看護師の給料は高すぎる？平均年収や高給と言われる理由を解説！

看護師といえば、一般的には給料が高い仕事と思われがちですが、その実態はどうなのでしょうか。看護師の給料事情を詳しく知らない方も多いかと思います。

今回では、看護師の給料が本当に高いのかどうか、給料の実情や高給と言われる理由についてご紹介いたします。

給料が高い職場の特徴についても解説しますので、収入アップを目指している方はぜひ参考にしてみてください。

看護師の給料は高すぎなのか？

看護師の給料が高すぎるのかどうかを検証するために、実際の給料事情を見てみましょう。こちらでは、看護師の給料に関する情報をご紹介します。

看護師の平均年収は約508万円

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は約508万円であると報告されています。一般的に、手取り給料は額面の約75～85％ですので、年収500万円の場合、手取りは約375～425万円となります。

看護師のボーナスが夏と冬の2回支給される場合、月々の手取り給料は約25万円前後になると推測されます。

病院や地域によって待遇面が大きく異なる

平均年収は500万円台ですが、勤務する病院や地域によって給料には大きな差があります。病床数が多い病院では、経営基盤がしっかりしているため、給料が高くなる傾向があります。また、都心部と地方では、給料に顕著な差が見られます。

都心部の大規模病院で勤務する看護師は、他の地域に比べて高給取りとなる可能性が高いでしょう。

日本人の平均年収は458万円

国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は458万円であると報告されています。この数字と比較すると、看護師の平均年収が高いことが分かります。

日本で年収500万円以上を稼ぐ人の割合は約30％であることから、年収500万円以上を稼ぐ看護師は、高収入層に属すると言えるでしょう。

看護師の給料はなぜ高いのか？

看護師の給料は、一般的な平均年収と比べて高めであることがわかりました。このように看護師の給料が高めに設定されている理由には、いくつかの要因があります。

こちらでは、看護師の給料が高く設定されている理由についてご紹介します。

専門性が高い職種だから

看護師の給料が高い理由の一つは、専門性の高さにあります。看護師は国家資格を保有し、専門性の高い医療業務を行っています。看護師だけでなく、医師や弁護士、裁判官などの専門職は、高収入な仕事とされています。

専門的な知識や技術を持つ人材は、希少性が高いため、給与の高さに繋がっていると考えられます。

人の命を預かる責任が大きい仕事だから

看護師は、人の命を預かる仕事です。医師の診察補助から患者さんの身の回りのお世話、その家族のメンタルケアまで、業務の幅は広いです。看護師がいなければ、医療現場は成り立ちません。

体力的にも精神的にも大変な業務が多く、給料が高い理由も納得できます！

各種手当が豊富にあるから

看護師の給料が高い理由は、手当によるものが大きいです。特に、夜勤手当の割合は大きく、1回の夜勤で1万円以上の夜勤手当が支給される場合もあります。

基本給にプラスされるため、日勤のみに比べて、夜勤に入る機会が多い看護師ほど給料は高くなりやすいでしょう。

看護師の給料が高い職場の特徴は？

同じ看護師であっても、職場によって待遇は大きく異なります。こちらでは、看護師の給料が高い職場の特徴についてご紹介します。

規模が大きい病院・施設

病床数が500床以上の規模の大きい病院や施設では、スタッフの給料が高く設定されていることが多いです。運営母体が大きく、人事評価や昇給制度が徹底しているため、高収入が期待できる職場と言えます。

患者数が多いため、夜勤に必要なスタッフも多く、夜勤の回数が増えることで給料が高くなりやすいです。

夜勤手当が高い

看護師の給料は、夜勤手当が加算されることで高くなりやすいですが、その金額は病院や施設によって異なります。そのため、夜勤手当が高い職場は、看護師の給料が高くなる傾向にあります。

夜勤手当が高い職場で多くの夜勤に参加することで、より高い収入が期待できます。

美容系クリニック

美容系クリニックでは、自由診療をメインにしているため、スタッフの給料も高くなりやすいです。一般的な病院とは異なり、医療保険が適用されない施術を主に行っており、価格を自由に設定できる特徴があります。そのため、利益が大きくなりやすく、夜勤がなくても給料が高い傾向にあります。

インセンティブ制度がある場合は、給料に上乗せされ、より収入が高くなる可能性があります。

専門性が高い業務が多い

看護師の中でも、より専門性の高い業務をメインにする場合は、給料が高くなりやすいです。例えば、救急救命センターや手術室の看護師などが挙げられます。給料が高くなりやすい理由としては、特殊業務手当や危険手当が支給される職場があることが理由です。

認定看護師や専門看護師などの資格を持っている場合、資格手当が付与されることもあります。

看護師の給料アップを目指す方法は？

看護師として今よりもさらに給料アップを目指す場合、どのような行動を取るべきでしょうか。ここでは、看護師の給料をさらに上げるためのおすすめの方法をご紹介します。

管理職を目指す

一般的な看護師よりも、看護師長や看護部長などの管理職の給料は高く設定されています。これは、基本給が高く設定されており、役職手当が加わるためです。ただし、それに伴い業務の範囲が広がり、責任も大きくなることを理解しておく必要があります。

管理職のポストは限られているため、看護師としての技術に加え、リーダーシップを発揮するためのスキルを磨くことが重要です。

ダブルワークをする

さらなる収入アップを目指す場合、ダブルワークを検討する方法もあります。看護師のダブルワークには、「カイテク」の利用がおすすめです。看護師として働きつつ、さらに仕事を増やすことは大変かもしれませんが、カイテクなら1日単位で仕事を選べるため、無理なく始めることができます。

他のワークシェアリングサービスと比べて高時給の案件が多く掲載されているため、高収入を目指すことが可能です。

転職をする

「現在の職場で待遇が改善されない」「看護師としてさらにステップアップし、収入を増やしたい」と考えている場合は、転職も一つの選択肢です。

カイテクは転職活動にも利用できるサービスで、単発のバイトを経験し、勤務先とのマッチングが成功すれば正式な採用に進むことができます。実際に働きながら自分に合った職場、相性の良い職場を探すことができます。

看護師の給料は職場環境によって大きく変化する

看護師は専門性が高く、人命を預かる重要な職業です。そのため、医師や弁護士などと同様に給料が高めに設定されることが多いです。しかし、全ての看護師が同じように高給を得ているわけではなく、職場によって待遇が異なります。より高収入や待遇の良い職場を探す場合は、カイテクでのダブルワークや転職活動を検討してみてはいかがでしょうか。