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介護福祉士で年収1000万円達成!収入アップの3つの方法や成功の秘訣を紹介
やりがいのある介護士の仕事で、年収1,000万円という大きな目標を実現することができたら、さらに魅力的な仕事に感じますよね。
「介護士=給与が低い、待遇が悪い」と感じている方も多いのでしょう。しかし、介護業界で年収1,000万円は必ずしも実現不可能というわけではありません。
年収1,000万円達成にはある程度の年月がかかってしまうため、少しでも早く年収を上げたいなら、スキマ時間を活かして単発バイトをするのがおすすめです。
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介護士から年収1000万円は実現可能なのか

結論を述べると、介護士から年収1,000万円超えを実現することは不可能ではありません。ただし、働き方によって実現するかどうかが変わってきます。
こちらでは、介護業界の年収事情や年収1,000万円以上の求人内容についてご紹介します。
介護スタッフのままだと実現は厳しい
介護業界において、年収1,000万円を超えることは不可能ではありませんが、介護スタッフのままだと厳しいというのが現状です。
月給額のみを単純計算すると年収は約380万円になります。賞与を考慮しても、介護スタッフのままだと、年収1,000万円を超えることは難しいと言えるでしょう。
介護業界で年収1000万円の求人は限られた人材のみ
介護職の求人を検索してみると、年収1,000万円を超える求人はなかなかありません。
基本的に介護士を求めている事業所は多いのですが、正社員でも30万円ほどとなっています。ただし、年収1,000万円以上の求人がゼロというわけではありません。
いくつかある介護職の年収1,000万円以上の求人は、施設長やSV候補者が対象のようです。また、介護事業所の管理医師も年収1,000万円以上で求人に数カ所あります。
介護業界において年収1,000万円以上の求人は限られた人材のみということが現状です。
介護福祉士が勝ち組なのかの実態や、勝ち組になる方法は以下で解説しているので、ぜひ参考にしてください。

【年収1000万円は現実的?】介護士の年収相場
介護士の年収は、全国的に見ても比較的低水準にとどまる傾向があります。他職種と比較しても高収入とは言えません。
しかし、経験年数・施設形態・保有資格・役職などによって大きな差が生じるのも事実です。ここでは、介護士の年収相場をさまざまな切り口で紹介します。
介護士の全国平均年収
介護労働安定センター「介護労働実態調査」によると、介護職の平均年収は約357万円です。施設によってばらつきはありますが、常勤・正社員と勤務していても、月収換算で30万円前後であることが多いです。
これには夜勤手当なども含まれているため、実際の基本給はさらに低い傾向があります。そのため、キャリアアップを目指すなど、自ら積極的に行動しない限り、年収1,000万円達成は難しいと言えるでしょう。
年齢別の年収推移
介護士の年齢別の年収は以下のとおりです。
年齢層 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 250万~330万円 |
30代 | 300万~380万円 |
40代 | 350万~450万円 |
50代 | 400万~500万円 |
年齢とともに年収が上昇する傾向にありますが、他業界ほどの急激な伸びは期待できません。そのため、年収1,000万円を目指すなら、早めにキャリア戦略を考えることが重要です。
施設別・勤務形態別の給与相場
以下は、介護士の施設・勤務形態別の年収相場です。
勤務先 | 年収目安 |
---|---|
特別養護老人ホーム | 350万~450万円 |
介護老人保護施設 | 330万~400万円 |
有料老人ホーム | 320万~420万円 |
訪問介護 | 250万~350万円 |
デイサービス | 280万~360万円 |
施設の規模や運営法人によって年収に差があります。また、夜勤の有無や処遇改善加算の導入状況も影響を与えます。
資格や役職ごとの給与差
介護士は、資格や役職によっても給与に差が生じます。
資格・役職 | 年収目安 |
---|---|
無資格 | 250万~300万円 |
初任者研修修了 | 280万~350万円 |
介護福祉士 | 350万~450万円 |
ケアマネジャー | 400万~500万円 |
施設長 | 500万~700万円以上 |
資格があるほど基本給が高くなり、手当も充実します。管理職に就けば、さらに年収アップが見込めます。
そのため、年収1,000万円を目指すうえで、資格取得は必須だと言えるでしょう。
他職種との年収差
医療・福祉系の他職種と比較すると、介護士の年収は低めです。
- 看護師:約500万~600万円
- 理学療法士:約400万~500万円
- 介護職:約350万~450万円
そのため、他職種へのキャリアチェンジも年収アップの1つの選択肢となるかもしれません。
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介護士から年収1000万円を実現するには?

上記の通り、介護職で年収1,000万円を超えるには、施設長や資格保有者といった限られた人材になります。介護スタッフのままだと難しいという現状ではありますが、働き方を変えることで目標に近づくことができます。
こちらでは、介護士から1,000万円を実現する具体的な方法についてご紹介します。
介護事業所を開業する
自ら介護事業所を開業し、施設長や経営者となることで年収1,000万円が実現しやすくなるでしょう。
上記にある通り、施設長やSV候補者といった介護事業所の管理者は、年収1,000万円以上の求人が出ています。介護スタッフのままだと、目標の年収額に到達することは正直厳しいです。
事業所を立ち上げるには介護に関するスキルや経営者としてのスキルが求められるため、容易ではありません。
開業に向けて日々スキルを高めることで、開業の道が近づきます。
開業してすぐは難しいかもしれませんが、上手くビジネス展開していくことで年収1,000万円を実現することができるでしょう。
介護系のコンサルティング業を目指す
コンサルタントとして介護業界に携わるという方法もあります。コンサルタントとは、介護事業所の経営問題を解決する職種です。
給与は介護士よりも高く、年収がアップ期待できます。求人を見ると、1,000万円を超える企業も存在します。
大手コンサル企業に入社できると、より目標に近づきやすくなるでしょう。また、歩合や手当も定められているため、結果を出すことでより年収がアップします。
コンサルを行うにあたって、業界の知識や実績または人材育成、運営など幅広いスキルが求められます。実際に、求人要件として「医療や介護などの就労経験を有する者」と記載がある企業が多いです。
介護士を経験していることで、転職時に有利に働くでしょう。
給与や待遇面の条件が良い職場に転職する
年収1,000万円超えを目標とする場合は、希望通りの給与や待遇である職場に転職することも手段の1つです。
介護士の給与は全国一律というわけではありません。地域や施設の種類、規模などによって、同じ介護士であっても給与額に差があります。
現場のスタッフのままだと、年収1,000万円を超えることは難しいですが、高待遇の職場に転職することでモチベーションが変わります。
開業するための貯金もしやすくなるため、目標により早く近づくことができるでしょう。
介護福祉士の資格や経験が活かせる転職先は以下で紹介しているので、転職を検討している方は併せてご覧ください。

介護士から年収1000万円実現のためのステップアップ方法

介護士から年収1,000万円を実現するためには、知識や技術を高めてステップアップすることがキーポイントとなります。目標の年収1,000万円を実現するためのステップアップ方法についてご紹介します。
資格取得を目指そう
年収1,000万円の実現するためには、まず資格取得を目指しましょう。
開業やコンサル業への転身など、あらゆる年収1,000万円の実現方法がありますが、介護職として充分なスキルがなければ難しい目標です。
施設長や管理職になるにあたって、介護士としての経験やスキルを保有していなければ、リーダーとして引っ張っていくことは難しいでしょう。また、利用者やその家族に対して満足できるサービスを提供することが難しくなります。
コンサル業に転身する場合は、資格を保有していることで実績がある人材であるという証明になります。
資格取得によって、高いスキルを保有する介護士であるという証明ができ、目標に近づくでしょう。
介護福祉士が次に取得すべき資格は以下で解説しているので、キャリアアップを目指す方は、ぜひ参考にしてください。

医療的知識も高めよう
介護の資格取得だけではなく、医療的知識もある程度身につけておく必要があります。一般的に、介護に加えて医療的知識を保有している介護スタッフは多くありません。
介護業界の求人で、医師のような医療従事者は年収が高い傾向にあります。そのため、医療的知識を高めることで、より待遇面が優遇されている職場への転職がしやすくなるでしょう。
開業やコンサル業においても、医療的知見がある人材はより優遇されます。視野を広げて知識を高めることで、年収1,000万円超えの夢に近づきます。
介護福祉士が給料を上げる方法を紹介しているので、ぜひご覧ください。

介護士が年収1000万円を達成するためのロードマップ
介護士が年収1,000万円を実現するには、従来の勤務だけでは困難であり、戦略的なキャリア設計が求められます。ここでは、1,000万円到達までの現実的なプロセスを示します。
年収1000万円を目指すためのキャリアプラン
介護士が年収1,000万円を達成するキャリアプランの例は以下です。
- ステップアップの基盤づくり
- 高収入のポジションを狙う
- 独立・起業の道へ進む
- 多角的な収入源の確保
まずは、キャリアアップを目的に、初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を段階的に取得しましょう。特養・有料老人ホームの施設長やエリアマネージャーなど、高収入のポジションで実務経験を積みます。
その後は、訪問介護や小規模多機能施設の開業です。開業することで施設に勤務しているよりも、年収は大幅にアップすることが期待できます。
開業後は、YouTubeやSNSで介護情報を発信したり、副業で収入の柱を増やしたりしましょう。
ここまで紹介したキャリアを進めていくと、介護士として年収1,000万円を突破できるかもしれません。
年収1000万円に必要な経験年数とキャリアの目安
介護士が年収1,000万円を達成するには、以下の経験年数とキャリアが必要です。
キャリア | 年数目安 | 年収目安 |
---|---|---|
初任者研修 | 0~3年 | 250~300万円 |
介護福祉士 | 3~5年 | 350~400万円 |
管理職・主任 | 5~10年 | 450~600万円 |
施設長・経営層 | 10年~ | 700~1,000万円 |
介護士が1000万円を目指すには、少なくとも10年以上の経験と経営的視点が必要となります。
年収1000万円に必要なスキル
介護士の年収1,000万円には、以下4つのスキルが必要となるでしょう。
- マネジメント力:人材育成・業務効率・収益管理の実践力
- 交渉力・調整力:行政や関係機関との折衝、スタッフとの連携
- マーケティング:地域ニーズに合ったサービス設計
- ICTリテラシー:介護記録・システム管理の理解と活用
これらを総合的に備えることで、高収入を得られる可能性が高まります。実務経験を通して、スキル取得に努めましょう。
介護士から年収1,000万円実現が近づく資格

介護士から年収1,000万円超えが実現するには、資格取得や医療的意識を高めることがポイントです。具体的にどのような資格を取得すると、目標に到達しやすくなるのかをご紹介します。
ケアマネージャー
介護保険のプロであるケアマネージャーを目指すと、施設の管理職を目指すことができるので、開業も可能です。
管理者になるためには、ケアマネージャーの資格が要件と定めている事業所もあります。また、独立することも可能な資格です。
受験資格が他の資格と比較しても厳しく設定されており、難易度も難しい資格として有名です。取得していることで、より高いスキルを持っている人材であると重宝されるでしょう。
介護福祉士
介護職において唯一の国家資格になります。介護福祉士を取得することで、介護長や介護施設長とステップアップの道が近づきます。
また、ケアマネージャーの受験資格もクリアできるので、取得するメリットが大きいです。
学校に通って受験するルートもありますが、実務経験ルートも設定されています。未経験で介護職に就いたという方も介護福祉士を目指すことは可能です。
社会福祉士
社会福祉業務における国家資格になります。取得することで、施設長や管理職を目指すことができます。
また、社会福祉士が活躍する職場は数多く、医療機関での勤務も可能です。より待遇が良い職場に転職することも可能になり、年収1,000万円も実現しやすくなるでしょう。
理学療法士
理学療法に基づいたリハビリのプロであり、国家資格になります。
理学療法士になるには、養成施設に3年以上通う必要があるため、専門学校や大学を卒業しなければなりません。
医療的知識も必要なため、資格取得が難しいと感じるかもしれませんが、合格率は80%前後と比較的高いです。介護だけではなく、幅広い知識を身につけることができるので、より高待遇の職場に就くことができるでしょう。
作業療法士
理学療法士と同じく、リハビリのプロであり国家資格になります。同様に学校を卒業することで受験資格が得られます。
社業療法士は、日常生活に欠かせない行為や作業の訓練や社会復帰をするための訓練を行う職種です。取得すると、介護施設だけでなく医療施設や児童福祉施設など幅広い就職先があります。
経験を積むことで、より待遇面が向上するでしょう。
介護職の報酬改定や待遇改善が年収に与える影響
近年の介護業界では、報酬改定や加算制度によって処遇の改善が進められています。これにより、一定の年収アップが見込めるようになりました。
介護報酬改定の概要と影響
- 2019年改定:処遇改善加算の見直しで賃金底上げ
- 2021年改定:特定処遇改善加算導入により、経験10年以上の介護福祉士の賃金が増加
- 2024年度見通し:物価高騰対策・人手不足解消に向けた更なる処遇改善案が検討中
制度名 | 内容 |
---|---|
処遇改善加算 | 給与上乗せのための国の加算制度 |
特定処遇改善加算 | ベテラン介護職向けの賃金引き上げ策 |
ベースアップ支援加算 | 物価高・最低賃金上昇への対応策 |
これらの改定により、今後の介護業界の収入見通しが変更されるでしょう。
- 処遇改善制度の拡充により、年収ベースで50〜100万円のアップが期待される
- ICT導入やタスクシフト推進により、業務効率化による働きやすさも向上
- 資格取得とキャリア形成が伴えば、報酬改定による恩恵を受けやすくなる
国の支援と業界の構造変化を味方につければ、介護士の年収アップは十分可能です。今後はより柔軟な働き方やマルチキャリアを意識することが、収入向上への鍵となるでしょう。
働き方の視野を広げることで年収1,000万円達成も不可能ではない
介護士から年収1,000万円超えを実現するには、働き方の視野を広げることがキーポイントです。介護士を求めている事業所は多いのですが、年収1,000万円以上となると施設長や管理者といった限られた人材のみであることが現状です。
ただし、年収1,000万円達成は不可能ではありません。自分が事業所のトップになったり、コンサル業として介護に携わることで実現しやすくなります。
また、より早く近づくために、視野を広げてスキルアップを目指してみると良いでしょう。
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