20年のブランクどう埋める？50代看護師の復職までの準備や求人探しのコツ

50代で看護師の仕事から離れて20年経過している方の中には、「ブランクが長くても復職できるのだろうか」と不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。

結論を述べますと、ブランクの年数に関係なく、何歳からでも看護師として復職することは可能です。

ただし、現場復帰に向けて準備を整えることや職場選びが重要となります。

今回では、50代で20年のブランクがある方に向けて、看護師復職に向けて行うべき準備や求人探しのコツについて解説します。

看護師は20年ブランクがあっても復職できる

様々な事情で一度看護師の職から離れたとしても、ブランク歴や年齢に関係なく再び看護師として復帰することができます。職場によっては定年制度が設けられているものの、定年後も勤務できる制度もあります。

また、正社員だけでなくパートやアルバイト、派遣など働き方を変えて勤務することも可能です。看護師の人手不足が大きな問題となっている今、潜在看護師の復職を求める声は多くあります。

ブランクが長い50代看護師の復職に対する不安

ブランクが20年と長くなるほど、復職に対する不安は大きくなるものです。

こちらでは、ブランクが長い50代の看護師が抱えている復職に対する不安について見てみましょう。

現役時代の知識や技術が衰えているかも…

ブランクが長い看護師は、「現役時代のスキルが衰えているかも」と自分の知識や技術に対する不安を抱えている人もいます。看護師の小さなミスは患者さんの命に関わるため、重大な責任が伴います。

長い間、看護業務から離れていることで、スキルに対する自信がなくなっている人もいるでしょう。

最新の医療技術についていけるだろうか…

現場から離れている期間が長ければ長いほど、最新の医療技術についていけるだろうかという不安が大きくなります。医療技術は日々進歩しており、現役看護師は常に学習し続けています。

現場から離れている期間が長いほど、自分のスキルが最新のものとどれほど離れているかを把握する必要があるでしょう。

体力が持たないかも…

50代になると、若い頃と比べて体力の衰えも感じやすいです。そのため、夜勤や残業が多い職場への復職は難しいと感じる人も多いです。

体力面で不安がある場合は、無理のない範囲で働ける職場を選ぶことがポイントとなるでしょう。

職場に上手く馴染めないかも…

新しい職場での人間関係の構築に対する不安もあるでしょう！

看護の現場は独特の緊張感があり、業務フローや職場内のルールなどにも適応しなければなりません。また、職場によって年齢層が異なるため、上手く馴染めるか不安という人も多いです。

家庭と上手く両立できるだろうか…

現役時代から20年経過しているため、当時とはライフスタイルが大きく変化している人も多いです。仕事に復帰することで、家庭との両立ができるか不安という声もあります。

これまでの生活が大きく変わるため、看護師へ復職する際には周囲の協力が不可欠です。

ブランクが長い50代看護師の復職に向けての準備

こちらでは、ブランクが長い50代看護師が復職するにあたって行うべき準備について解説します。

講習会やセミナーに参加する

ブランクが長い場合、最新の医療技術を学び、スキルを近づけることが大切です。様々な理由で離職している看護師をサポートするために、各都道府県のナースセンターをはじめ病院などでも講習会やセミナーが開催されています。

知識や技術をアップデートすることで、復職への不安を軽減することができるでしょう。

書籍やアプリで知識のアップデートを行う

独学で知識や技術をアップデートすることも大切です。少しでも知識を蓄えて復職することで、自信を持って看護業務に取り組むことができます。

書籍やアプリを活用して、自分のペースで学習を進めていきましょう。

家族と相談し、復職に対する理解を得る

看護師として復職するにあたって、家族の協力は不可欠です。仕事を始めることで、家族と過ごす時間が少なくなり、家事を分担する必要もあるでしょう。

事前に家族と相談し、ライフスタイルが変化することに対して理解し合うことが大切です。

ブランクが長い50代看護師におすすめの職場

こちらでは、ブランクが長い50代看護師が復帰しやすいおすすめの職場について解説します。

クリニック

クリニックでは、規模が大きい病院に比べて高度な医療処置を施す機会は多くありません。また、夜勤や残業もほとんどなく、日勤のみの職場が多いです。

ブランクが長い50代看護師にとって働きやすい職場であると言えます。

一般外来

一般外来での業務は、医師の診療補助や事務作業、患者さんの生活指導などがメインです。外来看護師のスケジュールは、基本的に朝から夕方までであり、夜勤はありません。

早番・遅番というシフト制になりますが、決まった曜日の午後は休診とするクリニックも多く、家庭との両立もしやすいでしょう。

健診センター

健診センターは、身体計測や血圧測定、採血などの業務がルーティーン化されているため、イレギュラーな業務を任される機会が少ないです。

流れを掴むことで、比較的仕事に早く慣れることができるでしょう。

また、基本的に健康な人を対応する職場であるため、急性期病棟などと比較して精神的なプレッシャーも少ないです。

デイサービス

介護業界に興味がある方は、デイサービスでの看護業務がおすすめです。デイサービスでは、利用者さんの健康管理がメイン業務となります。他の介護施設と比べて、要介護度が低い人が多く利用するため、業務の難易度は高くはないでしょう。

通所介護の施設であるため、夜勤がないこともブランクがある看護師が復職を目指しやすい理由です。

50代で20年ブランクがある看護師の求人探しのコツ

こちらでは、ブランク20年の50代看護師が求人を探す際のコツについて解説します。

「40代・50代活躍中」の求人に絞る

ブランクが長い50代の看護師が求人を探す場合は、「40代・50代活躍中」という求人に絞ってみましょう。復職するにあたって、職場の年齢層と自分が合うかどうか不安に感じる人も多いでしょう。職場によって雰囲気は大きく変わります。

同年代が活躍している職場であれば、たとえブランクが20年と長くても周囲に早く馴染めるでしょう。

「未経験歓迎」の求人をチェックする

未経験者を受け入れている職場は、教育体制やフォロー体制が整えられている可能性が高いです。そのため、ブランクが長い看護師に対するフォローも手厚く、安心して現場に復帰できるでしょう。

これまで経験がない診療科や挑戦してみたい分野があれば、未経験歓迎の求人をチェックすることをおすすめします。

カイテクで1日単位からスタートしてみる

いきなりフルタイムで復帰するのは少し不安に感じる方も多いでしょう。その場合は、カイテクがおすすめです。カイテクに登録すると、1日単位の仕事が見つかります。看護師の資格を保有している人が登録できるアプリであるため、ブランクがある50代の方もチャレンジできます。

自分のスケジュールに合わせて無理なく働くことができるため、体力的・精神的な不安も軽減できるでしょう。

カイテクで今のライフスタイルに合った職場を見つけよう！

現役から20年経ち、年齢も50代に入ったことに対して負い目を感じているかもしれませんが、看護師はいつからでも復職を目指せる職業です。ただし、自分のスキルが最新のものとどれほど離れているかを理解し、知識や技術をアップデートすることが必要です。また、今のライフスタイルに合った職場を見つけることも重要です。これから現場復帰を目指そうと思っている方は、ぜひカイテクを活用してみましょう。