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【50代看護師の転職事情】使えないと言われる理由や転職成功への道を解説！
「50代で新しい職場に転職するのは不安ですね。」
「仕事ができない、使えないと思われるかもしれません。」
50代で転職を検討される方々の中には、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。不安な気持ちを抱えることもあるかと思いますが、50代だからこその強みを理解し、活かすことが大切です。
50代の看護師が歓迎されるおすすめの転職先についても詳しくお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。
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目次
50代看護師が転職先で「使えない」と言われる理由は？
新卒から50代まで看護師を続けていると、ベテランとして周囲からも頼りにされます。一方で、新しい職場に移る不安も大きく、新たな場所では「もしかして、使えないと思われている？」と感じることもあるようです。
こちらでは、50代の看護師が転職先で「使えない」と言われてしまう原因についてご紹介します。
体力面の問題
看護師は、体力が必要となる業務も多く、年齢を重ねると「体力的にきつい」と感じることも出てきやすいです。仕事の疲れも取れにくく、夜勤がある場合は特に負担が大きくなってしまうでしょう。
新しい技術やシステムへの不適応
医療現場では、常に新しい技術やシステムが導入されています。
現場では、新しい技術やシステムで業務が進んでいきます。それらについていけない場合、周囲から「使えない」と思われてしまうでしょう。
コミュニケーションの課題
最近は男性の看護師も増加傾向にありますが、やはり女性が多い職種です。女性が多い職場ならではのコミュニケーションの難しさがあります。また、50代と20代、30代では話が合わない、考え方が理解できないと、ジェネレーションギャップも感じやすいです。
お互いに遠慮し合ったりと、なかなかコミュニケーションがスムーズにいかないケースもあるようです。
看護師としての経験不足
看護師としての経験不足がコンプレックスとなっているケースもあります。一般的に、50代の看護師と聞くと、あらゆる現場を経験しているベテランというイメージを持つでしょう。しかし、全員がそうとは限りません。
結婚や子育てなどライフスタイルの変化に伴い、看護師を辞めてしばらく復帰までに年数が経っている方もいます。一度も看護師の仕事を辞めずに続けてきた50代と比べると、スキルが劣るのは仕方がないです。
本人の努力はもちろん必要ですが、年齢だけで判断せず、周囲が理解を示すことも大切です。
「仕事ができない・使えない 看護師」を卒業する方法
50代からも周囲から頼りにされる存在になるためには、いくつかの方法があります。こちらでは、「仕事ができない」「使えない看護師」と言われないために、必要となる行動についてご紹介します。
自分の強み・弱みを見つめ直し、目標を設定する
まずは、自分の強みや弱みは何かを見つめ直し、目標設定をしましょう。得意なことはもっと伸ばし、苦手なことを克服するために適切な目標が見つかります。
どのような対策が必要なのかがわかり、看護師としてもさらに成長できます。
スキル向上のために継続的な学習を行う
医療現場では、日々新しい情報や技術が更新されています。看護師に求められるスキルを高めるために、継続的な学習が必要です。1日30分というように、学習に充てる時間を定めると、毎日勉強する習慣が自然と身につきます。
日々の努力が、看護師としてのスキル向上に役立ちます。
コミュニケーションスキルを高める
看護師は、採血や点滴などの技術だけではなく、コミュニケーションスキルも求められます。一緒に働いているスタッフとの年齢差に悩むこともあるかもしれませんが、しっかりコミュニケーションを取っていけば解決できる問題です。
日々の挨拶はもちろん、わからないことは正直に伝え、お互いにフォローし合うことが大切です。
適切なワークライフバランスを保つ
仕事のことばかりを考えていると、心も体も疲れが溜まってしまいます。仕事とプライベートのバランスを保つことで、ストレス解消ができます。
転職を検討する際には、ワークライフバランスを考慮しながら、新しい職場を探していきましょう。
転職先で歓迎される50代看護師の強みとは？
転職に不安を感じる気持ちも理解できますが、50代だからこその強みをアピールすることで、職場探しがスムーズに進められます。こちらでは、50代の看護師が持つ強みについてご紹介します。
豊富な知識と経験
50代になると、看護師としてだけでなく、プライベートにおいてもさまざまな経験を積んできたことでしょう。これまで得てきた知識と経験は、50代以下の看護師にはない大きな強みです。
長年看護師の仕事を続けている場合は、豊富な実務経験により難しい症例にも対応できるスキルがあります。
安定感と冷静な判断力
人生経験が豊富な50代は、冷静な判断力も身についています。患者さんだけでなく、周囲のスタッフに大きな安心感を与えます。
臨機応変に対応しなければならないことも多い仕事であるため、常に冷静さを持っている人材は非常に頼りになります。
人間関係の構築力
長年のキャリアや人生経験を経て、人間関係の構築のコツを得ている方も多いです。看護師が働く職場は、看護師の他にも医師や介護士などあらゆる職種が存在します。患者さんとのコミュニケーションに悩む新人や、他職種同士で起こりやすいいざこざも、スキルが高い人がいると、スムーズに解決しやすいです。
患者さんや他の看護師、医師などあらゆる人たちとの関係性を構築するスキルがあるということは、看護師として大きな強みです。
教育や指導のスキル
経験豊富な50代の看護師は、若手看護師を指導するのにも適しています。看護師の知識・技術だけでなく、個人に寄り添った相談にも応じられる人も多いでしょう。
若手看護師からすると、いつでもいろんなことを相談できる存在がいることは、とても心強いです。
50代看護師が歓迎されるおすすめの転職先
こちらでは、転職を検討している50代の看護師におすすめとなる職場の例をいくつかご紹介します。
介護・福祉施設
介護福祉施設では、病棟勤務と異なり、医療処置を行う機会は少ないです。また、夜勤に入らなくてもいい職場もありますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。多くの場合、20代や30代のような看護師になりたての方は、まずは病院勤務から経験を積むことが一般的です。
一緒に働く看護師も年齢が近いことが多く、ジェネレーションギャップに悩むことは少ないでしょう。
訪問看護ステーション
訪問看護の仕事は基本的に一人で行うため、他のスタッフとのコミュニケーションに悩む機会が少ないでしょう。一人ひとりに向き合ったケアが提供できるため、病院やクリニック勤務とは異なったやりがいを感じられます。
コツコツと自分の業務を進めたい方におすすめです。
健診センター
健診センターでの業務はほぼルーティーンワークになります。常に最新の知識や技術を学ばなければならないというわけではありません。また、基本的に健康な人を対応するため、精神的なプレッシャーも少ないでしょう。
テキパキと業務を進めることが得意な人が向いています。
看護学校
これまでの経験を活かして、看護学校で教員になるという選択肢もあります。教育プログラムの一環として、実務経験が豊富な看護師が教員として採用される場合もあります。
看護師を目指す人たちを指導するといった、新たなやりがいを感じられるでしょう。
50代看護師の強みを最大限に発揮しよう！
50代の看護師は、これまでのキャリアだけでなく、人生経験の豊富さなど、たくさんの部分が頼りになる存在です。さまざまな経験やスキルを持つ50代の看護師を歓迎する職場も多くあります。50代ならではの強みを活かして、新しい職場でのチャレンジをお勧めします。