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【シンシアの口コミはどう？】サービスのメリットや注意点も解説！
「シンシア」とは株式会社「グローバル総合研究所」が運営している介護事業所です。介護付き有料老人ホームから、デイサービス・ショートステイまで幅広く運営しています。
「シンシアに就職しようか考えている」「シンシアを家族が利用するか検討している」と考えている方は、ぜひご確認ください。
目次
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シンシアの口コミ
シンシアの口コミを紹介します。
これからシンシアを利用しようと考えている方は、ぜひご確認ください。
介護職員の雰囲気がいい
シンシアは介護職員の雰囲気がいいようです。
現場や職員の雰囲気は、利用者に対する接し方に影響するので確認しておきましょう。
親切に対応してくれた
様々な質問をしたのですが、丁寧、親切に説明していただきました。
看護師が２４時間いらっしゃるとのことで、安心できました。
シンシアの職員は、面接や見学の際に丁寧に接してくれるようです。介護職員や職場の雰囲気がいい傾向にあります。
人間関係を重視している方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。
現場の雰囲気がいい
建物、玄関が明るく綺麗で入居者の方の作品などが飾ってありました。コロナ禍で実際のお部屋や様子は見ることが出来ず残念でした。
パンフレットに沿って、相談員の方がとてもわかりやすく説明して下さいました。
それからの質問となりましたので効率よく進められました。
実際に見ていませんが、説明ではスタッフさんの数は多く、長く働いておられる方が多いそうです。看護体制もよく整っている感じでした。
食事も形状があったものを提供してもらえるそうです。
介護付き入居施設ではデイサービスほどはレクリエーションができないイメージがありましたが、毎日何らかを行なっているそうです。
介護施設の備品や掲示物が整っている職場は利用者や職員を大切にしている傾向にあります。
自身や家族に安心した介護サービスを受けさせたいと考えている方は、シンシアを利用してみてはいかがでしょうか。
シンシアで働くメリット
シンシアで働くメリットは以下のとおりです。
- 研修制度が充実している
- キャリアアップが見込める
- 福利厚生が充実している
- 手当や処遇改善金などの給与制度が充実している
それぞれ具体的に解説します。
研修制度が充実している
シンシアには多種多様な研修制度があり充実しています。
たとえば主任・副主任研修では、現場のリーダー職としての立ち回りや思考力・一般の介護職とのコミュニケーションの取り方などが学べます。
介護現場では高校を卒業して数年で副主任や主任になる方がいますが、社会人経験が少ないため人によっては周りに相談できずに悩んでしまうこともあるでしょう。
シンシアでは、研修を通してリーダ職としてのあり方が学べるので不安なく業務に取り組めます。
キャリアアップが見込める
シンシアには事業推進部とシンシア事業部があります。職員は2つの部署内と別の部署に異動できます。たとえばシンシア推進部では介護職員から生活相談員・介護支援専門員などへキャリアアップが可能です。
また、介護職員から主任や副主任・施設長などのマネージャー職に昇進できます。シンシア事業部から事業推進部に異動し、コンサルタントの職種に就くこともできます。
シンシアでは介護職員としてのキャリアアップを実現しようとする取り組みが行われているのです。
福利厚生が充実している
シンシアは福利厚生が充実しています。結婚祝い金や子育て支援金などのサポートが豊富です。最大1万円〜10万円支給される手当がそろっています。
職員の心身の健康面のサポートも行っており、他人に相談できない人のためにホットライン（相談窓口）を用意しています。
充実した福利厚生はシンシアの特徴です！
処遇改善金などの給与制度が充実している
シンシアはグループ全体で処遇改善の取り組みを行っています。2012年からさまざまな手当を新設し、2022年までに法人負担で10万円の処遇改善をしてきました。
シンシアの介護職員の平均給与は410万円となっています。
『令和3年賃金構造基本統計調査』によると、介護職員の平均給与は353万円なので平均よりも50万位円以上高い傾向にあります。
シンシアで働く前に注意しておくべきこと
シンシアで働く前に注意しておくべきことは以下のとおりです。
- すべての介護サービスに対応していない
- 給与が毎年上がるかはわからない
- どこまで教育が徹底されているかわからない
それぞれ具体的に見ていきましょう。
すべての介護サービスに対応していない
シンシアが展開している介護サービスは以下のとおりです。
- 介護付き有料老人ホーム
- デイサービス
- ショートステイ
シンシアではデイケアサービスや特別養護老人ホームのサービスは行っていません。
給与が毎年上がるかはわからない
シンシアは処遇改善に取り組んでいますが、毎年給与が上がるとは限りません。法人負担で処遇改善手当を支給しているため、手当の制度が終了してしまったら給与は減少します。
またシンシアでは10年間で約10万円ほど処遇改善を試みていますが、1、2年間は給与が変わらない期間があります。
シンシアで働いたとしてもいきなり給与が上がるとは思わずに、少しずつ上がっていくと考えておくといいでしょう。
どこまで教育が徹底されているかわからない
シンシアは全国に事業所があります。そのため職場によっては研修が行き届いていないケースも考えられます。
シンシアに勤める際は研修が実施されているか、職場の雰囲気はどうかを確認しておきましょう。
家族や自身がシンシアの介護サービスを受ける場合も、事前に見学をして研修体制が整っているかを聞いておくのがおすすめです。
給与アップやスキルを磨きたい方にシンシアはおすすめ！
シンシアの給与は全国の介護職員の平均給与よりも高い傾向にあります。
主任や副主任研修や機能訓練の意義を確認する研修など一般的な介護施設では受けられないサポートもあります。そのため、給与やスキルアップをしたい方はシンシアがおすすめです。
また事業間での異動や、部署の異動によるキャリアアップも可能です。介護職としてキャリアアップをしたい方は、シンシアは向いているでしょう。