介護職1日で辞めたいけど可能？退職メリットや注意点などを解説

介護の仕事を始めたけれども、「1日目で退職したくなった」という方もいるのではないでしょうか。そんなときは「1日目で退職なんてできないかもしれない」「でも退職したい」と悩み、悶々としてしまうことでしょう。1日目に退職できるのか、またはその後どうしたらよいのかを知っておきたいところです。

今回では、介護職を1日目で退職したほうがよいときの事例や注意点などを解説していきます。

介護職を1日で辞めることは可能？

介護の仕事を1日で辞めることは可能でしょうか？

1日働いてすでに退職したくなっている方は、余計に気になるところだと思います。ここからは、介護職を1日で辞めることができるのか、また、どうして1日で辞めたくなる職員が多いのかについてを解説していきます。

結論：可能

結論から申し上げますと、介護職を1日で辞めることは可能です。働く者には、退職の権利があるからです。

1日働いただけなのに辞められるの？

と悩んでいる方もいるかもしれませんが、退職はできるため、決意が固まっているのであれば早めに上司に伝えるようにしましょう。

実は数日で退職する介護職員は結構いる

実は数日で介護施設を退職する職員は結構います。筆者は介護施設で働いており、これまでさまざまな職員の方に出会ってきましたが、最短で数時間で退職された方もいました。

合わないと思ったら切り替えのためにすぐに辞める決断も悪くないかもしれません。

介護職員が数日で辞めるよくある理由

これまで出会ってきた介護職員で数日で辞めた方は下記のような理由でした。

• 霊感があり、霊が見えるためここで働きたくない
• 介護の仕事が自分にはできないと思えた
• 体力がないため続けられない
• 思っていた仕事と違った
• 提示された条件と違った

大半は「思っていた仕事と違い、自分にはできないと感じた」といって退職されていました。

介護職1日目で退職するメリット

介護職1日目で退職するのは当然リスクもあります。しかし、逆にメリットもあるのです。

1日目で退職する大きなメリットは下記です。

• まだ受理されていなかったり、提出していなかったりする書類がある場合、その処理の手間が省ける
• 雇用保険にまだ入っていない場合、退職した履歴がつかないため、次の職場に早期退職がバレにくい
• 中途半端にいるよりも早期のほうが職場への迷惑が軽減される
• 人間関係ができてしまう前で辞めやすい

数カ月で辞められるよりも逆に1日目に退職されたほうが負担が少ないといっていた上司もいたため、1日目に申告してしまったほうが辞めやすいかもしれません。

迷惑をかける事実は変わらないため、退職を申告するときには必ず謝罪も添えるようにしましょう。

介護職1日目でも退職したほうがよいときとは？

介護職を1日目で辞めたいと思ったときは、「本当によいのだろうか」と迷ってしまうものだと考えます。理由によっては、早期に退職したほうがよい場合もあります。具体的にはどういった理由なら早期でも退職したほうがよいのでしょうか。

ここからは、介護職1日目でも退職したほうがよいときを解説していきます。

体調が悪くなる

1日働いて体調が悪くなってしまったときは、退職を検討したほうがよいかもしれません。このまま続けていたら悪化する可能性があるからです。

生活に支障をきたすほど体調が悪くなってしまったときには、その日か次の日に上司に退職を申告するようにしましょう。

条件と違った

提示された仕事条件と異なる場合も、退職を検討してもよいでしょう。特に給与や雇用形態など、今後の生活に関わるものであれば、条件と異なると困ってしまいます。

職場に不信感を抱きながら働くことにもなってしまうため、我慢せずに退職を願い出てもよいかもしれません。

直感が働く

1日で辞めていく方の中には、「直感が働いたから」と言っていた方もいました。

なんとなく肌で合わないと思った…

嫌な予感がした…

など、ご自身の直感で合わないと感じた場合、そのまま続けていてもモチベーションが上がらないままになってしまうかもしれません。

人間の直感は、当たることも多いものです。その直感に従い、退職するのもよいでしょう。ただし、1日だけで判断するのは難しく、意外と働き続けたら合っていたところもあります。

後悔しないように、よく考えてから退職するようにしましょう。

介護職1日目で退職するときの注意点

介護職を1日目で退職する際には、注意点も存在します。 後悔しないためにも、これらのポイントを理解しておくことが肝要です。

こちらでは、辞める際に留意すべき4つの要点を解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

本当に退職すべきかよく考える

1日目の退職は、適切かどうかの判断が難しいところです。 辞めてしまえば時間は戻りませんので、退職前によく考えてみましょう。

不安や不満がある場合には、ノートに書き出してみると気持ちが整理できるかもしれません。 結論が出せない場合は、客観的な意見が得られそうな友人に相談してみると良いでしょう。 大切なのはご自身の気持ちです。

1日目で整理することは難しいかもしれませんが、決断する前に振り返る時間を設けることも大切です。

リスクがあることを理解しておく

1日目での退職は、早期退職となりリスクも伴います。 転職時に不利になる可能性や再就職が難しい状況に陥ることもありますので、そのリスクを理解しておくことが大切です。

メリット・デメリットを比較し、検討の上で退職することで、納得した上での決断ができますし、リスクへの対策も考えることができるでしょう。

早めに次の職場を探し始める

上記のリスクを考慮し、転職先は早めに見つけるように心掛けましょう。

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また、相性の良い事業所に直接就職することも可能ですので、バイトをしながら就活を進めることもできます。 カイテクを活用しながら職場探しをスタートさせましょう。

同じことを繰り返さないよう次の職場選びは十分にする

1日目で辞めることは悪いことではありませんが、同じ経験を何度も繰り返すのは避けたいところです。 早期退職はお互いにとって手間がかかりますので、次の職場ではできるだけ長く続けたいと考えるでしょう。

転職先を選ぶ際には、雰囲気を知っている職場が理想ですが、面接や職場見学だけでは雰囲気がわかりません。

雰囲気を知っている職場に転職したい場合も、カイテクがおすすめです。 カイテクで単発バイトを経験し、良い雰囲気の職場に就職する戦略も検討してみてはいかがでしょうか。 転職先の人間関係や雰囲気、仕事内容などを事前に把握しておきたい方には、特におすすめのアプリですので、ぜひ試してみてください。

介護職1日目で退職するときこそカイテクを活用しよう！

記事内で述べた通り、介護職を1日目もしくは早期に退職する場合には、カイテクが有益です。 便利なアプリを活用し、同じく早期退職を避けるための職場選びに備えましょう。

また、早期退職にはリスクも伴いますので、その点も踏まえつつ、「本当に辞めるべきなのか」を再考することも重要です。 一度きりの人生ですので、後悔のない選択をするためにも、ご自身の未来を大切にしてください。