです。

さらに訪問看護では、新人ナースの訪問同行やケースレビューの担当を任されることもあり、経験豊富な看護師としての活躍が期待されます。

こうした役割を面接時に積極的にアピールすることで、求人票に記載されている「リーダーシップを発揮できる方歓迎」といった条件にマッチし、採用につながりやすくなります。

50代看護師が経験や資格を活かせる転職先18選

50代の看護師が新たなキャリアを考える際、看護師としてのスキルや経験を活かせる職場は多岐にわたります。

以下に18の転職先を挙げ、それぞれの役割や特徴を詳しく解説します。

種別	役割や特徴
訪問看護	患者の自宅を訪問し、医療ケアや健康管理をおこないます。
介護施設	高齢者の日常生活を支援し、必要に応じて医療ケアも担当します。
デイサービス	日中の活動をサポートし、健康管理や機能訓練をおこないます。
産業看護師	企業内で社員の健康管理や安全衛生のサポートをおこないます。
保育園・児童養護施設	子どもの健康管理や応急処置を担当します。
大学や専門学校の保健室	学生や教職員の健康相談やケアをおこないます。
健診センター、献血ルーム	健康診断や献血の業務を担当し、安定した環境です。
クリニック	規模の小さい医療機関で、診療補助や患者対応をおこないます。
看護大学や専門学校での教員	看護学生への指導や教育を担当します。
衛生管理者	企業で職場の衛生管理や従業員の健康サポートをおこないます。
保育士	保育資格を活かし、子どもの成長や健康をサポートします。なお、施設によっては看護師資格でも可能
医療系コールセンター	電話で健康や医療に関する相談対応をおこないます。
医療事務	医療機関で受付や会計、カルテ管理などの業務を担当します。
医療機器メーカー	医療機器の営業や使い方の説明、アフターケアをおこないます。
医療系のweb制作	医療分野の情報サイトで記事執筆や編集を担当します。
化粧品メーカーの販売員	美容製品を販売し、健康的な美容法を提案します。
エステティシャン	美容と健康を目的とした施術やアドバイスをおこないます。
保健師	地域や企業で健康相談、予防活動、健康指導をおこないます。

訪問看護

訪問看護は、患者の自宅を訪問して医療的なケアや生活支援をおこなう仕事です。

主な業務は、バイタルチェック、投薬管理、褥瘡（じょくそう）予防のためのケア、リハビリの補助などです。また、患者や家族に対する生活指導や心理的サポートも求められます。

病院と異なり、患者一人ひとりの生活環境や家族の状況を考慮しながらケアを行えるのが特徴です。

患者の生活の質（QOL）を向上させることを目標とし、じっくり向き合いたい方に適しています。夜勤がない場合が多く、自分の生活リズムを整えやすい点も魅力です。

一方で、患者の住環境や個別ニーズに合わせた柔軟な対応力が求められるため、看護師としての幅広いスキルが活かされます。

介護施設

介護施設では、高齢者の日常生活を支えながら健康管理をおこなうことが主な仕事です。

施設の種類としては、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホームなどがあります。バイタルチェック、服薬管理、応急処置、褥瘡ケア、食事や排泄のサポートなど、医療的な知識と介護スキルが必要とされるため経験が必要です。

介護スタッフと連携しながら入居者の安心した暮らしを支えるため、看護師の役割は非常に重要です。病院勤務に比べて医療行為の頻度は少ないですが、入居者との長期的な関わりの中で信頼関係を築けるのが特徴です。

また、夜勤が少ない施設も多く、家庭との両立を図りたい方に適しています。

高齢者ケアに特化した専門性を高めたい方にもおすすめです。

デイサービス

デイサービスは、高齢者が日中に通所し、食事や入浴、機能訓練、レクリエーションなどを提供する施設です。

看護師の主な役割は、バイタルチェックや服薬管理、健康相談などの医療的なケアです。また、利用者が安心して過ごせるよう、スタッフと協力して日常生活をサポートします。

利用者一人ひとりの体調や健康状態を細かく観察し、必要に応じて医療機関と連携することもあります。日中のみの勤務で、夜勤がないため、規則正しい生活を送りながら働けるのが大きな魅力です。

利用者と穏やかに向き合う時間が多く、身体的な負担が少ないため、体力的に無理なく働ける職場として人気があります。利用者と信頼関係を築きながら、充実感を得られる仕事です。

産業看護師

産業看護師は、企業内の健康管理室などで働き、社員の健康を守る仕事です。

業務内容は、健康診断の実施・管理、体調不良時の応急処置、職場環境の衛生管理、ストレスケア、メンタルヘルス対応などです。従業員一人ひとりの健康管理をおこなうだけでなく、職場全体の健康づくりや安全衛生の向上にも貢献します。

規則的な勤務形態で夜勤がないため、プライベートの時間を大切にしたい方に向いています。社員とコミュニケーションをとりながら信頼関係を築くことが求められるため、人と接することが好きな方に適しています。

医療的なスキルに加え、健康教育や予防活動の知識も活かせるため、看護師としてのキャリアを新たな形で発展させたい方におすすめです。

保育園・児童養護施設

保育園や児童養護施設では、子どもの健康管理やケガ・病気への応急処置を担当します。

日常業務としては、体温や体調の確認、感染症予防の指導、ケガの手当、健康教育などが挙げられます。子どもたちの成長を支えながら、保護者とも密接にコミュニケーションを取る役割も求められます。

医療的なケアだけでなく、子どもと遊びながら心身の発達をサポートすることができ、子ども好きな方にぴったりの仕事です。また、子どもの命を預かる仕事として責任が伴いますが、その分やりがいを感じやすい職場です。

看護師資格を活かしつつ、より子どもに特化した分野で活躍したい方におすすめのキャリアパスです。

大学や専門学校の保健室

大学や専門学校の保健室で働く場合、学生や教職員の健康管理をおこなうのが主な仕事です。

体調不良者の応急処置、感染症予防対策、健康相談、メンタルヘルスケアなど、多岐にわたる業務を担当します。また、健康診断の実施やその結果に基づくアドバイスをおこなうことも重要な役割です。

落ち着いた環境の中で、学生の悩みや健康にじっくり向き合える職場であり、精神的な負担が軽い点が魅力です。看護スキルだけでなく、学生への配慮や相談に対応するコミュニケーション能力が求められます。

教育機関の中で、若い世代を支える責任感を持ち、やりがいを感じながら働ける職場です。

健診センター、献血ルーム

健診センターや献血ルームでは、健康診断のサポートや献血に関連する業務をおこないます。

具体的な業務として、問診、採血、血圧測定、検査結果の説明などが挙げられます。患者や献血者に対して、穏やかで安心感のある対応が求められる仕事です。

健康管理や早期発見の支援を通じて、人々の健康維持に貢献できます。医療行為が中心ですが、病院勤務よりも体力的な負担が少なく、夜勤がないため、規則的な勤務が可能です。

また、落ち着いた環境で働けるため、家庭との両立を図りたい方や穏やかに働きたい方に向いています。

医療スキルを活かしながらも、身体的な負担を軽減したい看護師におすすめの職場です。

クリニック

クリニックでの看護師の役割は、医師の診療補助や患者の対応が中心です。

業務内容は、バイタルチェック、注射や採血、診察準備、処置のサポートなど、病院と似た部分がありますが、規模が小さい分、患者一人ひとりに寄り添う時間が多いのが特徴です。

診療科によって業務内容が異なるため、自分の経験や興味に合った分野を選ぶことが重要です。

例えば、小児科では子どもや保護者への対応が中心となり、内科では慢性疾患患者の管理を支援します。夜勤がなく、勤務時間も比較的安定しているため、家庭と仕事を両立したい方に適した職場です。

地域医療の中核として患者に信頼される存在となる、やりがいのある仕事です。

看護大学や専門学校での教員

看護大学や専門学校で教員として働く場合、次世代の看護師を育てる役割を担います。講義や実習指導を通じて、看護師としての知識や技術を学生に伝えます。

自分の経験を活かし、学生の成長を間近で見守れる喜びがあります。教育現場に興味があり、長年の実務経験を役立てたい方にとって、充実感のある仕事です。

実際に、講義ではなく実習指導のみおこなうかたもいたりと、実習中は大変ですが、そのほかの期間は柔軟に働けるといったメリットもあります。

衛生管理者

衛生管理者は、企業内で働きながら従業員の健康と安全を守る専門職です。

主な業務は、職場環境の衛生管理や安全対策の実施、従業員の健康診断の管理、ストレスチェックの実施、労働環境におけるリスクの把握と改善提案です。

看護師資格を持つ方は、医療知識を活かして従業員の健康相談や応急処置をおこなうこともあります。

企業勤務のため、規則正しい勤務形態で、夜勤がない点が魅力です。また、職場全体の健康を支えるため、予防医療や健康教育に興味がある方に適しています。

医療現場とは異なる新しい環境で働きながらも、看護師としての専門性を活かせる職場です。

保育士

保育士として働くには保育士資格の取得が必要ですが、看護師としての経験が大いに役立ちます。

主な業務は、子どもたちの日常生活を支援しながら、健康管理やケガの応急処置をおこなうことです。

また、感染症の予防や保護者への健康アドバイスなど、看護知識を活かせる場面が多くあります。保育士として子どもたちと触れ合い、成長を見守りながら働けるのは大きな魅力です。

さらに、子どもや保護者との信頼関係を築き、安心して保育を提供するためのサポート役としての役割も重要です。子どもが好きな方や、明るい環境で働きたい方にとって理想的な職場です。

なお、保育の現場では看護師資格を保有していれば採用されるケースもあります。

医療系コールセンター

医療系コールセンターでは、健康に関する電話相談や問い合わせ対応をおこないます。

具体的には、症状に対するアドバイスや適切な医療機関の紹介、緊急性の判断など、患者の不安を解消する役割を担う必要があるため、幅広い経験が必要です。現場で患者に直接接することはありませんが、看護師としての知識や判断力が求められます。

また、勤務形態が柔軟で、在宅勤務可能な場合も多いのが特徴です。医療現場の体力的な負担や夜勤から解放されたい方にとって、働きやすい環境といえます。

患者対応力を活かしながら、穏やかな仕事環境で働きたい方におすすめです。

医療事務

医療事務は、医療機関での受付業務や事務処理を担当する仕事です。主な業務には、患者対応、カルテ管理、会計業務、医療保険のレセプト作成などが含まれます。

患者とのコミュニケーションが多いため、看護師として培った対応力や医療知識が役立ちます。デスクワーク中心のため体力的な負担が少なく、規則的な勤務形態が魅力です。

病院やクリニックなど、働く場所によって業務内容や忙しさが異なるため、自分のペースに合った環境を選ぶことが大切です。

直接医療行為をおこなわないため、現場のプレッシャーを軽減しながら医療業界に関わり続けたい方におすすめの職場です。

医療機器メーカー

医療機器メーカーでの仕事は、看護師の視点を活かして製品の開発や販売、使用方法の指導をおこなうことです。

主に、医療従事者や病院の担当者に対して製品の説明やデモンストレーションをおこない、営業や教育担当として活躍します。

また、新しい医療機器の導入に際して、現場のニーズを反映させたり、医療従事者が使いやすいサポートを提供する役割も求められます。医療現場の経験が信頼につながりやすく、営業職としても即戦力になれる点が魅力です。

現場を離れつつ、医療に関わる仕事を続けたい方や、医療とビジネスの両方に興味がある方に適した職場です。

医療系のweb制作

医療系のWeb制作では、医療情報を提供するウェブサイトや記事の制作、編集をおこないます。看護師としての専門知識を基に、信頼性の高い情報をわかりやすく発信する仕事です。

具体的には、医療や健康に関するコラム執筆、患者向けガイドの作成、医療関係者向けの教育資料作成などがあります。

ライティングや編集スキルを身につける必要がありますが、在宅勤務が可能な場合も多く、柔軟な働き方ができる点が魅力です。

医療の現場経験を新しい形で活かし、広く社会に貢献したい方におすすめのキャリアです。文章を通じて医療に携わることで、知識の発信者としてのやりがいを感じられます。

化粧品メーカーの販売員

化粧品メーカーの販売員は、美容と健康の知識を活かして、顧客に製品を提案し販売する仕事です。店頭での接客だけでなく、肌や体のコンディションに応じたアドバイスをおこなうこともあります。

看護師としての信頼感や丁寧な対応が顧客とのコミュニケーションに役立ちます。化粧品やスキンケア製品の知識を学びながら、自分自身も美容に関する知識を深めることができます。

販売の仕事が未経験でも、医療的なバックグラウンドが信頼を高めるため、新たなキャリアとしてチャレンジしやすい分野です。

美容や接客に興味があり、明るい環境で働きたい方にぴったりの仕事です。

エステティシャン

エステティシャンは、美容や健康を目的とした施術をおこなう仕事です。主に、ボディケアやフェイシャルトリートメント、リラクゼーションマッサージなどを提供します。

看護師としての解剖学や生理学の知識を活かし、安全で効果的な施術をおこなうことができます。特に、医療的な視点でアドバイスができる点が他のエステティシャンとの差別化につながります。

人を癒すことや美容に興味がある方に向いており、施術を通じて顧客の満足感や信頼を得られる仕事です。

美容クリニックやメディカルエステなど、医療と美容が融合した職場で働くことも可能で、看護経験が活かせる職場です。

保健師

保健師は、公的機関や企業で健康相談や予防活動をおこなう専門職です。

地域住民や企業の従業員を対象に、健康診断の結果説明、生活習慣病の予防指導、感染症対策の啓発などを担当します。また、学校での健康教育や職場でのメンタルヘルスケア、ストレスチェックの実施も業務に含まれます。

看護師資格を基に保健師資格を取得する必要がありますが、資格を活かすことで働ける場が広がります。地域や組織の健康向上に貢献したい方や、予防医療に関心のある方におすすめの職場です。

直接医療行為をおこなう場面は少なくなりますが、看護師としての経験を十分に活かしつつ新たなフィールドで活躍できます。

看護師を辞めて別の仕事に就くのは40代からの方が良い？

看護師を辞めて新しい仕事に挑戦するタイミングとして、40代の方が有利と考えられることもあります。

40代は、50代よりも職場の年齢制限が緩いことが多く、応募できる求人が増えるため、40代の方が有利といえます。また、50代よりも資格取得や新しいスキルの習得をおこなう余裕があることも特徴です。

そして、50代で転職を決意してもすぐに転職できるとは限りません。その時々で、出てくる求人が異なるため、希望の職場に就けるにはある程度の期間が必要になるケースもあります。

転職は、早ければ早いほどよいというのは変わりません。特に、看護師を辞めて完全に別の分野へ転職となると、転職のチャレンジは早い方がよいでしょう。

看護師を辞めて違う仕事へ転職するメリット4選

50代で看護師を辞めて違う仕事への転職するメリットはあるのでしょうか。

看護師という職業を離れ、別の仕事に転職することには多くのメリットがあります。

特に、50代に差しかかり、体力やライフステージの変化があるのではないでしょうか。そういった場合、新たな環境を選ぶことで得られる利点が多数ありますので、一つずつ確認していきましょう。

仕事とプライベートのバランスがとれる

違う仕事へ転職することで、規則正しい生活が可能となり、仕事とプライベートを分けやすくなります。

看護師の仕事は夜勤や休日出勤が多く、家族と過ごす時間や趣味のための時間を確保しにくい職場も多いです。このため、転職先で日勤のみの勤務形態を選ぶ人が増えています。

例えば、保健室勤務や医療系コールセンターといった仕事では、規則正しい働き方が実現可能です。

家族と一緒に夕食をとる時間が増えたり、趣味やリフレッシュのための時間をしっかり確保できる職場環境が整っています。

こうした転職の選択肢は、仕事とプライベートの充実を希望する方におすすめです。

生活が整う

転職をきっかけに、自分に合った働き方を選ぶことで生活全体が整い、心身の健康を保ちやすくなります。

看護師の仕事は夜勤や長時間勤務が多く、特に50代になると体力的な負担を感じやすいものです。このような状況が続くと、睡眠不足や体調不良につながり、日常生活にも影響を与えることがあります。

一方で、規則正しい勤務形態の職場に移ることで睡眠の質が向上し、生活リズムが安定します。特に夜勤のない仕事では、一定の時間に休息を取れるため、健康維持がしやすくなります。

また、生活の安定が健康だけでなく、趣味や学びなど仕事以外の時間を充実させることにもつながります。

例えば、医療事務やデイサービスなど、身体的負担が少なく勤務時間が安定している仕事を選べば、仕事終わりに余暇を楽しむこともできるでしょう。

こうした余暇を楽しむことで、自分らしいライフスタイルを確立できます。

人間関係からの解放

医療現場では看護師や医師だけではなく、さまざまな職種の人々がチームで働く必要があるため、人間関係が複雑になりがちです。そうした人間関係から解放されることは、大きなメリットです。

また、指示を出す立場と受ける立場の板挟みになることもあり、精神的な負担が大きくなるケースがみられます。このような状況から解放されるために転職を決断する看護師も少なくありません。

異業種や規模の小さい職場へ移動することで、職場内の人間関係がシンプルになり、ストレスを軽減することができます。

例えば、医療系コールセンターやクリニックなどの小規模な職場では、関わる人が限られています。そのためコミュニケーションの煩わしさが減り、より快適に働ける環境を得られるでしょう。

ストレスからの解放

異業種へ転職することで、辛い人間関係や責任やプレッシャーからの解放が可能です。

看護師の仕事は、患者の命を預かる責任やプレッシャーが大きく、精神的な負担が蓄積することがあります。

これらのストレスが体調や生活に影響を及ぼすこともあるため、ストレスの少ない職場を選ぶことで心の健康を取り戻すことができます。

特に、デスクワーク中心の医療事務や、患者対応が少ない職場では、プレッシャーの軽減が期待できるでしょう。

看護師を辞めて違う仕事へ転職するデメリット2選

一方で、看護師を辞めて違う仕事に転職することには、

• 年収が下がる可能性がある
• 看護師のスキルが活かせない

というデメリットがあります。

事前にこれらを理解し、対策を立てておくことで、違う仕事へ転職した後もギャップが少なく働き続けることが可能になるでしょう。

年収が下がる可能性がある

看護師は高い専門性を持つ職業ですが、他業種へ転職すると給与が下がる可能性があります。

特に、医療以外の業界では未経験扱いとなることが多く、初任給が低く設定されるケースがみられます。そのため、看護師資格を活かせる職場を選ぶことが、年収維持のポイントとなります。

例えば、医療機器メーカーや健診センターなど、看護師の知識を求める職種では、給与をある程度維持できる可能性があります。

一方で、完全に異業種に転職する場合は、スタート時に給与が下がるリスクを理解しておく必要があります。

転職を成功させるためには、仕事内容を重視するのか、年収を優先するのか、自分の判断基準を明確にしておきましょう。

また、転職エージェントに相談することで、条件の良い職場を見つけやすくなります。

看護師のスキルが活かせない

完全に医療分野を離れると、これまで培った看護スキルを活用する機会が減る可能性があります。看護師としての知識や経験を求められない職場では、新しいスキルを学ぶ必要が生じるでしょう。

一方で、看護スキルを活かせる職種を選べば、これまでの経験を最大限に発揮できます。

例えば、訪問看護や健診センター、教育機関での教員職などは、看護師の経験をそのまま活かせる職場といえます。また、看護師資格を持つ人を歓迎する求人も増えているため、完全に異業種へ移る前に検討してみるのがおすすめです。

転職活動を行う際は、自分がどのようにスキルを活かしたいかを明確にし、それに合った職場を探しましょう。

転職エージェントを利用することで、自分に合った職場を効率的に見つけることが可能です。

50代の看護師が仕事を辞めて転職を成功させる4つのコツ

50代で転職を成功させるには、年齢に見合った戦略や準備が必要です。

• 凝り固まった考えは持たない
• 転職の目的を常に忘れないようにする
• 経歴やスキルを整理して強みを把握する
• 複数の看護師専門の転職エージェントに登録する

上記の4つのポイントを押さえることで、転職活動を効果的に進められます。

内容を詳しく一つずつ確認しましょう。

凝り固まった考えは持たない

「50代では転職が難しい」といった固定観念を捨てることが成功への第一歩です。

看護師としての経験やスキルは、多くの分野で必要とされており、むしろ転職市場では強みとして評価されることが少なくありません。

例えば、看護師が持つ高いコミュニケーション能力は、接客業や販売業などで重宝されます。また、医療知識や身体に関する深い理解は、美容業界や教育分野でも役立つスキルです。

柔軟な考えを持ち、異業種での活躍を視野に入れることで、キャリアの可能性はさらに広がるでしょう。

固定観念を捨て、新しい挑戦を恐れないことが大切です。転職活動を始める際は、自分の強みがどの職場で活かせるかを分析してみてください。

転職の目的を常に忘れないようにする

転職活動では、「なぜ転職するのか」という目的を明確に持つことで迷いなく転職活動が可能です。

例えば、「家族と過ごす時間を増やしたい」や「ストレスの少ない職場で働きたい」など、自分の価値観に合った職場を選びましょう。

転職の目的を忘れてしまうと、本当に自分が求めている生活とかけ離れた職場を選んでしまう可能性があります。理想とかけ離れた職場を選ぶことで、その後のモチベーションの維持が困難になる可能性があり、離職へとつながります。

具体的な目標を設定し、自分の価値観に合った働き方を実現できる求人を探しましょう。

転職サイトの口コミやランキングを活用すれば、自分に合った職場の候補を効率的に見つけることができます。目的を意識し続けることが、成功への鍵です。

経歴やスキルを整理して強みを把握する

自分の経歴やスキルを振り返り、それを新しい職場でどのように活かせるかを整理しましょう。

例えば、「患者対応力」や「医療知識」など、看護師として培ったスキルをアピールすることが転職成功のカギです。

看護師として培ったスキルをアピールすることで、転職後に自身がどのように活躍できるかを相手にイメージしてもらいやすくなります。そうすることで、お互い入職後のギャップが少なくなり、働きやすい環境をつくることができます。

ただ強みやスキルをアピールするだけではなく、新しい職場でそれらをどのように活かすかまでを提案できるようにしましょう。

履歴書や職務経歴書に具体的な成果を記載することで、採用担当者に強い印象を与えることができ、書類選考もとおりやすくなります。

複数の看護師専門の転職エージェントに登録する

転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを複数活用することが効果的です。

エージェントを利用することで、希望条件に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、面接対策や職場の情報収集といったサポートを受けられます。

また、転職エージェントによって得意分野が異なるため、複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢を確保できます。

例えば、訪問看護に強いエージェントや、健診センターの求人を多く扱うエージェントを選ぶことで、自分に適した職場を効率的に見つけられるでしょう。

さらに、非公開求人の紹介を受けることで、一般の転職サイトには掲載されていない魅力的な仕事を見つけられることもあります。

登録に費用はかからないため、積極的に活用することをおすすめします。

看護師辞めて違う仕事に就いた人の体験談

実際に看護師を辞めて異業種に転職した50代の方々の体験談をいくつかご紹介します。彼らの経験は、新たなキャリアに挑戦する際のヒントや勇気を与えてくれるでしょう。

①看護師系の資格があることで働けることを示す

看護系の資格を持っていることで、年齢が高くなっても挑戦が可能です。また、職種によっては、人生経験が豊富な人材を求めている企業もあるため、50代看護師の転職は可能といえます。

産業保健師の良いところは
「何歳になっても挑戦できること」

自治体は年齢制限があって基本的に30歳まで。

私の知り合いで60歳手前にして初めて産業保健師になった人もいるし、40～50代の人生経験が豊富な人を求めている企業も多い。

だから出産・育児で転職を悩んでいる人は焦らなくても大丈夫。

 — hana@産業保健師/看護師キャリア支援 (@nurse_hana) December 3, 2024

②転職は厳しいという声も

実際に、転職に成功している例もありますが、40代、50代は転職しにくくなるという声もあります。

特に、正社員としての採用が困難になるようです。転職を求めるだけではなく、現在の仕事をいかに辞めずにおくかということを考えるのも、一つの手かもしれません。

とはいっても、転職活動自体は無料で行えます。転職エージェントへの登録も一部を除いて、無料で行えますので、ぜひチャレンジをしてみてください。

いくら転職し放題の看護師だとしても、年齢が40代50代となってくると、だんだん転職しにくくなる。嘘のようだが、本当に転職しにくくなる。特に正社員としての採用は厳しくなってくる。なので、一般論として、年齢が高い看護師の転職活動は、現在の仕事を辞めずにおこなうこと。それぐらい厳しくなる。

— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) August 9, 2024

③厳しい状況から転職成功

50代からの挑戦で、クリニックなどは難しかったようですが、無事に訪問看護師としての内定を勝ち取った方もいらっしゃいます。自身のスキルが、どの業界で役立てれるかを分析できた結果ではないでしょうか。

50代の看護師転職って厳しいんだね…
クリニックは若返りをはかりたいところが多いんだって！
今のところ私が受けられるクリニックはなし！

— ゆこ＠50代で訪問看護師になる (@yuko_nurse50) November 6, 2024

今日面接に行ったんだけど、早速内定もらえた🙌
転職エージェントさんが「よほど心証が良かったんでしょうね！」って言ってて。
もしかして内定もらえると思ってなかったのでは？！と感じてしまった😎
これで飢え死にしなくてすむ！
週末にもう1件面接に行くので、そっちの結果を待ってから決める。

— ゆこ＠50代で訪問看護師になる (@yuko_nurse50) November 11, 2024

看護師の資格があることで、50代からでもしっかりと転職を成功されている方が多いようです。

初めは、自身の希望と合わないこともあるかもしれません。しかし、自分の今のスキルがどの業界に求められているかを冷静に分析することによって、可能性は広がります。

まずは、自分の強みを知るところからはじめましょう。

看護師辞めて違う仕事に転職を考えてる50代のよくある質問

看護師を辞めて違う仕事に転職を考えてる50代によくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。

病棟看護師は何歳まで働けるのか？

病棟看護師として働く年齢には、明確な制限はありません。一般的に病院では60歳を定年としている場合が多いですが、65歳までの継続雇用が可能な職場もみられます。

しかし、夜勤や身体的な負担が大きい仕事が多いため、50代以降になると勤務形態を見直す人が増える傾向にあります。

たとえば、訪問看護やクリニック勤務など、体力的な負担が少ない職場にシフトするケースが多いです。これらの働き方は、夜勤がないため生活リズムが整いやすく、50代のキャリア転換としておすすめです。

転職サイトやエージェントを活用して、自分に合った求人を探すことが重要です。

看護師の再雇用の年収はいくら？

看護師の年齢階級平均賃金によると、65歳以降の平均賃金は月換算月収換算で34〜32万程度、12倍すると年収は408万〜384万円程度です。

パートや時短勤務の場合はそれよりも下がることがありますが、経験が長いほど好条件で雇用される可能性が高まります。日勤だけの勤務になると、看護師は急激に年収が減る傾向にあります。

看護師の年齢階級平均賃金をみてみると、50代が年収のピークですが、そこからかなり下がるようです。

体力的な問題もあり、働き方を見直しパートや時短が一気に増えているため、平均賃金が下がっている可能性があります。

看護師以外の生き方はできる？

看護師資格があれば、医療関連以外の職場でも活躍するチャンスはたくさんあります。

例えば、医療機器メーカーや教育機関、美容業界など、看護師の知識や経験を活かせる場は多岐にわたることをご存じでしょうか。また、看護とは異なる分野に挑戦したい場合も、50代の経験を評価してくれる職場を見つけることは可能です。

看護師以外の仕事に就くことで、新たな学びがあります。

50代看護師は使えないって言われているのは本当？

一部で50代看護師は使えないとの声が聞かれることがあります。

実際に、体力的に難しい面がでてくる方もいます。他にも、常に医療の世界は新しいことが出てきます。そうした新しい知識やルールに追いつけていない人がいるのも事実です。

しかし、実際には50代看護師の経験や知識は非常に貴重です。特に人材不足の医療現場では、即戦力となるベテラン看護師が重宝される場面も多いです。

自信を持って、自分の強みを活かせる職場を探しましょう。　

看護師辞めて違う仕事は50代でも間に合う

50代の看護師が違う仕事に挑戦するのは、決して遅すぎることではありません。むしろ、これまでの経験を新たな分野で活かす絶好のチャンスといえます。

訪問看護や健診センター、産業看護師といった関連職種はもちろん、異業種でも看護師資格が評価される場面が多くあります。

さらに、医療機器メーカーや教育機関、美容業界などでは、看護師としての専門知識が活躍の場を広げています。転職に成功した多くの例が示す通り、50代という年齢は経験の豊かさとしてポジティブにとらえられることが増えています。

転職活動では、自分の強みを明確にし、それを活かせる職場を見つけることが重要です。また、エージェントや転職サイトを活用することで、より多くの選択肢を得ることができます。

転職は不安を伴いますが、しっかりと準備し、自信を持って新たな一歩を踏み出しましょう。