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介護福祉士の今後の給料はどうなる？予想と根拠、給料UPの方法を紹介
介護福祉士として働いていると気になるのは、介護福祉士の今後の処遇や待遇面であると思います。
特に給料面は、誰もが気になる部分です。処遇改善が続き、平均年収が年々上がる介護福祉士は今後どうなっていくのか気になるところですよね。
給料UPを目指したい人は是非参考にしてみてください。
目次
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介護福祉士の給料事情
介護福祉士の給料って今後どうなるの？と気になる方のためにまずは現在の介護福祉士の全国的な平均給与額を解説していきます。
また、最近度重なる処遇改善により介護福祉士の平均給与額が上がってきているのですが、処遇改善加算とは具体的にどのような加算なのか、介護福祉士のこれからについての予想も紹介します。
介護福祉士の給料の現状
介護職員全体の令和2年と令和3年の平均月収は以下になります。
- 令和2年 常勤 平均月収309,230円
- 令和3年 常勤 平均月収316,610円
出典：厚生労働省ＨＰ「令和3年度介護従事者処遇改善等調査結果」
令和2年から1年の間でも平均月収が7,000円ほど違うことがわかります。これは、介護職員全体の平均値であるため、介護福祉士単独であればこの平均月収を更に上回る平均値である可能性も。
介護職員処遇改善加算とは
これまでにも介護の人材確保対策として、介護職員を対象とするさまざまな処遇改善がなされてきました。
現在までに実施された主な処遇改善は以下になります。
- 介護職員処遇改善加算Ⅰ～Ⅲ
- 介護職員等ベースアップ等支援加算
- 介護職員特定処遇改善加算
ひと昔前までは低賃金と嘆かれた介護職でしたが、度重なる処遇改善政策のおかげで介護職員の全体平均年収は上がり続けています。
特に介護職員処遇改善加算は長年勤務する介護福祉士を対象に作られた加算であるため、裁量を任されている介護事業所側も介護福祉士に対し優遇して手当を配布しているケースが多いです。
介護福祉士の給料は上がる可能性が高い
平均年収が徐々に上がってきている介護福祉士ですが、今後も給料が上がるのではないかと予想されています。給料が上がる可能性が高いのには、さまざまな根拠が存在します。
現在までの介護福祉士に関することや社会の状況から、介護福祉士にとって明るい予想が期待できるのは喜ばしいことです。
介護福祉士の給料が今後上がると言われる理由
介護福祉士は給料が上がる可能性が高いと言われています。どんな根拠があって、給料UPすると言われているのかが気になるところですよね。
それにはいくつかの理由が存在しますが、その中でも大きな要因となる3つの事実を紹介していきます。
需要の高まり
少子高齢化が進む現在。介護事業の需要は高まる一方です。特に、「介護職の人材確保」は、大きな課題として社会を悩ませています。
介護の需要が高まる一方で、人材不足が嘆かれる今、介護福祉士の待遇はこれまでも大きく変わってきました。これからも介護福祉士の需要はなくなることがありません。
更なる介護福祉士確保のために、国などからのサポートとして介護福祉士を対象とした加算が追加されることが期待できます。
介護施設側が人材確保を必死で行う結果として、好待遇の就職先がこれからも増える可能性があります。
物価上昇
円安や不況の影響で、全体的に物価が上昇しています。
物が全体的に高くなっているため日本社会全体としては良いばかりではない事実ですが、介護福祉士にとっては嬉しいこともあります。それは、物価の上昇により介護福祉士の給料も少しずつ上がる可能性があるからです。
税金が高くなり、国のお金が増えれば福祉機関である介護施設への助成金なども増えることも期待できるでしょう。
現在までも上がり続けているから
現在までも度々、国や介護保険から介護職員を対象とした処遇改善がなされてきました。さまざまな加算が追加され、介護福祉士や介護職員全体の平均年収は上がり続けています。
大きな問題とされている介護の人員不足の早期解説策として、今後も処遇改善など何かしらの国からの支援が期待できます。
今すぐ介護福祉士の給料を上げる方法
介護福祉士の給料が上がる見込みアリとわかっても、実際はすぐにでも給料UPしたいものですよね。そこでここからは、介護福祉士が給料を今すぐに上げたい場合の方法を紹介していきます。
介護福祉士資格を持っていない介護職員にも当てはまる方法も含んでいるので、是非参考にしてみてください。
夜勤手当を増やす
一番手っ取り早い方法です！
夜勤を増やすことで、手当が増え月給を簡単に上げることができます。
職場によっては交渉が難しい場合もありますが、単純に「夜勤を増やしてほしい」とお願いすれば多少なりとも応じてくれるケースがほとんどであるため、給料UPを狙うならまず試したい手段です。
ただし、くれぐれも体調面には気を付けて無理ない範囲で行うようにしましょう。
主任などを目指し役職手当がもらえるようにする
介護福祉士として頑張って経験を積めば、介護主任などに昇格するのもそう遠くない未来の話です。主任でなくてもサービス担当責任者やユニットリーダーなどに昇進することで、手当や基本給が変わる可能性もあります。
介護福祉士として介護施設で既に数年働いている状況であれば、「将来的には主任を目指しています」など、上司に敢えてやる気を見せてもいいかもしれません。
ひとつの職場で長年働く
ひとつの職場で長く働くことで昇給するケースもあります。
また、介護職員処遇改善加算は、基本的に10年以上勤務した介護福祉士に優遇する想定をして設置された制度であるため、その狙い通り介護施設側が長年勤めている介護福祉士に手当として優遇することも多いです。
よほど合わない施設でなければ、辞めず頑張って勤め続けるのも給料UPには有効な方法です。
給料が高い職場に転職する
現在働いている施設での給料UPが期待できない場合は、見切りをつけ思い切って転職を考えるのもいいでしょう。
貰える月給やボーナスが多そうな職場を、ハローワークやネット求人などで検索してみるのがおすすめです。
転職先を探す場合は給料面だけでなく、その他の待遇面や施設理念などもしっかりとチェックするようにしましょう。基本給のみならずさまざまな手当の項目にも注目してみるのも良いです！
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介護福祉士の給料は今後上がる可能性が高い！
介護福祉士の給料は上がる可能性が高いため、安心して仕事を続けてOKです。すぐに給料UPを狙いたい方は本記事で紹介した方法を是非試してみてください。
社会に必要とされる重要な職種である介護福祉士。それ故の負担も抱えているからこそ、好条件で働きたいものです。
給料UPを目指すことは決していけないことではありません。堂々と給料UPを目指し、介護福祉士としての明るい未来を手に入れましょう。